Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schülerhilfe Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurse werden angelegt und sind nicht gleich besetzt, bedeutet: Man muss sich diese Zeit frei halten
Einzelpersonen sind extrem hilfsbereit, andere lästern leider über liebe und hilfsbereite Mitarbeiter; respektlose und beleidigende Kommunikation, Belästigung,
Mobbing
Beleidigung von Inhaber ohne vorherige Provokation
Findet hauptsächlich über Telefonieren und dem Intranet statt, sorgt für Missverständnisse; Chefs lassen selbst Beleidigungen über Dritte kommunizieren
Kindern und Jugendlichen zu helfen, Aufgaben raussuchen
Man wird gelockt und dann schlecht behandelt. Manipulation und respektloses Verhalten einzelner Mitarbeiter.