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Schülerhilfe 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Schülerhilfe – Das Original. Seit 1974.

Die Schülerhilfe wurde 1974 in Gelsenkirchen gegründet. Sie gehört zu den führenden qualifizierten Bildungsanbietern auf dem Nachhilfemarkt. Jährlich werden an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich mehr als 125.000 Schülerinnen und Schüler gefördert. In Österreich eröffnete die Schülerhilfe im Jahr 2019 ihren 100. Standort.

Die Schülerhilfe bietet für Schüler aller Schulformen und Klassenstufen passende Bildungs- und Nachhilfeangebote sowie kontinuierliche Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, Nachhilfe-Ferienkurse und Coaching an.

Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein!

Wir schaffen die Umgebung und die Mittel für Ihren beruflichen Erfolg. Sie bringen Eigeninitiative, Bereitschaft zur Verantwortung, Lernmotivation und jede Menge fachlicher und sozialer Kompetenzen sowie Spaß am Arbeiten im Team mit.

Produkte, Services, Leistungen

Seit über 45 Jahren bietet die Schülerhilfe Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schülern an. 84 % unserer Schüler verbessern ihre Noten bereits nach 6 Monaten. Als wichtiger privater Bildungsdienstleister hält die Schülerhilfe ein breites Angebot bereit. Wie beispielsweise:

· Professionelle Unterstützung und individuelle Beratung von Eltern und Schülern

· Erfahrene Nachhilfelehrer

· Gratis-Probestunden zum Kennenlernen

· Einzelunterricht in der kleinen Gruppe von 3–5 Schülern

· Kurse für alle gängigen Gegenstände, Klassen und Schularten

· Ferienkurse

· Online lernen mit dem Online-LernCenter

· Soziales Engagement, z. B. Vergabe von Lernstipendien an sozial benachteiligte Schüler

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.schuelerhilfe.at.

Perspektiven für die Zukunft

Die Schülerhilfe ist ein expandierendes Unternehmen in einem Markt mit hohem Wachstumspotenzial. Um nachhaltig weiter zu wachsen, setzen wir auf motivierte, erfahrene Mitarbeiter. Für die Vorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter sind wir grundsätzlich offen. Je nach Stellenanforderung ermöglichen wir flexible Gestaltungsvarianten und interessante Aufgaben. Im Bereich der Franchise-Expansion suchen wir engagierte Partner, die den Wunsch haben, sich mit einem Nachhilfe-Institut selbstständig zu machen. Wir möchten unsere Partner und Mitarbeiter langfristig für uns begeistern.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schülerhilfe Österreich.

  • Finden Sie Ihren Traumjob bei der Schülerhilfe!

    Für eine Stelle in der Zentrale oder im Außendienst bewerben Sie sich hier.

    Sie möchten Büroassistenz oder Nachhilfelehrer (m/w/d) werden? Dann bewerben Sie sich hier als Büroassistenz oder Nachhilfelehrer.

    Sie möchten sich als Franchise-Partner selbstständig machen?

    Dann wenden Sie sich an Michael Ganschow, michael.ganschow@schuelerhilfe.de.

Standorte

Standorte Inland

Seit 1988 ist die Schülerhilfe in Österreich, mit derzeit rund 100 Standorten, als Franchise-System vertreten.

Standorte Ausland

An unserem Hauptstandort, unserer Zentrale in Gelsenkirchen, finden Sie die Abteilungen Buchhaltung, Controlling, Personal, Marketing, Franchise, Produktentwicklung, IT, Vertriebsinnendienst und Logistik sowie das Service Center für die telefonische Kundenbetreuung.

Die rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentrale sind Ansprech- und Servicepartner der rund 1.100 Schülerhilfen in Deutschland und Österreich.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann jederzeit mit ihm reden, die Zeiteinteilung ist sehr flexibel, es wird auf alle Anliegen und Bedürfnisse eingegangen. Es wird dem/der Lehrer/in überlassen, wie vorgegangen wird, die Leitung sieht sich selbst eher als Vermittler bei Problemen oder zwischen Lehrer/in und Elternteil. Man erhält als lehrende Person volle Unterstützung! Auch während der Homeoffice-Phase wurden wir sehr unterstützt, gut geleitet und geführt.
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Möchte mich einfach nur für den freundlichen und menschlichen Umgang
mit Ihren Mitarbeiter bedanken.
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Sehr positiv fällt die Flexibilität und das Entgegenkommen bei Dienstverhinderungen auf. Auch bei sonstigen Anliegen ist man stets um eine für alle akzeptable Lösung bemüht. Des Weiteren wird Verlässlichkeit und Kompetenzen angemessen belohnt.
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Hat ein gutes Team gefunden, die Räumlichkeiten im Vergleich interessanter und einladender gestaltet als die Konkurrenz, lässt seinen Mitarbeitern genügend Spielraum um ihre Stärken zu zeigen
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Sehr gute Zusammenarbeit, regelmäßige Absprachen um ständige Verbesserungen zu ermöglichen, eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kommt häufig zu Unterstellungen.
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Es kam vor, dass man 2 Fächer synchron unterrichten muss bzw. 2 unterschiedliche Lernjahre. Das macht das Unterrichten schwierig. Am Arbeitsplatz etwas für die Kurse auszudrucken war auch nicht immer möglich
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-oft kurz vor Kursbeginn Absage, dass der Kurs doch nicht stattfindet
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Der Lohn wird nicht jährlich angepasst, man muss jedes Jahr danach fragen.
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kann ich nicht wirklich etwas darüber sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für Nachhilfelehrer_innen! Weniger Kinder pro Kurs! Die Eltern zahlen für Leistungen, die die nicht bekommen!
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Festanstellungen wären super, besonders für die Personen, die wirklich lange dabei sind und sich über Jahre hinweg wirklich bewiesen und bemüht haben!
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Eigentlich keine die mir im Moment einfallen würden
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Ich habe keine konkretten Verbesserungsvorschläge.
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Bessere Equipments (Laptops) für Nachhilfelehrer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Schülerhilfe Österreich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich habe beim Unterrichten die Freiheit, die ich mir wünsche, für Cafe ist stets gesorgt,
und werde immer korrekt und freundlich behandelt. Das Konzept, die Schüler nicht
nach der Schulstufe zu trennen, finde ich großartig. So lernen die Kleinen auch von den Großen mit, während die Großen wichtige Grundlagen wiederholen und festigen können.
5
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Standortabhängig, Bahnhof ist die Hölle, alle anderen gehen super!
5
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Ist stark vom Standort abhängig. In Urfahr ist die Atmosphäre sehr kollegial und gemeinschaftlich. In Linz kannten sich die Kollegen kaum und die Unterstützung durch die Schülerhilfeleitung war eher überschaubar.
4
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Bei der Schülerhilfe herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Auch das "Du" untereinander trägt hierzu sehr positiv bei.
5
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Rundum angenehm und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülerhilfe Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Dieser Job ist aber auch nicht darauf ausgerichtet, hier eine mega Karriereleiter hochzuklettern
2
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Es gibt keine Karriere in der Schülerhilfe.
1
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Es gibt nur die Nachhilfelehrer und jemanden im Büro, die die Organisation macht. Und Weiterbildung ist kein Thema, weil ich hier als freier Dienstnehmer tätig bin.
2
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Keine Weiterbildung möglich
1
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Nichts von alle dem da Franchiseunternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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