66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam pünktlich
Geringes Gehalt, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Mehr Gehalt und Personal
Zeitweise gut aber verschlechterte sich permanent
Tolles Image aber nichts dahinter
Gehalt war zu gering, kaum Sozialleistungen
Waren dort Fremdworte
Mit manchen Kollegen der Zusammenhalt toll aber es wurden schnell Gerüchte in die Welt gesetzt.
Es wurde sehr auf ältere Kollegen geachtet.
Die Vorgesetzten waren katastrophal
Zu viel Stress und immer weniger Personal
Gab es nicht
schöne Kulisse, nette Kollegen und Gehalt war immer pünktlich.
wenig Gehalt
Besseres Gehalt und mehr Personal.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz nett, aber leider sind oft sehr schnell Gerüchte über einige Kollegen entstanden, die teilweise überhaupt nicht gestimmt haben.
Es war oft sehr anstrengend dort zu arbeiten, weil sehr viele Gäste kamen und ab 2022 das Personal unterbesetzt war.
Weiterbildung war möglich und Sprachkurse wurden gefördert.
Das Gehalt war leider nicht gut.
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise sehr gut und teilweise weniger gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen war recht gut.
Manche Vorgesetzten verhielten sich sehr respektlos, die meisten Vorgesetzten waren allerdings in Ordnung.
Ab 2022 wurden die Arbeitsbedingungen schlechter, weil weniger Personal vorhanden war.
Die Kommunikation war meistens nicht gut.
Die Gleichberechtigung war recht gut.
Es gab viel Abwechslung, aber manchmal war es einfach zu anstrengend.
Guter Ruf, sozial, bekannt
Kollegen mit Kundenkontakt haben schwierige Arbeitsbedingungen was Temperatur und Lautstärke betrifft
Etwas mehr auf MA einzugehen, was zB die Uniform betrifft, als auf das Image
Führungskräfte sollten auch führen können! Persönliches vom Beruflichen trennen!
Keine Anerkennung
Könnte besser bezahlt werden
Sehr Familiär
Kaum Kommunikation möglich
Keine Informationen
Die Mitarbeiter sind ständig krank, weil das Museum oft überfüllt ist und trotzdem nicht richtig gelüftet wird. Der Arbeitsgeber macht Mitarbeiter dafür verantwortlich, anstatt die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Das nette Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft meiner Kolleg:innen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Super
Innerhalb der Abteilung wirklich gut
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters durch Vorgesetzte/Geschäftsführung ist vorhanden. Knowhow wird auch über die Abteilungen hinaus abgefragt und wertgeschätzt.
Teilweise familiäre Atmosphäre.
Die Schönbrunn Group ist mit all seinen Standorten international und National bekannt und wegweisend.
berufliche Veränderungen innerhalb des Unternehmens sind möglich. Unterstützung für ein Weiterkommen wird möglichgemacht muss aber selbst organisiert werden.
innerhalb des Teams sehr gut jedoch mit manchen anderen Abteilungen verbesserungswürdig.
innerhalb der Abteilung sehr gut und Lösungsorientiert.
Es sind historische Gebäude in denen wir größtenteils arbeiten, dies birgt auch manche Handicaps: Klimaanlage, Barrierefreiheit usw
der Informationsfluss ist gegeben dennoch verbesserungswürdig.
der Branche angemessen
Möglichkeiten Projekte mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln.
Tätigkeit mit Sinn; Einzigartiges Umfeld, Gutes Benefits; Konstruktives Zusammenarbeiten im Team; Park für Bewegung; sehr gute Erreichbarkeit mit den Öffis; Mitarbeiterbefragungen; Mitarbeiterbeteiligung; Weiterbildungen
Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Hierarchien flacher gestalten
Kleine Teams, spannende Aufgaben
Man ist ziemlich selbstbestimmt.
Hinsichtlich Umwelt gibt es Verbesserungspotenziale, die soziale Nachhaltigkeit ist gegeben.
Von denen gibt es einige und die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Mein Chef bringt den perfekten Mix aus Professionalität und Persönlichem.
Die Büros sind im Schloss und dementsprechend ist es im Winter kalt und im Sommer heiß. Technische Ausstattung passt.
Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, aber noch Luft nach oben.
Mehr Männer in Führungspositionen als Frauen
Hängt vom persönlichen Engagement ab.
gewinnbeteiligung
intransparent
hierarchische strukturen
komplizierte zeitraubende arbeitsprozesse
verwaltung ausdünnen, computer system /software erneuern
maßnahmen für abteilungszusammenhalt setzen
So verdient kununu Geld.