46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechteste Firma in der ich je war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schöller Bleckmann Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzige was man rechtzeitig bekommt in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht, es findet sich irgendwas anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHOELLER-BLECKMANN Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du wirst nicht als Mensch gesehen, funktionierst du nicht, war es das.(in zwei Jahren 15+ Schweißer gewechselt) Leiharbeiter gabs ja genug zum Nachholen. Sehr viel Vitamin B. Arbitszeiten katastrophal,Arbeitsbedingungen katastrophal, nichts wird repariert, nur provesorisch, sehr gefährlich! Immer wieder Unfälle!
Verbesserungsvorschläge
Scheuklappenverhalten ablegen. Auf Mitarbeiter hören bevor es eskaliert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, toxisch
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
Katastrophal, Ausbeutung, unerlaubte 12 Stunden Schichten als Norm
Karriere/Weiterbildung
Einzige Pluspunkt in dieser Firma
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ja, inoffiziell eine ganz andere Sache
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Vorgesetzte die ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Fraglich wie der Großteil beim Arbeitsinspektor durchkommt
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Recht ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Mein Bereich war zumindest interessant
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Schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOELLER-BLECKMANN Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IS OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOELLER-BLECKMANN Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung der Löhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden schlecht eingeschult sprich ins Kalte Wasser geworfen, was natürlich die Produktqualität oder Effizienz der Mitarbeit stark beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mündliche und weniger Schriftliche Verwarnungen für Abweichungen in der PSA Regelung verteilen. Arbeit die man leistet schätzen. Attraktivere Entlohnungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile hat sich der Stand der Dinge geändert und die Atmosphäre hat sich ein wenig gelockert seit 2020-21
Image
war am schwanken.. bessert sich jedoch!
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber anstreben wollen. Angeboten wird einem fast nichts!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Gefahren und Schmutzzulage, jedoch muss man lediglich dem Vorgesetzten am Oasch gehen für ne Lohnanpassung (; trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich die letzten paar Jahre stark verbessert. Es wird mittlerweile mehr auf die Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einpaar schwarze Schafe die Angst um ihre Stelle haben und nicht wollen das der andere besser ist(sprich: mehr Meter abwirft pro Schicht) ist die Kollegialität hervorragend! Muss man zugeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Per "Du" Kultur jedoch spürt es man wenn es mal Druck von oben gibt. Wäre aber in anderen Firmen nicht anders
Arbeitsbedingungen
Gefährlich und schmutzig.
Kommunikation
Es wird leider zu wenig unter Vorgesetzten und Mitarbeitern kommuniziert! Man muss regelrecht jedem Alles aus der Nase ziehen!
Gleichberechtigung
Multikulturelles und Mehrgeschlechtliches Umfeld
Interessante Aufgaben
Sofern man versteht was man macht und Interesse zeigt.
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Schlimm,schlimmer, Schoeller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schöller Bleckmann Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr von den Mitarbeitern geforfert.Es ist schlimm wenn man in den Hallen durchgefroren arbeiten muss, es interessiert niemanden das zu wenig Heizungen funtionieren.
Image
Es traut sich keiner sagen das er bei SBER arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Geld kommt bis jetzt noch pünktlich aufs Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Firma nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Kollegen mit denen man zusammenarbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Überheblich,desinteressiert und unwissend
Arbeitsbedingungen
Alles ist schmutzig, die WC Anlagen und Umkleiden sind unter jeder Kritik, es stinkt und ist dreckig
Kommunikation
Es wird nur Druck gemacht, schneller, mehr
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
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Früher war es wirklich eine tolle Firma ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schöller Bleckmann Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist eigentlich gut , da es in der nähe vom Bahnhof ist ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kommen und gehen ... MA kommen und gehen , VG wechseln dauernd die Positionen oder Zuständigkeiten ....
Verbesserungsvorschläge
Prämien auszahlen oder Gewinnbeteiligung ...
Gutes Gehalt zahlen und keine Hungerlöhne ...
Weniger Druck ausüben in div. Abteilungen ...
Das Rad nicht neu erfinden wenn's so auch funtioniert ...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Angestellter ist ganz OK , aber in der Produktion möchte man nicht arbeiten , viel zu viel Druck ....
Image
war früher definitiv besser der Ruf ....
Work-Life-Balance
ja das ist eigentlich OK ....
Karriere/Weiterbildung
generell Aufstiegschancen sehe ich sehr wenig , es sei denn man bewirbt sich auf eine div. Position wo der Kurs bezahlt wird ...
Gehalt/Benefits
Also gutes Gehalt ist hier ein Fremdwort ... man zahlt gerade noch KV bzw. das minimum was man zahlen muss... Lohngruppen bekommt man einfach nicht, egal wie lange man da ist.. z.B. von 6 Personen die ALLE DIE GLEICHE TÄTIGKEIT QUALIFIKATION haben, bekommen 3 eine Lohngruppe und die anderen schauen durch die Finger ... Wieso ?
Kollegenzusammenhalt
Naja gibt viele die falsch lästern hinter d. Rücken und nicht ehrlich sind... zuerst lästert man mit Person A über Person B , ein anderes mal lästert man mit Person B über Person A , viele sind leider FALSCH... sagt es jemandem ins Gesicht ,wenn ihr ein Problem habt ....
Vorgesetztenverhalten
sie leben in ihrer eigenen Welt ...
Arbeitsbedingungen
in div. Bereichen / Abteilungen gut in anderen eher schlecht ....
Kommunikation
Niemand weiß etwas, egal wen man fragt , jeder gibt dir eine andere Antwort ... Dann arbeitet man dahin und nachher beschwert man sich warum dies und das falsch gemacht worden ist , naja wie denn auch ohne Kommunikation ????
Gleichberechtigung
schleimer werden bevorzugt oder diejenigen die schon länger da sind ...
Interessante Aufgaben
irgendwann wird jede arbeitet 'monoton' würde ich sagen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Größte schmutz der welt.!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schöller Bleckmann Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA und Lehrlingen
Verbesserungsvorschläge
Besserer umgang mit MA und lehrlingen
Arbeitsatmosphäre
Zumindest besser als im ww2 (3 mal fast gestorben)
Karriere/Weiterbildung
In der Ausbildung mehr Zigaretten zusammen geputzt als etwas gelernt
Gehalt/Benefits
Gehalt zu wenig für die leistung
Vorgesetztenverhalten
Die mit weißem helm sind etwas besseres
Kommunikation
Müsste man türkisch lernen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nahtlos in den Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöller Bleckmann Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man für minimale Arbeit wirklich gutes Geld bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja ohne lange nachzudenken "ALLES"
Verbesserungsvorschläge
Völlig sinnlos hier einen Kommentar abzugen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen im kleinen Kreis ganz ok alles andere darüber hinaus absolut zu vergessen
Image
Image? Welches Image?
Wenn man dieses Unternehmen im Lebenslauf stehen hat ist es für einem selbst der größte Imageschaden
Work-Life-Balance
@ HR
Hallo liebe Mitarbeiter bitte nicht vergessen Mittwoch ist Salat Tag !!!
Wahrlich gelebte Work-Life-Balance :)
Bzw. trägt zu diesem Thema natürlich auch ein Foto vom Schneeberg oder das von einem Reh am Werksgelände sehr viel bei
Im ländlichen Raum würde man zu solchen Führungskräften sagen:
"Najo a Weana hoid"
Karriere/Weiterbildung
Wird ganz groß geschrieben vor allem wenn es darum geht viel Geld in Personen zu investieren die man dann sowieso kündigt
Aber wichtig dazu sind natürlich diverse Rückzahlungsverträge welche mehr Unterhaltungswert als Nutzen haben
Dazu ganz kurz:
XY besucht Kurse (Kostenpunkt ~10.000 €) sollte diese mit Prüfungen abschließen und erscheint nicht mehr am Arbeitsplatz
HR möchte die Kosten rückfordern hat aber einen formalfehler im Ausbildungsvertrag gemacht :):):)
Inkompetenz hoch drei
Gehalt/Benefits
Einfach nur lachhaft
BR lebt noch immer in einer Zeit als die "Rote Brut" das sagen hatte und die staatlichen Betriebe kontrolliert hat um Wählerstimmen warm zu halten
Ein Gewerkschaftsbeitritt wird von vornherein sowieso mal als selbstverständlich angenommen und bei einem klaren und deutlichen nein wird man schon abgestempelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung ob dieses Unternehmen überhaupt die Bedeutung von Umwelt- und Sozialbewusstsein versteht
Aber dafür gibst ja die Abteilung SUM
("S"ehr "U"nkompetente "M"itarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Leider geht die Komentarefunktion nur wenn man einen Stern vergibt :(
Ansonsten würde ich sagen dass nicht mal am Himmel ein Stern leuchten würde für das Vorgesetztenverhalten
Nicht nur HR sondern auch der Rest der "Weiß Helm Träger" ist unter jeglicher Kritik
Arbeitsbedingungen
Außer Schmutz nur Schmutz
Kommunikation
Es wird viel heisse Luft geredet aber nichts ernsthaft wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Gäbe es werden aber nicht wahrgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BacherLeiter Human Resources
Manchmal ist eine Trennung wahrscheinlich die beste Lösung für beide Seiten, und nachträgliche verbale Übergriffe an KollegInnen sind weder sinnvoll noch angebracht. Hoffentlich findet sich eine gute Alternative.
ohne worte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schöller Bleckmann Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation im positiven Sinn!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man dazu noch sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHOELLER-BLECKMANN Edelstahlrohr GmbH in Ternitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig bis nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das MA mit Erfahrung gegangen wurden. Diese waren nicht Schuld an den schlechten Ergebnissen. Das war das Versäumnis der Führung da diese seit 2014 alle Entscheidungen seitens Spanien hingenommen hat ohne sich dagegen zu wehren. Wenigstens hat die neue Führung das geändert.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Leitung hat Ahnung wie man etwas ändert, jedoch sollte man die Umgangsformen verbessern.
Da die Leitung ja etwas bewegen will, sollte diese einmal die Machenschaften in der HR Abteilung unter die Lupe nehmen (oder es ist so gewünscht)
Bin bereits auf die Stellungnahme des PR Verantwortliche aus HR gespannt (wahrscheinlich kommen wieder folgende Floskeln)
- alles schlecht zu reden ist nicht der richtige Weg
- subjektives Empfinden
- überzogene Kritikpunkte
- Versäumnisse aus der Vergangenheit müssen aufgeholt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre grenzt an modernen Menschenh.ndel. Man wird solange ausgebeutet bis man nicht mehr kann. Danach wird man einfach ausgetauscht.
Image
War mal echt ok. Mittlerweile muss man mit vorgehaltener Hand sagen wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Wie bereits gesagt: MA werden bis zum letzten Tropfen ausgequetscht und danach einfach entsorgt. (siehe Kommentare zu HR)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein dieser Firma existiert nur auf dem Papier. Hier wären strengere Kontrollen der Behörden notwendig.
Solzilbewusstsein wurde durch den Wechsel in der HR ausgelöscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der langjährigen Kollegen ist echt ok. Jedoch wird es immer schwieriger da heute nur noch die JA-Sager in Führungspositionen kommen. Leider mangelt es gerade diesen an Wissen, sodass man absolut keine Hilfe von diesen erwarten kann. Wo sind die alten Zeiten hin?
Umgang mit älteren Kollegen
HR wäre es am liebsten diese durch günstigere MA zu ersetzen. Dies wurde ja auch seit 2016 zum Großteil schon umgesetzt. Auf verlorenes Now-How wird umgangssprachlich "geschissen"!!!
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur ein paar Stichworte hierzu:
inkompetent, falsch, feige, lachhaft!
aber diese sehen das vorgelebt aus der HR Abteilung
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Umfeld ist veraltet.
Kommunikation
Hier zählt sowieso nur das Wort des großen Mannes, welcher in der heutigen Zeit unvorstellbar mit MA rumschreit. Und dann gibt es noch die HR-Abteilung. Absolutes ins Gesicht lügen steht hier an erster Stelle. Ich habe schon viele Menschen erlebt, aber das schlägt dem Fass den Boden aus.
Gehalt/Benefits
einige langjährige MA haben noch ein gutes Gehalt - aber Vorsicht HR schläft nicht
Gleichberechtigung
Ich glaube dass das Thema Gleichberechtigung das einzig positive an dieser Firma ist
Interessante Aufgaben
würde es geben jedoch gibt es keine Möglichkeit diese auszuüben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel BacherLeiter Human Resources
Sehr geehrte/r Kommentarschreiber/in! Wir verstehen dass der Verlust Ihres Arbeitsplatzes negative Gefühle hervorbringt und diese dann als digitale Ohrfeige retour kommen, das können wir verstehen. Wenn man allerdings eine derartige Grundeinstellung seinem Arbeitgeber gegenüber hat und im Abgang dann noch verbale Rundumschläge verbreitet, ist es vielleicht auch besser, dass eine Trennung stattgefunden hat. Wir wünschen Ihnen jedenfalls bei Ihrer nächsten Firma ein "besseres" Umfeld und bedanken uns für Ihre langjährige Treue.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schoeller-Bleckmann Edelstahlrohr durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schoeller-Bleckmann Edelstahlrohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schoeller-Bleckmann Edelstahlrohr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.