79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine wesentlichen Kritikpunkte
Super Atmosphäre in kleinem Technik-Team
Professionell
Super
Fair
Passt gut, generell ein junges Team
Alles ok
Top
100 %
Bei IT & Technik verändert sich so viel - sehr spannend!
Arbeitsatmosphäre & Stimmung unter den Mitarbeitern
Regelmäßiges After-Work eventuell - habe das schon von einigen gehört, dass sie sowas cool fänden & ich glaube, dass das nochmal das Verhältnis unter den Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen stärken würde...
Top! Gutes Arbeitsklima im Büro :)
Flexible Arbeitszeiten - also sehr gut
Find ich sehr gut!
Schönes Büro in einer Top-Lage mit guter Ausstattung
Absolut!
Die flachen Hierarchien und Autonomie, die jedem zugesprochen wird.
Stimmung ist meistens ruhig und harmonisch, auch wenn es mal stressiger wird
Wird hier groß geschrieben!
Wird gefördert durch die flachen Hierarchien
Sehr fair
Fällt einem sehr leicht
Wird ebenfalls groß geschrieben.
Besonders schätze ich die familiäre und wertschätzende Atmosphäre, die offene Kommunikation und das große Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Man bekommt viel Eigenverantwortung und gleichzeitig jederzeit Unterstützung. Auch die Flexibilität und der starke Zusammenhalt im Team machen Schulmeister für mich zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.
Aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge – die offene Kommunikation im Team ermöglicht es ohnehin, Themen und Wünsche direkt anzusprechen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team von Anfang an willkommen
Aus meiner Sicht ein sehr professioneller und verlässlicher Arbeitgeber mit einem sehr guten Ruf in der Branche.
Flexible Arbeitsgestaltung und viel Verständnis für persönliche Termine und Bedürfnisse.
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative gerne gesehen. Man bekommt die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Faire Vergütung und attraktive Benefits. Besonders positiv ist die transparente und leistungsbezogene Prämienregelung.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe. Man bekommt viel Eigenverantwortung, gleichzeitig aber jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Auch flexibles Arbeiten bzw. Homeoffice ist unkompliziert möglich.
Offene und unkomplizierte Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen. Themen können jederzeit direkt angesprochen werden.
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt. Alle werden unabhängig von Position oder Hintergrund wertschätzend behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. Durch die unterschiedlichen Kund:innen und Positionen wird es nie eintönig.
Durch das stetige Wachstum, technische Weiterentwicklungen und die Zusammenarbeit zwischen mehreren Standorten gibt es laufend Potenzial, den internen Austausch und die interne Kommunikation noch weiter zu stärken. Die grundsätzliche Offenheit für Verbesserungen und neue Ideen ist aber auf jeden Fall vorhanden.
Ich bin seit Anfang 2026 im Marketing bei Schulmeister tätig und habe mich vom ersten Tag an sehr willkommen gefühlt. Für mich ist Schulmeister ein toller Arbeitgeber in der Personalberatungsbranche, bei dem partnerschaftliche Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Flexibilität im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem sehr freundlichen Umgang geprägt. Obwohl die Teams an unterschiedlichen Standorten arbeiten und verschiedene Fachbereiche betreuen, entsteht nicht das Gefühl einzelner abgeschotteter Einheiten.
Mein gesamter Bewerbungsprozess war vom ersten Kontakt bis zur Einstellung außergewöhnlich positiv und professionell. Die Kommunikation war jederzeit wertschätzend, ehrlich, verbindlich und zeitgerecht. Davon könnten sich viele Unternehmen etwas abschauen.
Gerade in der Beratungsbranche ist eine gute Work-Life-Balance keine Selbstverständlichkeit. Bei Schulmeister ermöglichen Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ich kann private Termine, ehrenamtliche Projekte und mein Sporttraining gut mit meiner Arbeit verbinden. Entscheidend ist, dass Aufgaben verlässlich erledigt werden – wann und wie der Arbeitsalltag organisiert wird, kann innerhalb eines sinnvollen Rahmens flexibel gestaltet werden. Dabei bekommt man viel Vertrauen und hat nicht das Gefühl, ständig kontrolliert oder überwacht zu werden.
Meine Einarbeitung war ausgesprochen gut organisiert: klar dokumentierte Abläufe, ausreichend Zeit für die Übergabe mit meiner Vorgängerin und volle Unterstützung durch das gesamte Team. Dadurch war der Einstieg auch für mich als Branchenneuling in die Personalberatung sehr angenehm und unkompliziert.
Fachlich kann man sich laufend weiterentwickeln. In meinem Bereich betrifft das beispielsweise neue Marketing-Tools, GEO, Content-Strategie, Employer Branding, Social Media und die Weiterentwicklung der gesamten Marketingstrategie. Man wird gefördert und gefordert, ohne überfordert zu werden, und hat gleichzeitig ausreichend Raum, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten.
Zu den Benefits zählen unter anderem das Öffi-Ticket für Wien, ein Essenszuschuss über die Edenred-Karte, genügend frisches Obst und Snacks, sehr guter Kaffee, sowie unterschiedliche gemeinsame Aktivitäten und Teamevents: Dazu gehören beispielsweise der Vienna Night Run, gemeinsame Feiern und die Beratertage, bei denen alle Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Teams und Standorten zusammenkommen.
Besonders schätze ich den guten Zusammenhalt im Team, auch über die verschiedenen Standorte in Wien, Linz, Graz und Salzburg hinweg. Die Zusammenarbeit bei Schulmeister ist unkompliziert, humorvoll, professionell und auf Augenhöhe.
Die Partner:innen bzw. Führungskräfte erlebe ich als nahbar, offen und kommunikativ. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, die Abstimmungswege sind kurz und unterschiedliche Meinungen und Perspektiven sind willkommen. Das sorgt für einen lebendigen Austausch und ermöglicht es, Themen schnell weiterzuentwickeln.
Sehr positiv fand ich außerdem, dass die Unternehmensgeschichte und die Unternehmenswerte allen neuen Mitarbeiter:innen persönlich durch die jeweiligen Standortleiter:innen nähergebracht werden. Dabei wird schnell deutlich, dass diese Werte nicht nur nach außen kommuniziert werden, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.
Das Wiener Büro überzeugt zudem mit sehr schönen, großzügigen Räumlichkeiten. Die meisten Mitarbeiter:innen arbeiten in Einzel- oder Zweierbüros statt in einem lauten Großraumbüro. Es gibt keine Shared-Desk-Policy und alle haben ausreichend Platz für konzentriertes Arbeiten. Auch die zentrale Lage beim Schottentor ist ein großer Vorteil und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Fahrrad sehr gut erreichbar.
Aufgrund der Unternehmensgröße erfährt man hier vieles einfach so nebenbei. Wissen wird aktiv geteilt und ist für alle Mitarbeiter:innen leicht zugänglich. Bei Fragen findet sich immer jemand, der unterstützt oder Erfahrungen weitergibt.
Außerdem gibt es wöchentliche Meetings (virtuell und vor Ort), und andere Austausch-Formate, um up-to-date zu bleiben: Jede:r Berater:in eigene fachliche Schwerpunkte, Spezialisierungen und regionale Marktkenntnisse. Dadurch lernt man laufend neue Perspektiven, Branchen und Berufsbilder kennen.
Diversität, Gleichstellung und ein respektvoller Umgang miteinander sind selbstverständlich und müssen nicht ständig eigens betont werden. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Arbeitsweisen werden als Bereicherung wahrgenommen.
In meiner Rolle im Marketing beschäftige ich mich unter anderem mit Content, Website, Social Media, LinkedIn, Employer Branding, Kampagnen und neuen Kommunikationsformaten. Dabei habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen, testen und direkt umsetzen.
Besonders spannend finde ich die Vielfalt der Personalberatung. Die Berater:innen sind auf unterschiedliche Funktionen, Branchen und Regionen spezialisiert. Die Themen reichen beispielsweise von Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Steuerberatung über IT und Immobilien bis zu ausgewählten technischen Positionen und Führungsrollen.
Dadurch beschäftigt man sich im Marketing nicht nur mit einem einzelnen Fachbereich, sondern mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen, Karrierewegen, Recruiting-Herausforderungen und regionalen Arbeitsmärkten. Jede Position und jede Spezialisierung bringt andere Fragestellungen mit sich. Genau diese Abwechslung macht die Arbeit für mich besonders interessant.
Sehr Positiv: Neue Formate oder Kampagnen müssen nicht durch zahlreiche internationale Abstimmungs- und Compliance-Schleifen, sondern können pragmatisch und schnell ausprobiert werden.
Hat jederzeit ein offenes Ohr.
Ein super tolles und freundliches Team, alle Kollegen arbeiten super zusammen und verfolgen die gleichen Ziele-angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle arbeiten sehr professional aber vergessen dabei nicht Spaß zu haben. Das Büro ist sehr schön und die Lage super zentral. Alle Kollegen haben bei Fragen/Problemen ein offenes Ohr und hören einem gerne zu. Kann das Unternehmen zu 100% weiter empfehlen.
Es wird viel in den Außenauftritt investiert, aber Blogartikel / LinkedIn-Beiträge empfehlen teilweise Dinge, die im Unternehmen selbst nicht gelebt werden (zB Diversity/Inclusion, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung vs. Quiet Hiring)
Entwicklungsperspektiven, interessante Aufgaben, Betriebsklima, Gehalt, Arbeitsplatz
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit und ist vorwärtsgerichtet, es gibt eine leichte Tendenz zu einer traditionelleren Unternehmensführung.
Das Unternehmen engagiert sich stark für ein gutes Betriebsklima, moderne Arbeitsplätze und für gelebte Werte. Weiter so!
Eine gute Arbeitsleistung wird ausdrücklich gelobt. Das Betriebsklima ist von Fairness geprägt.
Urlaub kann nach Abstimmung im Team jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen.
Die Gehälter sind marktkonform bis überdurchschnittlich bezahlt. Die Gehaltsauszahlung erfolgt pünktlich. Es werden Sozialleistungen geboten.
Die Zusammenarbeit in der Abteilung sowie abteilungsübergreifend ist gut und verläuft ehrlich und direkt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Man kann starken Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen. Die Aufgabenstellungen fordern eine stetige Weiterentwicklung.
Sehr gutes Unternehmensklima, wir arbeiten jeden Tag daran uns zu verbessern und sind stolz Teil des Teams zu sein. Es gibt großartige social Benefits, neben hohen Prämien gibt es tolle Teamausflüge und insgesamt werden alle gängigen Sozialleistungen angeboten.
nichts
Ich bin nun mehrere Jahre in dieser Firma beschäftigt und bewerte generell zum ersten Mal ein Unternehmen. Der Grund dafür ist, dass ich die negativen Bewertungen der letzten Monate als sehr ungerecht empfunden habe. Ich finde es eigenartig, dass sich hier offensichtlich einzelne - oder eine einzelne? - frustrierte Ex-Kollegin ungehemmt auslässt.
Top Büro mit bester Ausstattung, wenn hier von jemand kritisiert wird, dass nicht jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch ausgestattet ist, finde ich das lächerlich - schaut euch einmal in der Arbeitsrealität anderer Unternehmen um
sowohl in Vollzeit- als auch in Teilzeitanstellung herrscht Flexibilität
es werden monatlich, unternehmensinterne Fortbildungen angeboten - im Rahmen der Schulmeister Lectures, darüber hinaus werden individuelle auch externe (vom Unternehmen bezahlte) Fortbildungen angeboten
faire und leistungsorientierte Bezahlung
sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen
auch hier werden keine Unterschiede gemacht
die Vorgesetzten leben eine open door policy, auf alle Anliegen wird eingegangen
alles top - ich wüsste nicht, worüber ich mich beschweren könnte
es wird offen über alle Unternehmenshierarchien kommuniziert
es werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht
jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen; Ideen werden gerne angenommen und weiterverfolgt
So verdient kununu Geld.