48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Der Arbeitsplatz und das gesamte Arbeitsklima sind sehr angenehm
Top
Wenn man Urlaub braucht oder mal früher gehen muss, ist das fast nie ein Problem
Überdurchschnittlich gut
Nette und hilfsbereite Kollegen
Manches könnte offener und klarer kommuniziert werden
Kommt auf die Position an, mit der Zeit wird es Routine
offene & ehrliche Kommunikation, Verlässlichkeit, Handschlagqualität, Fairness
etwas flexiblere Arbeitszeiten
sehr gutes Betriebsklima, ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit und freue mich auf meine Kollegen
relativ starres Arbeitszeitmodell, jedoch wird auf persönliche Wünsche bzgl. Urlaub oder dringende Termine nach Möglichkeit immer Rücksicht genommen.
Man kann sich von einer Assistenzposition gut hocharbeiten, jedoch sind ab einem gewissen Level auch Grenzen erreicht.Es wird versucht die Stärken und Interessen der Mitarbeiter zu erkennen und diese im Arbeitsalltag zu integrieren.
attraktives Prämiensystem und nette Benefits (Obst & Süßes, Jobticket, Essensgutschein, Mitarbeiter-Events)
darauf wird nicht gesondert geachtet.
grundsätzlich funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, jedoch könnte man sich ab und zu sicher noch mehr gegenseitig unterstützen
generell sehr jung(geblieben)es Team. Wir sind alle auf einer Ebene :)
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt und weiß, dass ich mich auf meinen Arbeitgeber verlassen und immer offen & ehrlich sein kann, auch wenn es einmal negative Themen zu besprechen gibt.
sehr offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Zwischen den Teams bzw. Abteilungen besteht Aufholbedarf damit auch eine bessere Zusammenarbeit gewährleistet werden kann.
Grundsätzlich sehr vielseitig, jedoch wenig Gestaltungsspielraum.
wird als solche nicht wirklich anerkannt. Flexible AZ werden versprochen gibt es aber eigentlich nicht. Es gibt eine frühe, fixe Zeit an der man anwesend sein muss
gute Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man in der Personalberatung groß rauskommen möchte
hier sollte man in allen Abteilungen dafür sorgen, dass arbeitsrechtliche Bedingungen eingehalten werden, da das sehr schwerwiegende Konsequenzen haben kann
zwischen Partnern vielleicht besser kommunizieren und nicht eigene Dinge drehen
viel verdienen kann man
Der Teamspirit und der gemeinsame Wille, für unser Kunden die Extrameile zu gehen.
Wow, was einen als neuen Kollegen schier umhaut ist der Teasmspirit und die Kollegialität. Das habe ich bei früheren Arbeitgebern so noch nicht kennen gelernt.
Hat jeder selbst in der Hand. Jeder wird gefordert, aber keiner wird hier überfordert.
Man muss sich zum Teil selbst darum kümmern. Aber wenn man es organisiert, kriegt man jegliche Unterstützung.
Genial.
Das Team ist im Durchschnitt relativ jung. Die älteren hier sind im Geiste sehr jung. Alter spielt hier keine Rolle.
Sehr offen, immer für einen da.
Jeder ist offen für Kritik, auch die Geschäftsleitung. Kein Thema ist tabu.
Wenn, dann könnte die Männerquote etwas höher sein.
Wir arbeiten in Recruitment-Projekten für Top-Unternehmen und befassen uns sehr persönlich mit interessanten Menschen als Kandidaten für diese Positonen. Wer Menschen mag, muss diesen Job lieben.
Alle Sicherheitsmaßnahmen wurden angehalten und sehr auf Angestellten geschaut. Jeder dürfte kommen und gehen wenn es am besten passte.
Gibt es keine.
Zur Arbeit zu kommen wurde niemand gezwungen. Alle habe beschlossen zusammenzuhalten und das Unternehmen nicht im Stich zu lassen
fühlt sich willkommen
Kann man sich nicht besser wünschen
Gibt keinen Unterschied zu Jüngeren
Kommunikation wird gelebt
Toll reagiert in Anbetracht der Situation. Es wurden asap alle auf Home Office umgestellt. Es gibt regelmäßige Meetings wo die Situation besprochen wird. Ich habe von Bekannten die bei unterschiedlichen Firmen arbeiten, ganz andere (Negative) Geschichten erfahren.
Personalberatung und Personalvermittlung
- Nichts erwähnenswertes ...
Flexibler/offener in Bezug auf die Urlaubseinteilung sein
Flexible Arbeitszeiten, schönes Büro, sehr offen für neues, fortschrittlich, modern
- Die sehr offene Herngehensweise, auch mit Berufseinsteigern.
- Man merkt wie sehr sich die Mitarbeiter bemühen eine passende Stelle für den Bewerber zu finden. Besonders erfreut hat mich, dass das Unternehmen auf den Bewerber zugekommen ist, wenn neue passende Stellen aufgekommen sind.
- Ständige Statusinformationen und Verbesserungsvorschläge zu den Bewerbungsunterlagen sind ein großes Plus!
Absolut nichts!!!