354 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
354 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHULMEISTER Management Consulting Vorstellungsgespräche
SCHULMEISTER
Management
Consulting
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Mitarbeiter Insurance & Treasury Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge ... der gesamte Bewerbungsprozess ist sehr professionell abgelaufen, sehr angenehmes Gesprächsklima ... echt TOP!
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person hinsichtlich beruflichen Erfahrungen
- Gründe für den aktuellen Wechsel
- Die Tätigkeiten bei den unterschiedlichen Arbeitgebern wurden sehr genau hinterfragt (positiv gesehen, da die Firma großes Interesse an den Tätigkeiten zeigte)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa SteinerMarketing Manager
Vielen lieben Dank für das positive Feedback! :)
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Zusammenarbeit als angenehm und wertschätzend empfunden haben. Eine professionelle und individuelle Betreuung hat bei uns oberste Priorität - daher ist es immer schön zu hören, dass dies auch bei unseren Bewerber:innen so ankommt!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren beruflichen Weg!
Liebe Grüße
Vanessa Steiner (Marketing Manager)
Professionell und herzlich zugleich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Controllerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa SteinerMarketing Manager
Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und wir Ihnen eine positive Erfahrung bieten konnten.
Beste Grüße
Vanessa
Arrogant, mainsplaining
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als No need to tell beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierte, Respekt, sich nicht als Maßstab nehmen
Bin bestens anderswo gelandet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchulmeisterGeschäftsführer
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerber:innen ist für uns als Unternehmen sowie für mich als Unternehmensgründer extrem wichtig. Daher bedauere ich es zutiefst, sollte es im Bewerbungsprozess zu einem Fehlverhalten von einem unserer Berater gekommen sein.
Um hier konkrete Verbesserungsschritte setzen zu können, würde ich mich über weitere Details sehr freuen. Sie können mich diesbezüglich jederzeit kontaktieren. Ich stehe Ihnen telefonisch unter +43 1/587 35 03 oder gerne auch persönlich zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schulmeister
Rascher, unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Managment Consulting Linz in Linz als Senior Financial Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Größter Fehler, bester Arbeitgeber
- Gründe für die Bewerbung, bisherige Erfahrungen zu diversen Teilbereichen
- Ob ich mich sonst noch wo beworben habe, was ich machen würde, wenn ich die Stelle nicht bekommen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa SteinerMarketing Manager
Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung!
Wir sind stets bemüht, das Beste für unsere Bewerber:innen herauszuholen und reagieren dementsprechend rasch und unkompliziert. Denn Schnelligkeit ist der Schlüssel zum Erfolg am Jobmarkt. Wir freuen uns, dass dies auch bei unseren Bewerber:innen so ankommt.
Liebe Grüße
Vanessa Steiner (Marketing Manager)
Sehr professionelle und persönliche Betreuung. Ich kann Schulmeister Management Consulting sehr gerne weiterempfehlen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Toller Prozess und Bewerber-Analyse um passenden Job zu finden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Stärke, Erwartungen, Wünsche, Vorstellung der Zukunft um passenden Arbeitgeber finden zu können
- Wechselgründe, Motivation bei der Ausbildung, Zukunftspläne
- Was ist mir bei einem Unternehmen wichtig um herauszukristallisieren wo ich auf Dauer zufrieden sein werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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überraschend unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Managment Consulting Linz in Linz als Finance Director beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bisher hatte ich von Schulmeister einen guten Eindruck - regelmäßige Kontaktupdates - sowie Updates zu vakanten Positionen - bis hin zu Weihnachtskarten.
Die Atmosphäre in diesem Interviewverlauf war grundsätzlich angenehm. Überrascht haben mich diskriminierende Fragestellungen , die ich einem Gespräch mit einem Personalberater erstmalig erlebt habe. Würde die selbe Frage nach dem Kinderstatus der Organisation der Kinderbetreuung oder dem "maritalen status" auch ein männlicher Kandidat gestellt bekommen? - ich vermute nein. Leider habe ich nach den ersten beiden Vorgesprächen und einem Persönlichkeitsassessment nichts mehr vom Berater gehört, das hinterließ leider keinen guten Gesamteindruck.
Hier war ich ein potentieller Kandidat in - an andere Stelle bin ich Auftraggeber und hier ist für das Unternehmen als Auftraggeber genauso wichtig, dass der Bewerbungsprozess über den Vermittler für ALLE Kandidaten -nicht nur für diejenigen die in die engere Wahl kommen- professionell geführt wird. indirekt ist der Bewerberprozeß ja nicht nur die Visitenkarte des Vermittlers sondern auch des beauftragenden Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa SteinerMarketing Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Erfahrung mit uns teilen.
Wir bei Schulmeister sind stets bemüht, alle Kunden- sowie auch Kandidatenprozesse angenehm, individuell und vor allem professionell zu gestalten. Es tut uns wirklich leid, dass wir Ihre Erwartungen dieses Mal nicht erfüllen konnten.
Gute Betreuung und Zufriedenheit stehen für uns im Arbeitsalltag an erster Stelle. Deshalb nehmen wir uns Feedback – egal ob gutes oder schlechtes – zu Herzen und versuchen so blinde Flecken zu entdecken und Lösungen zu finden.
Wenn Sie mit mir über Details oder Einzelheiten sprechen möchten, kontaktieren Sie mich jederzeit gerne telefonisch +43 732 89 00 84 oder per Mail steiner@schulmeister-consulting.com.
Mit freundlichen Grüßen
Ulrike Steiner (Managing Partner, Linz)
Bei Absage gibt es kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Absage sollen Bewerber ein besseres Feedback als das automatisch generierte E-Mail
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthias SchulmeisterGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Bei Schulmeister ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber:innen möglichst professionell und förderlich zu gestalten. Wir legen dabei großen Wert darauf, dass alle eine zeitgerechte Rückmeldung erhalten. Natürlich kann dies auch bei uns manchmal schief gehen. Es tut uns daher sehr leid, wenn Sie keine oder eine verzögerte Antwort von uns erhalten haben. Dies war mit Sicherheit nicht unsere Absicht.
Wir sehen Ihre Rückmeldung aber als Anregung noch gewissenhafter zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Matthias Schulmeister
Danke für die tolle Unterstützung beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting als Bilanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Altersdiskriminierung ab 35, keine Gesprächspartner auf Augenhöhe, eine Farce
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schulmeister Management Consulting GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war mir eine große Freude auf Sie zu treffen in meiner neuen Position und Ihnen die Tür vor der Nase zu zuschlagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.