41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENImmer Platz für alle
Mir fällt nichts ein
Keine
Super
Immer variabler Zeitplan wenn man will
Klare Müll Trennung usw
Einfach genial
Ich bin der Alte
Genial
Super
Super
Jeder ist im Team gleich
Kann ich nur empfehlen
Ist stark vom Standort abhängig. In Urfahr ist die Atmosphäre sehr kollegial und gemeinschaftlich. In Linz kannten sich die Kollegen kaum und die Unterstützung durch die Schülerhilfeleitung war eher überschaubar.
Durchwachsen. Sehr präsent in den Medien. Aufgrund der zunehmend überfüllten Kurse war das Feedback zuletzt weniger positiv.
Man kann sich gut einteilen und ggfls. eine Vertretung angeben. In Urfahr wurden die Vertretungen durch die SH-Leitung organisiert, in Linz müssen Lehrer selbst eine Vertretung suchen und riskieren gut und gerne eine Kündigung, wenn sie das mehrmals nicht schaffen.
Es gibt keine Karriere in der Schülerhilfe.
Dank freiem Dienstvertrag bekommt man nur die Stunden bezahlt, die man auch tatsächlich arbeitet (iSv physisch vor Schülern steht). Korrekturarbeiten, die aufgrund der überfüllten Kurse in der Freizeit gemacht werden müssen, werden nicht (mehr) entlohnt. Teils gab es für Elterngespräche ein kleines Sonderhonorar. Jährlich gibt es eine Honorarerhöhung von satten 50 cent pro Einheit (90 Min).
Allgemeines Fazit: es hat seine guten und schlechten Seiten. Als Nebenjob im Studium ganz in Ordnung, langfristig jedoch unvorstellbar.
In Urfahr top, in Linz flop. In Urfahr gab es regelmäßig Veranstaltungen und teambildende Maßnahmen um sich mit Kollegen auszutauschen. In Linz gab es diesbezüglich wenig bis nichts: außer einem "Hallo" wäre mir nichts aufgefallen.
Die Kollegen, die schon jahrelang dabei sind, werden nicht besonders geschätzt von der GF. Sie werden aber auch nicht schlechter behandelt.
Durchwachsen. In Urfahr gab es einen respektvollen Umgang, in Linz wurde man behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse.
Für die meist überfüllten Kurse sind die Räumlichkeiten deutlich zu klein. Die "Computer", um die Infos einzutragen, sind ausbaufähig. Man darf jedoch von den PCs in den Räumen nicht drucken (obwohl technisch möglich). Etwas dubios.
Die Informationswege waren stets unterschiedlich (Telefon, SMS, Mail, WhatsApp, Icas, etc.). Dadurch war es teils schwierig den Überblick zu behalten.
Anfangs ja, nach ein paar Jahren wird es natürlich sehr routiniert (was aber auch sein Gutes hat).
Es kommt häufig zu Unterstellungen.
Mehr Geld für Nachhilfelehrer_innen! Weniger Kinder pro Kurs! Die Eltern zahlen für Leistungen, die die nicht bekommen!
Man bekommt oft kurzfristige Absagen.
Man hat keine Chance auf einzelne Kinder einzugehen.
Man hat kaum die Chance mit seinen Kolleg_innen in Kontakt zu treten.
Den Eltern wird stets mehr geglaubt als den Kindern. Es kommt zu Unterstellungen.
Zu kleine Räume für so viele Kinder.
Das Büro arbeitet nicht gut mit den Nachhilfelehrer_innen zusammen.
Gehalt ist gering.17€ pro Einheit, unabhängig davon, wie viele Kinder man unterrichtet.
Möchte mich einfach nur für den freundlichen und menschlichen Umgang
mit Ihren Mitarbeiter bedanken.
Ich habe beim Unterrichten die Freiheit, die ich mir wünsche, für Cafe ist stets gesorgt,
und werde immer korrekt und freundlich behandelt. Das Konzept, die Schüler nicht
nach der Schulstufe zu trennen, finde ich großartig. So lernen die Kleinen auch von den Großen mit, während die Großen wichtige Grundlagen wiederholen und festigen können.
Ich würde die Verwendung von klassischen Schultafeln und Kreide besser
finden, weil der Verschleiß an Whiteboard Stiften sehr hoch ist, sonst kann ich aber
nichts beanstanden.
Kennt man zwar meist nur vom "Hallo sagen", es ist aber immer jemand parat,
der für dich im Notfall einspringt.
Top
Respektvoll und freundlich.
die Arbeit mit Jugendlichen ist stets spannend und in Kleingruppen niemals anstrengend.
Man kann jederzeit mit ihm reden, die Zeiteinteilung ist sehr flexibel, es wird auf alle Anliegen und Bedürfnisse eingegangen. Es wird dem/der Lehrer/in überlassen, wie vorgegangen wird, die Leitung sieht sich selbst eher als Vermittler bei Problemen oder zwischen Lehrer/in und Elternteil. Man erhält als lehrende Person volle Unterstützung! Auch während der Homeoffice-Phase wurden wir sehr unterstützt, gut geleitet und geführt.
Der Lohn wird nicht jährlich angepasst, man muss jedes Jahr danach fragen.
Festanstellungen wären super, besonders für die Personen, die wirklich lange dabei sind und sich über Jahre hinweg wirklich bewiesen und bemüht haben!
Standortabhängig, Bahnhof ist die Hölle, alle anderen gehen super!
Dieser Job ist aber auch nicht darauf ausgerichtet, hier eine mega Karriereleiter hochzuklettern
Man muss mit dieser Art des Dienstverhältnisses klar kommen, alle Vor- und Nachteile kennen, dann ist es wirklich super!
außer Bahnhof
Sehr respektvoll, man fragt gerne um kompetenten Rat
außer Bahnhof
Auch hier liegt es wieder am Standort. Die Standortleitung am Bahnhof kommt direkt aus der Hölle (daher auch in der vorherigen Bewertung der Begriff Hölle). Sie behandelt alle von oben herab, richtig mies, man kann froh sein, wenn sie überhaupt grüßt.
100% gegeben, selbst am Bahnhof, da wird jeder mies behandelt. Alpenstr. und Wals ist dafür super!
Wer lange dabei ist, erlebt kaum noch neue Herausforderungen
Nette arbeitsumgebung und kollegen
Etwas unmoderne ausrüstung
In modernes equipment investieren
Man ist ziemlich frei, man kann sich die arbeit selber einteilen
Manche aufgaben sind nicht ganz eindeutig
Verstärkte kommunikation im aufgabenbereich
Sehr positiv fällt die Flexibilität und das Entgegenkommen bei Dienstverhinderungen auf. Auch bei sonstigen Anliegen ist man stets um eine für alle akzeptable Lösung bemüht. Des Weiteren wird Verlässlichkeit und Kompetenzen angemessen belohnt.
Die einzelnen Kurse sollten auch bei großer Nachfrage nicht zu sehr überfüllt werden.
Bei der Schülerhilfe herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Auch das "Du" untereinander trägt hierzu sehr positiv bei.
Dieser ist unter alteingesessenen Kollegen sehr gut, viele sind jedoch nur sehr kurz bei der Schülerhilfe.
Eine langjährige Anstellung wird auch belohnt.
Respektvoller Umgang untereinander hat stets Priorität.
Mitarbeiter unterstützen und selbst Entscheidungen treffen können
Manchmal zu Kundenorientiert,
Eigentlich keine die mir im Moment einfallen würden
-oft kurz vor Kursbeginn Absage, dass der Kurs doch nicht stattfindet
es wird über andere viel gelästert