Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHRACK SECONET die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf sehr hohen Niveau. Egal ob im Team, mit anderen Abteilungen oder mit den Führungskräften – der Dialog war immer respektvoll, lösungsorientiert und geprägt von Vertrauen
Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Stets vorbildlich, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Sehr gut wenn du bereit bist dich zu integrieren, bekommst du auch viel mit aber es gibt auch genug die sagen, könnte besser sein, weil sie sich erhoffen alles und jeder muss auf sie zukommen.
Die Arbeitsatmosphäre war außergewöhnlich positiv und wertschäzend. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und als vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt.
Umgang miteinander stets respektvoll und offen.
Besonders hervorzuheben ist die gegenseitige Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - auch in herausfordernden Situationen.