74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die tolle, interessante Arbeitsumgebung, die Bekanntheit, die gute Atmosphäre, die Wertschätzung, die Unterstützung, das offene Ohr und den Teamgeist in unserer Abteilung. Ich komme jeden Tag sehr gerne an meinen Arbeitsplatz und verbringe eine schöne Zeit mit meinen tollen Kollegen/Kolleginnen. Ich sehe das Schloss jeden Tag und kann den herrlichen Garten bei Spaziergängen zu jeder Jahreszeit genießen.
Der Führungsstil und die Atmosphäre hängen stark von der Abteilung ab (siehe Verbesserungsvorschläge). Zum Teil werden Führungskräfte gehalten/geschützt die nicht gut mit Menschen umgehen können. Hier sollte man genauer hinsehen und versuchen einen angemessenen Führungsstil im ganzen Unternehmen zu etablieren.
Eine Linie des Führungsstils etablieren. Auch Führungskräfte müssen im Umgang mit Menschen geschult werden. Nicht angemessenes Verhalten sollte viel stärker eingeschränkt/evaluiert werden. Es passiert m.E. viel zu selten und zu langsam, dass sich in manchen Abteilungen etwas ändert. Die Mitarbeiter werden eingeschüchtert etwas zu sagen. Traut sich doch jemand, ändert sich nichts und man macht weiter wie bisher. Darunter leidet ein Team oft sehr lange. Viele tolle Kollegen haben uns deshalb schon verlassen, weil sie der Meinung waren, dass man so nicht mit Menschen umgehen kann (was ich nur bestätigen kann).
Die Atmosphäre ist kollegial, locker und freundlich. Wir treffen uns auf Augenhöhe und unterstützen uns im Team.
Man kennt meinen Arbeitgeber (auch wenn jeder zuerst an den Zoo denkt), und ist sehr daran interessiert. Es wird auch viel dafür getan, uns als Arbeitgeber sichtbarer zu machen. Ich freue mich immer meine Kollegen/Kolleginnen auf den Bildern unserer Werbematerialien oder im Fernsehen (im Interview) bei Dokumentationen zu sehen.
Ist grundsätzlich sehr gut. Manchmal kommt es zu zeitlichen Engpässen und es ist schon öfter vorgekommen, das man sein Privatlegen hinten anstellt. Wenn es aber umgekehrt ist, war es jederzeit möglich sich kurzfristig frei zu nehmen oder in das HO zu wechseln etc.
Ist bei uns erwünscht und wird gelebt. Man spricht sich ab, was sinnvoll ist und kann verschiedene Seminare besuchen.
Ist verhandelbar und in meinem Bereich wirklich sehr gut. Mit der Mitarbeiterbeteiligung sogar hervorragend.
Sicher noch nicht perfekt, aber es wird viel dafür getan und es besteht ein starkes Bewusstsein dafür.
Ist in unserer Abteilung wirklich sehr gut. Es ist ein tolles Team!
Ist in unserer Abteilung wirklich ganz toll! Ich fühle mich gesehen, unterstützt und wertgeschätzt.
Jeden Tag zu dieser tollen Location kommen zu können und ein Teil davon zu sein ist großartig!
Die Kommunikation ist sehr offen. Man kann über alles reden.
Sind auf jeden Fall gegeben. Man hat die Möglichkeit sich in unterschiedliche Richtungen zu entwickeln.
Es gibt immer zumindest ein Ohr, das zu hört, aber Veränderung ist schwer zu erreichen
Mehr gegen die Temperaturen
Kollegen sind super
Im Sommer ist es sehr heiß und im Winter sehr kalt, wie zu erwarten von einem sehr alten Gebäude
Vielfalt
Nicht bei mir, aber bei anderen Kollegen wurde eine weitere Saison versprochen und dann sind sie verschwunden und haben nicht mehr geantwortet.
Ein bissl ein höheres Gehalt
Entspannte Atmosphäre
Das Unternehmen hat, von mir aus, insgesamt ein gutes Image
Ich kam aus einer anderen Branche, im Vergleich super
Wenn man fix wird, kann man auch anders machen mit der Zeit
Gehalt passend, könnte ein bissl mehr werden
Man kann nicht beurteilen hier
Es gibt viel Vielfalt, das macht das gesamte Team toll.
Ok
Insgesamt ok. Könnte ein bissl besser
Ok
Gute Kommunikation
Ok
Es gibt nicht so viele interessante Aufgaben, aber mit der Abwechslung durch den Tag, läuft die Zeit schnell
Unflexible Einteilung, schwierige Diensttäusche mit Kolleginnen (alles von der Seite des Managements)
Kein Entgegenkommen, sehr unflexibel
Keine Klimaanlage, im Sommer ist es wie in einer Sauna
kurze wege zum vorgesetzten
infrastruktur alles ist nah und gut zu erreichen
es gibt zu viele häuptlinge
klare aussagekräftige informationen
bekannt geben um den gossip einzustellen
Uniformen neu denken oder überdenken
Einige wenige Personen werden gefördert und bevorzugt; viele weibliche Führungskräfte die leider nicht sonderlichen Wert darauf legen mit anderen weiblichen Personen mit niedrigeren Positionen, zu interagieren
grundsätzlich freie Zeiteinteilung möglich, aber viel Wochenend-Arbeit und Feiertage
absolut fair
Maßnahmen werden gesetzt und ausgeführt
Abteilungsintern super
konkretes Feedback fehlt, man wird wenig miteinbezogen
man muss sich darüber im Klaren sein, dass man in einem sehr alten Gebäude zu tun hat, aber es werden die best möglichen Bedingungen geschaffen
Informationen werden nur spärlich geteilt
eher monoton
Es wird sich sehr um die MitarbeiterInnen umgeschaut und es gibt einige Benefits, wie bspw. Essensmarkerl jeden Tag
Man fühlt sich rundum wohl und gesehen
Perfekter Job für jede Lebenslage, es wird als Schauraumaufsicht große Rücksicht auf flexible Zeitwünsche gelegt.
Gehalt könnte höher sein, aber es bieten sich Verdienstmöglichkeiten
Das Team ist sehr international und offen. TOP Zusammenhalt. Es werden oft gemeinsam Sachen unternommen. Es ist wie eine große Familie.
Es gibt viele Kollegen, die bereits 20+ Jahre im Schloss sind. Diese werden sehr gewertschätzt.
Sehr fair und respektvoll
Absolut gegeben. Ob Mann oder Frau, welcher Hintergrund und LBTQ+ - alle werden so genommen, wie sie sind
Kein Tag ist wie der andere, jedoch gleichen sich die Aufgaben
Mitarbeiterbeteiligung
An vielen verschiedenen Projekten teilnehmen dürfen
In der Gastronomie wird gemobbt und gemauschelt.
Unternehmen im Eigentum der Republik. Das Meiste läuft lege artis ab.
Wenn der Vorgesetzte nicht will, dann sicher nicht.
Funktioniert nicht immer. Aber die Möglichkeit wäre da.
Wenn du kein Ungar bist, dann hast du schon verloren.
Bist du im richtigen Team? Super.
Ansonsten nicht.
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an.
Informationsfluss - Fehlanzeige
Internationale Gäste
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre verursacht durch Leitung
Ist meist gegeben, außer zu stressigen Zeiten
Ist echt okay
Hier versucht Schönbrunn wenigstens viel zu tun
Kollegen untereinander haben teilweise guten Zusammenhalt, aber schlechte Führung fördert diesen nicht
Ältere, erfahrene Kollege werden meist nicht gewertschätzt, sondern es wird gewartet bis diese gehen um neue junge (biegbare) Kollegen einzustellen.
Katastrophe! Es kommen Personen durch Vitamin B in Führungspositionen die weder die fachliche noch (und das ist viel schlimmer) die zwischenmenschliche Kompetenz besitzen. Das wird leider auch von der HR gekonnt ignoriert. Micromanagement ist Gang und gäbe
Es wird auf eine Work-Life-Balance geachtet, Gehalt ist okay, Büros könnten eindeutig besser sein, für gewisse Abteilungen herschen vor allem im Hochsommer schlechte Bedingungen
Es wird wenig bis gar nicht mit Mitarbeitern kommuniziert. Hohe Intransparenz obwohl gesagt wird, dass die Kommunikation dem Unternehmen wichtig ist
Nein. Es werden gewisse Mitarbeiter (jedem sichtbar) bevorzugt und andere aufgrund persönlicher Differenzen benachteiligt oder rausgemobbt.
Die Stelle an sich war interessant, abwechslungsreich und wie in der Ausschreibung beschrieben. Man darf sich selbst nur nicht zu sehr einbringen bzw. alleinig entscheiden
So verdient kununu Geld.