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Schönbrunn 
Group
Bewertung

Prestigeträchtigkeit trifft auf Herausforderungen der Moderne

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Uniformen neu denken oder überdenken

Arbeitsatmosphäre

Einige wenige Personen werden gefördert und bevorzugt; viele weibliche Führungskräfte die leider nicht sonderlichen Wert darauf legen mit anderen weiblichen Personen mit niedrigeren Positionen, zu interagieren

Work-Life-Balance

grundsätzlich freie Zeiteinteilung möglich, aber viel Wochenend-Arbeit und Feiertage

Gehalt/Benefits

absolut fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen werden gesetzt und ausgeführt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern super

Vorgesetztenverhalten

konkretes Feedback fehlt, man wird wenig miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

man muss sich darüber im Klaren sein, dass man in einem sehr alten Gebäude zu tun hat, aber es werden die best möglichen Bedingungen geschaffen

Kommunikation

Informationen werden nur spärlich geteilt

Interessante Aufgaben

eher monoton


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal

Liebe/r Kollege/in,

danke für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge und nehmen gerne Kritik und Anregungen auf. Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns unter personalentwicklung@schoenbrunn-group.com

Beste Grüße,
Team Personalentwicklung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.