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SCHRACK SECONET 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score91 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Service-Techniker:in10 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Produktmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHRACK SECONET
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHRACK SECONET
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Produkte und Lösungen - von Menschen für Menschen.

Wer wir sind

Menschenkenner. Vorausdenker. Problemlöser. Experten für Brandmeldesysteme. Erfahrene Partner für Health Care Systeme. Spezialisten für individuelle Alarm- und Sicherheitssysteme.

Kurz gesagt: Wir sind Schrack Seconet – DAS österreichische Hightech-Unternehmen mit Herz UND Verstand.

Von unseren Tochterunternehmen in Polen, Schweden, Ungarn und Deutschland über unsere Repräsentanzen in Rumänien, Russland, der Slowakei, Tschechien, der Türkei und Indien bis hin zu unseren lokalen Partnern in den übrigen Ländern Ost- und Mitteleuropas – jedes einzelne Mitglied unseres Schrack Seconet-Teams macht uns zu dem Unternehmen, das jeder kennt und schätzt.

Das Fundament unseres Erfolges? Der Mensch steht bei uns – von der Entwicklung unserer Produkte bis hin zum Umgang mit unseren Mitarbeitern und Partnern – stets im Mittelpunkt.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz. Gutes Team.
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Freie Zeiteinteilung, gutes Gehalt, eigentlich der perfekte Jobs für Familie und Freizeit
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die Mitarbeiter stehen an erster Stelle
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Regelmäßiges positives Feedback
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Man hört immer zu
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt nicht den Aufgaben entsprechend. Fleiß wird nicht belohnt. Persönlicher Einsatz gilt als selbstverständlich
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Informationsfluss manchmal ein bisschen langsam, da bei so vielen Mitarbeiter die Hälfte nicht mitmacht wegen mangelnder Interesse.
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Machen aber nichts
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alteingesessenes Führungspersonal mit alten Ideen und Vorstellungen
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Gar nichts - bin begeisterte Schrackianerin
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ältere und grantige Mitarbeiter wieder ein bisschen motivieren und auffordern in die neue Zeit zu springen es wird nicht mehr wie früher die 80, 90er Jahre sind vorbei
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Aus dem alten Trott herausfinden
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Dankbarkeit + Wertschätzung
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Tolles On-boarding in meiner Abteilung (das ist aber nicht unbedingt in allen Bereichen so) aber es fehlt eine echte, moderne HR Abteilung
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Feingefühl in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SCHRACK SECONET ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich gute Ausstattung. Aber leider werden die individuellen Anforderungen nicht mit sinnvollen Werkzeugen bewältigt. Es wird an den falschen Stellen gespart.
3
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Alle notwendigen Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand und werden immer zeitnah getauscht und gewartet.
5
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Modernisierung ist in der Planung
4
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Schön eingerichtete Arbeitsplätze. Die Behandlung durch Kollegen und Vorgesetzte können aber nicht alles aufwiegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHRACK SECONET ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungen finden zum Teil in der Freizeit statt (Freitag und Samstag ganz Tags).
1
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Flacher Hierarchien - Geringe Aufstiegschancen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen
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