Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schönbrunn Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr offen. Man kann über alles reden.
Ist in unserer Abteilung wirklich sehr gut. Es ist ein tolles Team!
Ist grundsätzlich sehr gut. Manchmal kommt es zu zeitlichen Engpässen und es ist schon öfter vorgekommen, das man sein Privatlegen hinten anstellt. Wenn es aber umgekehrt ist, war es jederzeit möglich sich kurzfristig frei zu nehmen oder in das HO zu wechseln etc.
Ist in unserer Abteilung wirklich ganz toll! Ich fühle mich gesehen, unterstützt und wertgeschätzt.
Sind auf jeden Fall gegeben. Man hat die Möglichkeit sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln.
Die Atmosphäre ist kollegial, locker und freundlich. Wir treffen uns auf Augenhöhe und unterstützen uns im Team.