95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn’s brennt wird das Problem doch immer irgendwie gelöst (beim Kunden)
Dass man mit der Zeit immer mehr zur Nummer wurde
Schaut’s auf die Leut
War mal besser
Hat sich über die Jahre leider verschlechtert, laut einiger Kunden im Brand
Wurde immer weniger, laut ehemaligen Kollegen nicht mehr vorhanden.
Die Firma wurde oft als Sprungbrett verwendet - bezahltes Studium und servus
Gehalt kam immer sehr pünktlich, wurde jedoch selbst auf Anfrage nie angepasst/erhöht.
Verpackungsmaterialien gingen immer mehr weg vom Plastik
Zumindest unter der Kollegen der ehemaligen Abteilung - ein Brett.
„Najo, der hat ja nimma lang“
Macht, macht gierig
Wenn der Vorgesetzte nicht zuhört/leere Versprechen macht und gleichzeitig BR ist, wo sollst hingehen?
Kundenaussage zum Werkzeug: 's Klumpat
Nicht vorhanden.
Danke für Ihren Kommentar! Da es hier in letzter Zeit viele positive Meldungen gab, hören wir bei Kritik umso genauer zu - schließlich wollen wir uns weiter verbessern und ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Ich möchte allgemein darauf hinweisen, dass man sich bei Problemen mit den Vorgesetzten auch an andere Stellen wenden kann. Wenn der Betriebsrat etwa keine Option ist, kommt bspw. die Personalabteilung oder in dringenden Fällen auch direkt der Vorstand in Frage. Zusätzlich stehe ich auch persönlich zur Verfügung (v.hiemer@schrack-seconet.com).
Bei Ihrer Bewertung in der Kategorie "Kommunikation" müssen wir insofern zustimmen, dass es hier firmenweit sicherlich noch Verbesserungspotenzial gibt - wir arbeiten bereits daran!
Danke nochmals, dass Sie Ihre Meinung geteilt haben und Beste Grüße!
Schrack Seconet ist ein sicherer Arbeitgeber (auch in Krisenzeiten / Covid 19) und hat ein Top Image !
Es wird ständig an Verbesserungen für Mitarbeiter gearbeitet.
Es ist nicht alles perfekt - ein bisschen was geht immer - aber schlecht ist gar nichts ! So ein Gesamtpaket ist wahrscheinlich nur sehr schwer zu finden.
Mitarbeiterbeteiligung + Jobticket ( Bahnjahreskarte) wären gute Benefits, die die Motivation auf höchsten Level bringen würden.
Schrack Seconet ist trotz Größe ( über 500 Mitarbeiter) sehr familiär und der kollegiale Umgang ist einzigartig.
ca. 85 % der Mitarbeiter würden die Firma weiterempfehlen
Mit unserer Gleitzeit (und Homeofficetagen seit 2022) kann man die Freizeit gut planen.
Karriere + Weiterbildung möglich
Gehalt ist über dem KV und gemeinsam mit vielen Benefits ein gutes Gesamtpaket
Jeder hilft jeden
Tipps von älteren Kollegen werden gegeben und angenommen - und umgekehrt.
Man kann mit jedem Vorgesetzten in der Abteilung über anstehende Themen sprechen, und wird auch wahrgenommen. Entscheidungen können aber ein wenig dauern.
Moderne Arbeitsplätze sind vorhanden, Kantine vorhanden, Begegnungszonen vorhanden.....
Innerhalb der Abteilungen sehr gut - abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.
In meinem Bereich habe ich großteils alleine Entscheidungsgewalt und kann mir die Arbeit selbständig einteilen.
Bin seit fast 10 Jahren als Supporttechniker tätig!
Immer interesssante Aufgaben
TOP Kunden und Projekte
Nette Kollegen
Jeder der hier jammert, tut das auf hohem Niveau und hat wahrscheinlich noch nirgends anders gearbeitet.
Macht so weiter wie bis jetzt!
Überdenkt vielleicht nochmal die Homeoffice Regelung.
Ich verstehe den Gedanken hinter den großen Büros.
Es gibt aber nur 4 Sterne dafür, etwas weniger Leute im Raum wären mir persönlich lieber.
Durch das starre Homeofficemodel gibt es nur 4 Sterne! Für etwas mehr flexiblität würde ich 5 geben.
Gab sogar einen unerwarteten Bonus im Jänner!
An manchen Tagen sitzen 3 Leute in einem Grossraumbüro, welches komplett geheizt oder im Sommer gekühlt werden muss.
Denke da könnte es andere Lösungen geben.
In meiner Abteilung 1a
Gibt nichts daran auszusetzen. Ist immer gut!
Der freundschaftliche Umgang untereinander
Die Anliegen versuchen auch zu bearbeiten, nicht nur zu hören
Freie Zeiteinteilung, gutes Gehalt, eigentlich der perfekte Jobs für Familie und Freizeit
Informationsfluss manchmal ein bisschen langsam, da bei so vielen Mitarbeiter die Hälfte nicht mitmacht wegen mangelnder Interesse.
Ältere und grantige Mitarbeiter wieder ein bisschen motivieren und auffordern in die neue Zeit zu springen es wird nicht mehr wie früher die 80, 90er Jahre sind vorbei
Sehr gut, freie Zeiteinteilung
Für mich passend
Eigentlich gut aber manchmal ein bisschen langsam in der Umsetzung
Sehr gut Fleiß wird auch belohnt
Man hört immer zu
Machen aber nichts
Aus dem alten Trott herausfinden
Zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback! Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt negativ ist, so freuen wir uns doch, dass wir in manchen Kategorien trotzdem 5 Sterne erhalten haben. Potenzielle Probleme in den von Ihnen mit 1 Stern bewerteten Kategorien (zB Vorgesetztenverhalten oder Arbeitsbedingungen) nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund möchten wir Sie bitten, die von Ihnen wahrgenommenen Probleme zu konkretisieren und uns damit zu helfen, an ihnen zu arbeiten. Gerne können Sie mich persönlich (auch anonymisiert!) unter v.hiemer@schrack-seconet.com kontaktieren. Alternativ steht Ihnen auch unser Betriebsrat unter br@schrack-seconet.com zur Verfügung.
Wir hoffen sehr, dass wir mit Ihnen in den Dialog treten und Lösungen finden können!
Beste Grüße
Vincenzo Hiemer
Unternehmensmarketing & Kommunikation
Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz. Gutes Team.
Gehalt nicht den Aufgaben entsprechend. Fleiß wird nicht belohnt. Persönlicher Einsatz gilt als selbstverständlich
Dankbarkeit + Wertschätzung
Überlastung ist überall zu spüren. Und egal wie frühzeitig man es ankündigt, es ist scheinbar nicht möglich Präventiv zu handeln.
Arbeiter werden ausgebrannt.
Intern sinkt die Meinung der Firma leider immer mehr.
Es wird von der "schönen alten Zeit" geredet. Nicht mehr das was es war.
Ein Beweis dafür: Alt eingesessene, fleißige und kompetente Kollegen springen nun alle ab. Mitarbeiter sind frustriert. Deutliche Überlastung der Mitarbeiter.
Gleitzeit kann gelebt werden.
Natürlich nur wenn die Arbeitsauslastung es ermöglicht. (Selten)
Leider gibt es keine gerechte Home-Office Möglichkeiten. Selbst dort wo es sehr sinnvoll wäre, ist Präsenz ein muss.
Schulungen sind möglich.
Gehalt zu niedrig. Keine faire Belohnung.
Wenn der Gehalt mal verhandelt wurde wars das. Kaum noch Anpassungsmöglichkeiten.
Sehr freundliche Kollegen. Guter Umgang. Leider nicht mehr das was es vor Jahren war, aber im Vergleich zu anderen Firmen noch immer sehr gut.
Grundsätzlich gute Ausstattung. Aber leider werden die individuellen Anforderungen nicht mit sinnvollen Werkzeugen bewältigt. Es wird an den falschen Stellen gespart.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Unter den Kollegen jedoch sehr freundlich und unterstützend.
die Mitarbeiter stehen an erster Stelle
der Arbeitsalltag ist mit vielen Freiheiten verbunden, gegenseitiges Vertrauen ist hier sehr wichtig
Top
Ist perfekt abgestimmt.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die komplett gefördert werden.
Top
Top
Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend und sehr familiär.
Interessante und herausfordernde Projekte an denen man sich weiterentwickeln kann.
Ich schätze sehr dass man zu jedem Kollegen gehen kann und Unterstützung bekommt, wenn nötig.
Durch eine flache Hierarchie gibt es wenig Aufstiegschancen.
Eine durchschnittliche Entlohnung, könnte wie immer besser sein.
Funktioniert nicht besser.
So verdient kununu Geld.