Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöfer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast keine Kommunikation.
Informationen werden an falsche oder gar nicht weitergegeben oft ein sehr starkes Durcheinander
Wenn man sich gut versteht dan ja.
Aber generell eha weniger
Kommt immer auf die Abteilung an.
Aber eha schlecht da es oft nur Redereien sind wenn man was weitergibt und Sie hoffen das sich die Probleme von selbst lösen
mittel- bis langfristige Ziele könnten klarer kommuniziert werden, dann wäre vieles noch einfacher
innerhalb der Bereiche durchaus positiv, zwischen den Abteilungen könnte es mehr Zusammenhalt geben
Die Arbeitsmoral ist sehr gesunken.
Ist eher mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander
Manche Mitarbeiter werden sehr stark bevorzugt und ander dadurch sehr stark benachteiligt