Was ist mit diesem einst glorreichen Unternehmen geschehen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wissen müsste wie es funktionieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man anscheinend nichts ändern will
Verbesserungsvorschläge
Schulen der Vorgesetzten über Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Umweltschutz und Sauberkeit verbessern. Neue Mitarbeiter gemäß deren Leistung bezahlen. Qualität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die letzten 15 Jahre Revue passieren lässt, muss man sich hier als Verantwortlicher schwer hinterfragen. Dieses Unternehmen konnte immer als verlässlicher Partner mit höchster Produktqualität punkten. Jedoch ging es nach der Wirtschaftskrise immer weiter bergab. Es wurde Aufgrund der Pensionierung des besten GF aller Zeiten dramatische Fehlentscheidungen bei der Besetzung dieses Postens getroffen. Leider gilt hier "Es kommt nichts besseres nach !!!"
Kommunikation
Es wird nicht mehr auf die Mitarbeiter mit Know-How gehört. Leider treffen heute Leute Entscheidungen, die die Hintergründe (warum, wieso,...) nicht kennen.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss ich feststellen das hier Neid und Intoleranz immer mehr regieren.
Work-Life-Balance
Man wird hier nicht mehr als Mensch wahrgenommen. Wenn man körperlich bereits am Boden liegt, wird ein "Nein" für Mehrarbeit oder Überstunden von Seiten der Vorgesetzten oft nicht verstanden. Leitsatz ist immer : "Aber wir müssen doch noch,... "
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter soll nicht mein bester Freund sein, jedoch wäre ein ehrlicher und respektvoller Umgang nicht zu viel verlangt.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es viele interessante Aufgaben, jedoch bekommt man nicht die Chance diese Tätigkeiten auszuüben.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Vorgesetzten dürfen sich mehr rausnehmen als andere (Urlaub, Verfehlungen,...)
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des körperlichen Zustandes können ältere Kollegen oft nicht dieselbe Leistung wie ein 20-30 Jahre jüngerer Kollege erreichen. Dies wird jedoch nicht gesehen, sondern der ältere Mitarbeiter wird oft als faul oder arbeitsunwillig abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Natürlich sprechen wir hier nicht von einem Operationssaal, jedoch ist auch hier ein enormes Potential vorhanden. Überall liegt Taubenkod, Zigarettenstummel (obwohl in der Firma Rauchverbot herrscht), Müll, Verpackungsmaterial, Staub herum. Es wird meist nur dann gereinigt wenn Besuch angesagt ist (Werksleitung, Kunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um es einfach in Schulnoten zu benoten
Umwelt 4-
Sozialbewusstsein 5
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter mit "alten" Verträgen: TOP
neue Mitarbeiter (oft von den Fähigkeiten besser): Flop
Image
IMAGE = Im Moment alles ganz erdrückend !!!
Arbeitgeber-Kommentar
Globale Verunglimpfungen sind weder hilfreich, noch dem Unternehmen gegenüber fair. Dass (Ex)MitarbeiterInnen während Ihrer Tätigkeit keine Verbesserungen durchgeführt haben - was durchaus im Unternehmenssinn wäre - und dann soziale Medien als Mittel zum Zweck "bemühen", ist nicht nachvollziehbar, auch wenn ich dem/der SchreiberIn in vielen angeführten Punkten ein Verbesserungspotential einräume, wie auch in vielen anderen Unternehmen ist da noch viel Luft nach oben, offensichtlich nützt bei dem/der SchreiberIn im konkreten Fall nicht einmal mehr unser Employee assistence Programm, schade.