74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Menschenkenner. Vorausdenker. Problemlöser. Experten für Brandmeldesysteme. Erfahrene Partner für Health Care Systeme. Spezialisten für individuelle Alarm- und Sicherheitssysteme.
Kurz gesagt: Wir sind Schrack Seconet – DAS österreichische Hightech-Unternehmen mit Herz UND Verstand.
Von unseren Tochterunternehmen in Polen, Schweden, Ungarn und Deutschland über unsere Repräsentanzen in Rumänien, Russland, der Slowakei, Tschechien, der Türkei und Indien bis hin zu unseren lokalen Partnern in den übrigen Ländern Ost- und Mitteleuropas – jedes einzelne Mitglied unseres Schrack Seconet-Teams macht uns zu dem Unternehmen, das jeder kennt und schätzt.
Das Fundament unseres Erfolges? Der Mensch steht bei uns – von der Entwicklung unserer Produkte bis hin zum Umgang mit unseren Mitarbeitern und Partnern – stets im Mittelpunkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs ist ein krisensicherer Arbeitsplatz. Gutes Team.
Freie Zeiteinteilung, gutes Gehalt, eigentlich der perfekte Jobs für Familie und Freizeit
die Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Regelmäßiges positives Feedback
Man hört immer zu
Gehalt nicht den Aufgaben entsprechend. Fleiß wird nicht belohnt. Persönlicher Einsatz gilt als selbstverständlich
Informationsfluss manchmal ein bisschen langsam, da bei so vielen Mitarbeiter die Hälfte nicht mitmacht wegen mangelnder Interesse.
Machen aber nichts
alteingesessenes Führungspersonal mit alten Ideen und Vorstellungen
Gar nichts - bin begeisterte Schrackianerin
Ältere und grantige Mitarbeiter wieder ein bisschen motivieren und auffordern in die neue Zeit zu springen es wird nicht mehr wie früher die 80, 90er Jahre sind vorbei
Aus dem alten Trott herausfinden
Dankbarkeit + Wertschätzung
Tolles On-boarding in meiner Abteilung (das ist aber nicht unbedingt in allen Bereichen so) aber es fehlt eine echte, moderne HR Abteilung
Feingefühl in Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von SCHRACK SECONET ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich gute Ausstattung. Aber leider werden die individuellen Anforderungen nicht mit sinnvollen Werkzeugen bewältigt. Es wird an den falschen Stellen gespart.
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand und werden immer zeitnah getauscht und gewartet.
Modernisierung ist in der Planung
Schön eingerichtete Arbeitsplätze. Die Behandlung durch Kollegen und Vorgesetzte können aber nicht alles aufwiegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHRACK SECONET ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen finden zum Teil in der Freizeit statt (Freitag und Samstag ganz Tags).
Flacher Hierarchien - Geringe Aufstiegschancen