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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir ehrlich miteinander kommunizieren und ich für meine Arbeit wertgeschätzt werde. Außerdem dass wir über Whatsapp kommunizieren können und ich spontan Bescheid geben kann, wenn ich zB krank bin und ausfalle.
Gehalt, Verantwortung, wichtige Arbeit Schüler und dabei Eltern zu unterstützen
Nette Leitung, entspanntes Arbeitsklima, Arbeit mit Kindern
Dass es wirklich sehr sehr Work-Life-Blance orientiert ist
Dass man Schülern hilft. Das wars dann aber auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kinder mit ADHS und anderen Lernschwierigkeiten würden nicht in das Konzept passen hieß es. Das sollte man hinterfragen. Größerer Fokus auf Verbesserung der Noten als auf Basiswissen.
Das planen von Zusammentreffen wie zum Beispiel mit allen Standortleiter eine Weihnachtsfeier zu planen oder vielleicht sogar bei den Geburtstagen ein kleines Dankeschön da lassen als Anerkennung Gutschein etc.
Die Lehrkräfte dürfen unterrichten - von den Vorgesetzten beobachtet keiner, ob sie dazu auch fähig sind. Einzige Voraussetzung zum Unterrichten ist ein polizeiliches Führungszeugnis.
Ich arbeitete hier bereits ca. seit einem Jahr. Wegen eines Unfalls und einer daraus resultierenden schweren Fußverletzung durfte ich 2 Monate lang meinen Fuß nicht belasten und war auf Krücken angewiesen bzw. musste liegen bleiben. Diese 2 Monate waren August (Intensivlernwoche) und September (Schulstart ohne Schularbeiten). Plötzlich bekam ich eine formlose Nachricht, dass ich abgemeldet wurde ...
Keine negative Punkte zu vermelden
Schlechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine geringfügige Beschäftigung bei der Schülerhilfe. Ich wurde sehr herzlich von den Kollegen/innen aufgenommen. Die Einschulung, welche mir sehr gut gefiel, erfolgte von einer Kollegin vor Ort. Sie hat es sehr toll gemacht. Ich fühle mich sehr wohl und mein Job gefällt mir sehr.
Unser Team von Nachhilfelehrern/innen und Kolleginnen ist sehr motiviert. Wir arbeiten alle toll zusammen. Ich gehe immer sehr gerne an meinen Arbeitsplatz.
Ich bin im Dezember Teil der Schülerhilfe Familie geworden und habe mich persönlich und professionell im Rahmen meiner Tätigkeit schon sehr stark weiter entwickelt.
Abwechslungsreich, kurze Entscheidungswege, Transparenz und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Manchmal herausfordernd und hoher workload. Man erfährt aber auch sehr viel Verständnis und Unterstützung.
Ich würde auf jeden Fall viel mehr prüfen dass können von unseren Nachhilfelehrer und auch natürlich ein monatliches Feedback von der Leitung bezüglich des Nachhilfelehrer zu protokollieren dementsprechend auch so die Leistung ist von einem Nachhilfelehrer dann auch als Honorar einsetzen
Ich bin mit der Schülerhilfe Österreich GmbH sehr zufrieden. Gute Einarbeitung, außergewöhnlich gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, sehr guter und respektvoller Umgang mit KollegInnen und VorgesetztInnen, vorbildliche Fehlerkultur.
Ein Traum,hier zu arbeiten.
Sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit. Ausgezeichnete Kolleg:innen. Sehr professionelle UND unterstützende, wertschätzende Regionalleiterin! Räumlichkeiten sehr schön und gepflegt. Klimaanlage wäre sehr hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schülerhilfe Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle haben dieselben Aufstiegschancen und bekommen für die gleiche Arbeit dasselbe bezahlt.
Gleiche Bezahlung männer und Frauen, kollegialer Umgang
100% gegeben, selbst am Bahnhof, da wird jeder mies behandelt. Alpenstr. und Wals ist dafür super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülerhilfe Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf jeden Fall Weiterbildung ja aber Aufstiegschancen eher selten
ist eher ein nebenjob
Keine Möglichkeiten
Als Nebenjob okay
Es besteht die Möglichkeit sich fortzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schülerhilfe Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schülerhilfe Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schülerhilfe Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schülerhilfe Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schülerhilfe Österreich
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