Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Schülerhilfe – Das Original. Seit 1974.
Die Schülerhilfe wurde 1974 in Gelsenkirchen gegründet. Sie gehört zu den führenden qualifizierten Bildungsanbietern auf dem Nachhilfemarkt. Jährlich werden an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich mehr als 125.000 Schülerinnen und Schüler gefördert. In Österreich eröffnete die Schülerhilfe im Jahr 2019 ihren 100. Standort.
Die Schülerhilfe bietet für Schüler aller Schulformen und Klassenstufen passende Bildungs- und Nachhilfeangebote sowie kontinuierliche Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, Nachhilfe-Ferienkurse und Coaching an.
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir schaffen die Umgebung und die Mittel für Ihren beruflichen Erfolg. Sie bringen Eigeninitiative, Bereitschaft zur Verantwortung, Lernmotivation und jede Menge fachlicher und sozialer Kompetenzen sowie Spaß am Arbeiten im Team mit.
Seit über 45 Jahren bietet die Schülerhilfe Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schülern an. 84 % unserer Schüler verbessern ihre Noten bereits nach 6 Monaten. Als wichtiger privater Bildungsdienstleister hält die Schülerhilfe ein breites Angebot bereit. Wie beispielsweise:
· Professionelle Unterstützung und individuelle Beratung von Eltern und Schülern
· Erfahrene Nachhilfelehrer
· Gratis-Probestunden zum Kennenlernen
· Einzelunterricht in der kleinen Gruppe von 3–5 Schülern
· Kurse für alle gängigen Gegenstände, Klassen und Schularten
· Ferienkurse
· Online lernen mit dem Online-LernCenter
· Soziales Engagement, z. B. Vergabe von Lernstipendien an sozial benachteiligte Schüler
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.schuelerhilfe.at.
Die Schülerhilfe ist ein expandierendes Unternehmen in einem Markt mit hohem Wachstumspotenzial. Um nachhaltig weiter zu wachsen, setzen wir auf motivierte, erfahrene Mitarbeiter. Für die Vorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter sind wir grundsätzlich offen. Je nach Stellenanforderung ermöglichen wir flexible Gestaltungsvarianten und interessante Aufgaben. Im Bereich der Franchise-Expansion suchen wir engagierte Partner, die den Wunsch haben, sich mit einem Nachhilfe-Institut selbstständig zu machen. Wir möchten unsere Partner und Mitarbeiter langfristig für uns begeistern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schülerhilfe Österreich.
Standorte Inland
Seit 1988 ist die Schülerhilfe in Österreich, mit derzeit rund 100 Standorten, als Franchise-System vertreten.
Standorte Ausland
An unserem Hauptstandort, unserer Zentrale in Gelsenkirchen, finden Sie die Abteilungen Buchhaltung, Controlling, Personal, Marketing, Franchise, Produktentwicklung, IT, Vertriebsinnendienst und Logistik sowie das Service Center für die telefonische Kundenbetreuung.
Die rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentrale sind Ansprech- und Servicepartner der rund 1.100 Schülerhilfen in Deutschland und Österreich.
Genügend Materialien für die Nachhilfe verfügbar, leicht verständliche Arbeitssoftware, individuelle Gestaltung der eigenen Arbeit
Sehr freundlich, flexibel, verständnisvoll wenn man sich frei nehmen möchte (zb für Prüfungen , Urlaub, etc)
für mich ist es optimal, d. ich Home Office arbeiten darf
kann fuer studenten sinn machen.
die guten kununu-bewertungen kann ich jedenfalls nicht nachvollziehen
Die Flexibilität der Arbeitszeiten
komplettes risiko (ausgefallene stunden) wird auf arbeitnehmer abgewaelzt.
also besser gleich privat nachhilfe geben.
Ungünstige Arbeitszeiten, nervlich anstrengend, wenig Gehalt
siehe Verbesserungsvorschläge und Überschrift
es gibt für mich keine Nachteile
Vermieter hat kein Interesse
Das Unternehmen sollte sich unbedingt in seiner Kommunikation mit Mitarbeiter*innen verbessern. Es ist unangemessen, Kündigungen per E-Mail und mit Angabe von teilweise sogar unwahren Gründen zu erteilen.
in zeiten wo die medien staendig darueber berichten, dass mitarbeiter haenderingend gesucht werden, sollte man seine mitarbeiter gut behandeln
Im Moment hab ich keine Verbesserungsvorschläge
Lehrer besser bezahlen (10,50 für eine Stunde sind definitiv zu wenig) Bezahlung sollte auch erfolgen, wenn ein Kurs nicht stattfindet, auf den man sich vielleicht sogar vorbereitet hat.
Mehr Respekt gegenüber der Freizeit von Mitarbeitern.
Höheres Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Schülerhilfe Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
100% gegeben, selbst am Bahnhof, da wird jeder mies behandelt. Alpenstr. und Wals ist dafür super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülerhilfe Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gibt es nicht.
Es gibt keine Karriere in der Schülerhilfe.
Dieser Job ist aber auch nicht darauf ausgerichtet, hier eine mega Karriereleiter hochzuklettern
Es gibt nur die Nachhilfelehrer und jemanden im Büro, die die Organisation macht. Und Weiterbildung ist kein Thema, weil ich hier als freier Dienstnehmer tätig bin.
Keine Weiterbildung möglich