Nicht empfehlenswert (außer für den Lebenslauf)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre verursacht durch Leitung
Work-Life-Balance
Ist meist gegeben, außer zu stressigen Zeiten
Gehalt/Benefits
Ist echt okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht Schönbrunn wenigstens viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander haben teilweise guten Zusammenhalt, aber schlechte Führung fördert diesen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erfahrene Kollege werden meist nicht gewertschätzt, sondern es wird gewartet bis diese gehen um neue junge (biegbare) Kollegen einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Es kommen Personen durch Vitamin B in Führungspositionen die weder die fachliche noch (und das ist viel schlimmer) die zwischenmenschliche Kompetenz besitzen. Das wird leider auch von der HR gekonnt ignoriert. Micromanagement ist Gang und gäbe
Arbeitsbedingungen
Es wird auf eine Work-Life-Balance geachtet, Gehalt ist okay, Büros könnten eindeutig besser sein, für gewisse Abteilungen herschen vor allem im Hochsommer schlechte Bedingungen
Kommunikation
Es wird wenig bis gar nicht mit Mitarbeitern kommuniziert. Hohe Intransparenz obwohl gesagt wird, dass die Kommunikation dem Unternehmen wichtig ist
Gleichberechtigung
Nein. Es werden gewisse Mitarbeiter (jedem sichtbar) bevorzugt und andere aufgrund persönlicher Differenzen benachteiligt oder rausgemobbt.
Interessante Aufgaben
Die Stelle an sich war interessant, abwechslungsreich und wie in der Ausschreibung beschrieben. Man darf sich selbst nur nicht zu sehr einbringen bzw. alleinig entscheiden