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Bewertungen

Stephanie ZechnerUnternehmensmarketing & KommunikationJuli 2026

Ihre Rückmeldung freut uns sehr – herzlichen Dank für Ihre Zeit und das positive Feedback. Besonders schön zu hören, dass Sie die Loyalität, den starken Zusammenhalt im Team sowie die gute Kommunikation hervorheben. Zusätzlich nehmen wir Ihren Hinweis zum derzeit spürbaren wirtschaftlichen Druck ernst, denn Transparenz und ein respektvolles Miteinander bleiben uns gerade in solchen Phasen besonders wichtig.

Wenn Sie weiteres Feedback haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Vorstand, Betriebsrat oder Personalabteilung!

Stephanie ZechnerUnternehmensmarketing & KommunikationApril 2026

Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die hohe Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team als so positiv empfunden haben. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur - umso schöner, wenn diese Bereiche auch so ge- und erlebt werden.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns herzlich für die gemeinsame Zeit!

Stephanie ZechnerUnternehmensmarketing & KommunikationFebruar 2026

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positiven Worte zur Flexibilität, dem kollegialen Zusammenhalt sowie der Work‑Life‑Balance - das freut uns sehr. Ihre Rückmeldungen zur Digitalisierung, zu einheitlichen Arbeitsprozessen und zur internen Kommunikation verstehen wir als wichtigen Impuls, um unsere Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Auch Ihre Einschätzung zu Umwelt- und Sozialbewusstsein ist für uns wertvoll; denn wir arbeiten laufend daran, in allen Bereichen so verantwortungsvoll wie möglich zu agieren.

Zunächst einmal Danke für die offenen Worte und die ehrliche Bewertung! Es ist uns wichtig, auch kritischen Stimmen Raum zu geben, da wir nur so morgen ein besserer Arbeitgeber werden können als wir es heute schon sind.

Dass es in einem diversen Unternehmen mit verschiedenen Backgrounds, Generationen und Perspektiven hin und wieder zu Meinungsverschiedenheiten oder auch sachlichen Debatten kommt, ist nicht nur normal, sondern gehört zu einer gesunden Unternehmenskultur dazu.

Nichtsdestotrotz können wir einige der von Ihnen genannten Punkte nur bedingt nachvollziehen. Insbesondere die hohe Anzahl an Mitarbeiter:innen, die bereits seit teilweise weitaus mehr als 10 Jahren bei uns beschäftigt sind, sprechen nicht für einen generellen Bias gegen langjährige Mitarbeitende.

Wir gehen deswegen davon aus, dass es sich in Ihrem Fall um eine unglückliche, individuelle Situation handeln muss und möchten Sie daher eindringlich bitten, sich an den Betriebsrat zu wenden und mit uns gemeinsam eine Lösung zu finden.

Herzlichen Dank für die ausgezeichnete Bewertung und die warmen Worte!

Sollten Sie doch einmal Verbesserungsvorschläge oder Kritik äußern möchten, scheuen Sie sich bitte nicht, sich mit Ihren Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder gerne auch dem Wiener HQ in Verbindung zu setzen.

Da wir uns selbst auf die Fahnen geschrieben haben, den Menschen immer in den Mittelpunkt zu stellen, freut es uns außerordentlich, wenn sich dies auch in der Wahrnehmung der Mitarbeiter:innen widerspiegelt.

Falls Sie doch einmal Redebdarf haben oder Kritik äußern möchten, zögern Sie bitte nicht, sich an die entsprechenden Stellen im Unternehmen zu wenden.