SCHRACK SECONET AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schützen Leben. Wir sichern Werte.
Wer wir sind
Menschenkenner. Vorausdenker. Problemlöser. Experten für Brandmeldesysteme. Erfahrene Partner für Health Care Systeme. Spezialisten für individuelle Alarm- und Sicherheitssysteme.
Kurz gesagt: Wir sind Schrack Seconet – DAS österreichische Hightech-Unternehmen mit Herz UND Verstand.
Von unseren Tochterunternehmen in Polen, Schweden, Ungarn und Deutschland über unsere Repräsentanzen in Rumänien, der Slowakei, Tschechien, der Türkei und Indien bis hin zu unseren lokalen Partnern in den übrigen Ländern Ost- und Mitteleuropas – jedes einzelne Mitglied unseres Schrack Seconet-Teams macht uns zu dem Unternehmen, das jeder kennt und schätzt.
Das Fundament unseres Erfolges? Der Mensch steht bei uns – von der Entwicklung unserer Produkte bis hin zum Umgang mit unseren Mitarbeitern und Partnern – stets im Mittelpunkt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten innovative Produkte, Systeme und Lösungen aus den Bereichen Fire Alarm, Health Care und Security.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Antrieb bei Schrack Seconet ist es, neue Perspektiven zu eröffnen, Potenziale zu fördern und diejenigen zu unterstützen, die mehr wollen – mehr Erfolg, mehr Verantwortung, mehr Wachstum. Denn wir wissen, dass es die Menschen sind, die höher hinaus wollen, die die Zukunft maßgeblich gestalten.
Hier zählen Sie - Unser Leitbild basiert auf Wertschätzung und der Entfaltung individueller Talente
Bei Schrack Seconet sind wir uns bewusst, dass es unsere engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind, auf die unser nachhaltiger Erfolg und unser starkes Miteinander zurückzuführen sind. Diese Überzeugung reflektiert sich in unserer Unternehmenskultur, in der Respekt, Teamarbeit und das Streben nach gemeinsamen Zielen im Vordergrund stehen.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHRACK SECONET AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitseinteilung ist sehr flexibel und wie die Arbeit erledigt wird ist in den meisten fällen frei zu gestalten. Wenn man sich gut vernetzt ist der kollegiale Zusammenhalt wirklich sehr gut.
Die allgemeine Kommunikation. Zudem schätze ich es sehr, dass auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird und bei Bedarf gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht wird.
top modernes Unternehmen - Technologieführer - interessante Benefits
Loyalität den Mitarbeitenden gegenüber.
Ich habe meine Ruhe bei der Arbeit, kann so tun wie ich will (im Rahmen des Regelwerks)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umstellung auf modernes Arbeiten bezüglich Digitalisierung ist oft ein sehr langsamer Prozess, da nicht wirklich alle mitspielen wollen oder auch können.
Es gibt zu wenige Partner, daher ist es nicht sehr profitabel.
Keine negativen Punkte vorhanden.
Je nach Abteilung nicht das beste Klima bzw. Zusammenarbeit schwieriger. Oftmals raunzen und jammern auf hohen Niveau der Mitarbeiter. Ist, insbesonderen langjährigen MitarbeiterInnen, nicht bewusst wie gut es uns in dieser Firma geht.
Bei Problemen kann ein Arbeitstag sehr lang werden....
Verbesserungsvorschläge
Vor einer Wartung, beim ausmachen der Termine, schon herausfinden ob die Anlage störungsfrei ist....
Lasst doch dieses Gender Gedöns weg...nicht alle finden das gut....
Es wird empfohlen, mehr Partner für gegenseitigen Nutzen und Win-Win-Ergebnisse zu gewinnen
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote sollten stärker gefördert und aktiv unterstützt werden.
Als Benefit wäre der Wellpass noch cool, da man durch diesen günstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios wie My Gym usw bekommt.
Schaut’s mal wo euer Know how (noch) ist und behandelt euer Stammpersonal besser als irgendwelche jung anwerter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SCHRACK SECONET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Den Zusammenhalt empfinde ich als Sehr Gut.
Herausragend!
Ein starkes und hilfsbereites Team
ist TOP, das Jammert liegt manchen Österreichern offenbar in den Genen
Meine KollegInnen und ich pflegen einen offenen und respektvollen Austausch miteinander. Wie bereits erwähnt, legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation, bei der jede und jeder von uns ihre bzw. seine eigene Meinung vertritt. Letztlich finden wir gemeinsam immer eine Lösung. Zudem unterstützen wir uns gegenseitig, stärken uns den Rücken und beraten uns, um gemeinsam bestmöglich arbeiten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHRACK SECONET ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
zu großes Serviceteam
Findet seit Corona nicht mehr statt.
Kommunikation ?
es kommt einen auch als jahrzehntelanger Mitarbeiter vor als wäre man eine Nummer und es würde einem einiges vorenthalten werden
Sehr schwach und zu viele Plattformen
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Alles im normalen Rahmen.
auch eine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ist eine Chance stärker zu werden
Kaum Chance auf Veränderung, Monotone Wartungsaufgaben
Wird sehr viel angeboten
Alles möglich wenn man es nu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHRACK SECONET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SCHRACK SECONET besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHRACK SECONET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHRACK SECONET als eher modern.
Puls
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.