Arbeitsatmosphäre
Launchen Bereiche sind vorhanden aber werden als Meetingräume verwendet. Infrastruktur veraltet und nicht am Stand der Technik.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht vorhanden, Mittarbeiter werden je nach Lust und Laune quer durch die Abteilungen verschoben.
Kommunikation
Gibt zwar sehr viele Meetings, aber es kommt nichts dabei raus. Das Moto lautet mehr quantität statt qualität.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Sekreterien oder Assistentinen gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist alles möglich und die arbeit erledigen die neuen und Jungen Kollegen.
Karriere / Weiterbildung
Fortbildungen finden zum Teil in der Freizeit statt (Freitag und Samstag ganz Tags).
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt ist ganz ok. Muss bei der Bewerbung gut verhandelt werden, da danach eine Gehaltserhöhung schwer zu erreichen ist.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Equibment und schlechte Infrastruktur (Dauer Problem Telefonanlage und Netzwerk).
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich umsetzbar da man immer das minimum an Arbeitern pro Abteilung zur verfügung hat. Dadurch sehr schwer sich Zeitausgleich zu nehmen und man wird angehalten mehr zu leisten (Freitag Nachmittag und Samstag).
Image
Das Image ist noch gut.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Imputs der Mitarbeiter eingehen, veränderung zulassen. Neue Mittarbeiter besser einschulen. HR wird dringend benötigt.
Contra
Kaum Aufstiegs möglichkeiten, keine Schullungen (Nur interne Schullungen wie z.b. NLP).
