66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönbrunn Group Bewertungen
Schönbrunn
Group
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegschaft, mieses Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unflexible Einteilung, schwierige Diensttäusche mit Kolleginnen (alles von der Seite des Managements)
Vorgesetztenverhalten
Kein Entgegenkommen, sehr unflexibel
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer ist es wie in einer Sauna
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
arbeiten mit historischen hintergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze wege zum vorgesetzten
infrastruktur alles ist nah und gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt zu viele häuptlinge
Verbesserungsvorschläge
klare aussagekräftige informationen
bekannt geben um den gossip einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prestigeträchtigkeit trifft auf Herausforderungen der Moderne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Uniformen neu denken oder überdenken
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige Personen werden gefördert und bevorzugt; viele weibliche Führungskräfte die leider nicht sonderlichen Wert darauf legen mit anderen weiblichen Personen mit niedrigeren Positionen, zu interagieren
Work-Life-Balance
grundsätzlich freie Zeiteinteilung möglich, aber viel Wochenend-Arbeit und Feiertage
Gehalt/Benefits
absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen werden gesetzt und ausgeführt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super
Vorgesetztenverhalten
konkretes Feedback fehlt, man wird wenig miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
man muss sich darüber im Klaren sein, dass man in einem sehr alten Gebäude zu tun hat, aber es werden die best möglichen Bedingungen geschaffen
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich geteilt
Interessante Aufgaben
eher monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich sehr um die MitarbeiterInnen umgeschaut und es gibt einige Benefits, wie bspw. Essensmarkerl jeden Tag
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich rundum wohl und gesehen
Work-Life-Balance
Perfekter Job für jede Lebenslage, es wird als Schauraumaufsicht große Rücksicht auf flexible Zeitwünsche gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, aber es bieten sich Verdienstmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr international und offen. TOP Zusammenhalt. Es werden oft gemeinsam Sachen unternommen. Es ist wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die bereits 20+ Jahre im Schloss sind. Diese werden sehr gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und respektvoll
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Ob Mann oder Frau, welcher Hintergrund und LBTQ+ - alle werden so genommen, wie sie sind
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, jedoch gleichen sich die Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Unternehmen, das Erwartungen übertrifft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung
An vielen verschiedenen Projekten teilnehmen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gastronomie in Schloss Hof
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schloss Schönbrunn Kultur- und BetriebsgmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Gastronomie wird gemobbt und gemauschelt.
Work-Life-Balance
Unternehmen im Eigentum der Republik. Das Meiste läuft lege artis ab.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte nicht will, dann sicher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Funktioniert nicht immer. Aber die Möglichkeit wäre da.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du kein Ungar bist, dann hast du schon verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du im richtigen Team? Super.
Ansonsten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf zum stinken an.
Kommunikation
Informationsfluss - Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Internationale Gäste
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert (außer für den Lebenslauf)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schloß Schönbrunn Kultur- und Betriebsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre verursacht durch Leitung
Work-Life-Balance
Ist meist gegeben, außer zu stressigen Zeiten
Gehalt/Benefits
Ist echt okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht Schönbrunn wenigstens viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben teilweise guten Zusammenhalt, aber schlechte Führung fördert diesen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollege werden meist nicht gewertschätzt, sondern es wird gewartet bis diese gehen um neue junge (biegbare) Kollegen einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Es kommen Personen durch Vitamin B in Führungspositionen die weder die fachliche noch (und das ist viel schlimmer) die zwischenmenschliche Kompetenz besitzen. Das wird leider auch von der HR gekonnt ignoriert. Micromanagement ist Gang und gäbe
Arbeitsbedingungen
Es wird auf eine Work-Life-Balance geachtet, Gehalt ist okay, Büros könnten eindeutig besser sein, für gewisse Abteilungen herschen vor allem im Hochsommer schlechte Bedingungen
Kommunikation
Es wird wenig bis gar nicht mit Mitarbeitern kommuniziert. Hohe Intransparenz obwohl gesagt wird, dass die Kommunikation dem Unternehmen wichtig ist
Gleichberechtigung
Nein. Es werden gewisse Mitarbeiter (jedem sichtbar) bevorzugt und andere aufgrund persönlicher Differenzen benachteiligt oder rausgemobbt.
Interessante Aufgaben
Die Stelle an sich war interessant, abwechslungsreich und wie in der Ausschreibung beschrieben. Man darf sich selbst nur nicht zu sehr einbringen bzw. alleinig entscheiden
Image
Karriere/Weiterbildung
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Enttäuschend, ernüchternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schönbrunn Group in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind vermutlich dem Arbeitgeber bekannt, allerdings hoffen auf Verbesserung ohne aktiv zu werden, ist verlorene Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Gespielt, aber nicht gelebt. Kommunikation, Dokumentation, Teamarbeit muss man hier im Duden nachschlagen. Gelegentlich werden Informationen ausgetauscht, aber meist zu spät oder nur teilweise. Laufzeiten für einfache Tätigkeiten werden künstlich in die Länge gezogen, um den Eindruck der Geschäftigkeit zu erhalten. Offensichtliche oder technisch mögliche Optimierungen werden im Keim erstickt, relativiert oder mit Argumenten von vor 10-20 Jahren weggeschoben. Was man nicht kann oder nicht weiß, wird als nicht möglich oder nicht umsetzbar deklariert. Kleine Veränderungen werden durch Wichtigmacherei bzw. ohne Rücksprache verändert. Anfragen von Verantwortlichen werden nicht im Sinne eines Dienstleisters behandelt, sondern als abzuwendendes Übel gehandhabt.
Image
Historisch genießt der Standort ein hohes Ansehen und die zahlreichen Touristen sprechen eine eindeutige Sprache. Bei jährlichen Veranstaltungen sind die Preise exorbitant hoch, zum Besuchen und zum Flanieren OK, aber Shoppen für den Gast eher teuer.
Work-Life-Balance
Könnte gut sein, schon alleine wegen dem Standort, aber man darf nicht außer Acht lassen 365 Tage im Jahr offen.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt wird nur weitergebildet oder ausgebildet, wenn gewisse Anforderungen erfüllt sind oder notwendig sind. Persönliche Weiterentwicklung steht dort nicht an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, aber nicht herausragend. Man bekommt Prozente auf Dienstleistungen im Unternehmen, es gibt auch die üblichen Vergünstigungen für Einkäufe bei anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ernstgenommen, Sauberkeit wird gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, hier arbeitet jeder für sich, nicht für das Team oder die Kollegen. Kollegen sind ein notwendiges Übel. Keine Übergabe, kein Informationsaustausch, keine Dokumentation, alte Denkschemata, aktive Abkapselung. Jeglicher Veränderungs- oder Verbesserungsansatz wird nicht überdacht, sondern sofort mit veralteten oder nicht haltbaren Argumenten gestoppt, relativiert, ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der Ältesten Kollegen schauen nur noch in Richtung Pension, hier gibt es schlimme Gerüchte bzw. Eindrücke.
Vorgesetztenverhalten
Zuerst inkorrekte Belehrungen, dann schriftliche Richtigstellungen, dann keine Durch-/Umsetzung. Nicht interessiert an offensichtlichen Verbesserungsvorschlägen bzw. genereller Tenor, bloß nichts verändern, auch wenn es bereits seit Jahrzehnten überholt ist oder es ein anerkannter Standard ist.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind ungleich genutzt. In einem Raum sitzen bis zu 4 Leute zusammengepfercht, wo 2 sitzen sollten, dann gibt es wieder Räume, wo eine Person sitzt, wo 3 Platz hätten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gestört, innerhalb anderer Abteilung nicht beurteilbar, aber in jener, totaler Albtraum. Entscheidungen werden getroffen, nicht ausreichend kommuniziert bzw. nicht sichergestellt, dass Inhalte angekommen sind. Teils Bevormundung, man weiß/kann alles besser, auch Tätigkeiten die man selbst nicht durchführt.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, dass Verhältnis gefühlt mancher Orts mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Der Standort ist historisch was Besonderes, nicht aber die Aufgaben.
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Tolle Firma, die Sicherheit und Weiterentwicklung bietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloß Schönbrunn Kultur- und Betriebsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, freundliches Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer mit bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
Traum-Arbeitsplatz in herrlichster Kulisse
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungsposition
Interessante Aufgaben
sinnstiftender Arbeitsplatz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Ein wunderschöner Arbeitsplatz viele Chancen innerhalb der Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloss Schönbrunn Kultur- und BetriebsgmbH in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Noch viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schönbrunn Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Schönbrunn Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schönbrunn Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.