35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber - Sehr guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fohnsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der GF hat sich spürbar vieles zum Positiven gedreht und die Arbeitsatmosphäre ist wieder sehr positiv. Die GF ist nahbar, greifbar und hat immer ein offenes Ohr. Dass man auch von einer GF Wertschätzung erfährt, ist neu und tut dem gesamten Betriebsklima richtig gut.
Image
Das Image ist grundsätzlich gut, könnte aber besser sein. Bekanntheitsgrad müsste über die steirischen Grenzen hinaus noch größer werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Was die Flexibilität bei Homeoffice oder kurzfristigem Freinehmen betrifft, hat man von Teamleitungen sowie den Kolleg*innen volles Verständnis und Rückendeckung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, dafür braucht man aber manchmal etwas Geduld, Zeit oder das passende Timing.
Weiterbildung ist absolut gewünscht und es wird auch viel investiert. Eigeninitiative wird hier sehr geschätzt und der Rahmen an Weiterbildungen ist sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Jammern auf hohem Niveau – es wird strikt nach Kollektiv bezahlt. Keine Überbezahlung möglich.
Das wird aber von Anfang an transparent kommuniziert, und die Entscheidung, hier arbeiten zu wollen, trifft schließlich jeder selbst.
Benefits:
Kantine bietet extrem günstige Menüs
Mitarbeiterparkplätze (teilweise überdacht, sofern sie nicht Monatelang blockiert werden)
Betriebsärztin
Impfaktionen
Betriebsausflüge
Grillfeiern
und einiges mehr
Kollegenzusammenhalt
Wie schon immer, sehr gut: Ein familiäres Miteinander, auf das man sich blind verlassen kann. Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, auch Bereichsübergreifend in unterschiedlichen Teamkonstellationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Umgang keine Rolle – alle werden absolut gleich behandelt. Das Miteinander ist dementsprechend gut und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bei Geschäftsführung und Teamleitungen nichts Negatives zu sagen. Man findet immer ein offenes Ohr, spürt Rückhalt und echte Wertschätzung. Wenn mal etwas nicht rund läuft, greifen die Vorgesetzten zwar durch, agieren dabei aber immer auf Augenhöhe und im angemessenen Ton.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Mobilar und Computer werden zwar langsam aber stetig erneuert was der Gesundheit und Motivation der Angestellten zu Gute kommt. Einzig, es könnte in diversen Bereichen etwas schneller gehen...
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt etwas besser. Luft nach oben gibt es aber nach wie vor bei Transparenz und beim richtigen Zeitpunkt. Manche Infos könnten einfach früher und nachvollziehbarer bei den Kolleg*innen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Egal ob Alter, Geschlecht oder Herkunft – alle werden gleich behandelt. Chancen und Umgang sind für jeden absolut identisch.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und sinnstiftend. Die täglichen Aufgaben – Positionsunabhängig – bringen immer wieder Herausforderungen mit sich, die motivieren und zusätzlich sogar Spaß machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Vielen Dank für die positiven Einblicke in Ihren Arbeitsalltag im SZF! Wir freuen uns, dass Sie die Entwicklungen und den Zusammenhalt positiv wahrnehmen und sich wertgeschätzt fühlen.
Ihre Anregungen zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf.
Danke, dass Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement das SZF mitgestalten!
Top Arbeitgeber - wer hier meckert, meckert auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Fohnsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist ausgezeichnet. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe. Besonders positiv ist für mich, dass man sich gegenseitig unterstützt und ein wirklich angenehmes Miteinander herrscht. Ich persönlich wüsste aktuell nichts, das man hier verbessern müsste.
Image
Das Image ist sehr gut. Meiner Meinung nach ist das SZF jedoch noch immer zu wenig bekannt (zumindest überregional). Es ist eine großartige Institution und gleichzeitig ein wirklich hervorragender Arbeitgeber, der deutlich mehr Aufmerksamkeit verdient hätte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meiner Meinung nach außergewöhnlich gut und keineswegs mit anderen Unternehmen vergleichbar, in denen ich bisher gearbeitet habe. Nach Absprache mit KollegInnen oder Vorgesetzten ist ein freier Tag, Homeoffice oder ähnliche Anliegen absolut kein Problem. Es wird grundsätzlich darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden, wenn auch nicht in jedem Bereich gleichermaßen. Teilweise warten Mitarbeitende länger auf höhere Positionen, was aber auch daran liegt, dass viele sehr lange im Unternehmen bleiben und ihre Stellen - aus guten Grund - gerne behalten. Für mich spricht genau das sehr für das Unternehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut und einige Angebote werden sogar direkt im Haus durchgeführt, was ein zusätzlicher großer Pluspunkt ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt mag für manche nicht außergewöhnlich klingen, allerdings wird das durch zahlreiche zusätzliche Leistungen "ausgeglichen". Besonders hervorheben möchte ich das ausgezeichnete und sehr günstige Essen - ich könnte zuhause kaum um diesen Preis kochen. Dazu kommen viele weitere Leistungen wie Geburtstagsgutscheine, Betriebsausflüge, diverse Veranstaltungen und andere Goodies, die definitiv zeigen, dass die Mitarbeitenden geschätzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat jederzeit das Gefühl, gehört zu werden und dass Anliegen erst genommen werden. Dieser wertschätzende Umgang zeigt sich nicht nur intern bei Mitarbeitenden, sondern auch im Umgang mit den Teilnehmenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht ausgezeichnet. Das Arbeitsumfeld fühlt sich beinahe familiär an und man unterstützt sich gegenseitig. Besonders schön finde ich, dass Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Respekt hier selbstverständlich sind. "So wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch wieder zurück" - genau dieses Gefühl vermittelt das Arbeiten hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Umgang mit älteren KollegInnen gibt es ausschließlich Positives zu berichten. Erfahrung und langjährige Mitarbeit werden wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen hatte ich ausschließlich sehr angenehme Vorgesetzte. Der Umgang mit MitarbeiterInnen ist wertschätzend, respektvoll aber vor allem menschlich. Ich persönlich fühle mich sehr gut aufgehoben und auch ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt sehr gut und wichtige Informationen werden zuverlässig weitergegeben. Man hat das Gefühl eingebunden zu sein und Bescheid zu wissen. Ein wenig mehr Transparenz bei manchen Themen wäre manchmal noch wünschenswert, dennoch empfinde ich die Kommunikation als sehr positiv.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sowohl bei Mitarbeitern, als auch bei Teilnehmenden sehr groß geschrieben. Ich sehe hier absolut keinen Verbesserungsbedarf und empfinde den Umgang als sehr respektvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant - kein Tag gleicht dem anderen. Besonders positiv finde ich, dass man die Möglichkeit bekommt, neue Tätigkeiten zu übernehmen, wenn Interesse und Motivation vorhanden ist. Eigeninitiative wird hier definitiv geschätzt.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Herzlichen Dank für die ausführliche und sehr wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie das SZF als Arbeitgeber so positiv erleben und sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Dass Sie sich im SZF willkommen und wertgeschätzt fühlen, freut uns ganz besonders. Ein respektvoller Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind wichtige Grundlagen für ein positives Arbeitsumfeld. Umso mehr freut es uns, dass Sie diese Aspekte in Ihrem Arbeitsalltag so wahrnehmen.
Danke, dass Sie Teil des SZF-Teams sind und mit Ihrer Arbeit zum gemeinsamen Erfolg beitragen!
Mehrfachbewertung
Arbeite sehr gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fohnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern hier, hab tolle Kolleg*innen und schöne Aufgaben. Wir haben ein freundliches Miteinander, sogar die Geschäftsführung hat immer ein paar nette Worte übrig wenn man sie trifft. Ist ein sehr gutes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit im SZF gerne machen, die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen schätzen und das Arbeitsklima als freundlich und wertschätzend erleben.
Dass auch die Arbeitsatmosphäre sowie der persönliche Austausch – bis hin zur Geschäftsführung – von Ihnen so positiv wahrgenommen werden, bestärkt uns in unserem Anspruch an ein respektvolles Miteinander. Ebenso freuen wir uns über Ihr Feedback zur Ausstattung und den Arbeitsbedingungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und alles Gute im SZF!
Mein Herz schlug und schlägt SZF <3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Fohnsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es besonders gut, dass man Innovationen mit einem Team voran treiben konnte, ohne dabei eine "Führungskraft" sein zu müssen. Man durfte Ideen äußern, und wenn sie für die Tätigkeit mit den Teilnehmenden zielführend war, dann konnte man wirklich schöne Projekte realisieren.
Das Unternehmen war immer auf dem neuesten Stand der Wirtschaft, somit genoss ich als Teil des SZFs immer die neuesten Innovationen und Sichtweisen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab sehr wenig Tage, an dem ich nicht mit einem Lächeln zur Arbeit kam. Ich mochte es sehr, in der Früh herzlich von meinen Kolleg:Innen begrüßt zu werden, ein kleines Lächeln auszutauschen und dann Entspannt den Arbeitsalltag zu starten. Ich hatte sehr viele und unglaublich tolle Kolleg:Innen, mit denen die Zusammenarbeit an vielen Dingen sehr leicht von der Hand ging. Vor allem mochte ich es sehr, dass die GF musikalisch war. Wann immer der Chef Zeit hatte bei internen Veranstaltungen, zückte er die Gitarre. Klar gibt es höhen und tiefen, aber ich denke immer sehr gerne an die Zeit zurück.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, also ich hatte noch nie ein Unternehmen, welches sich so sehr um uns Mitarbeitende gekümmert hat. Wenn mit der Familie was war, dann wurde nicht lange gefragt. Man konnte/durfte sich die Zeit nehmen für alle Herausforderungen die der Alltag mit sich bringt. Ich kann mich noch erinnern, wie meine Teamleitung fast schon mit mir geschimpft hat, dass ich mehr auf mich achten soll. Das ist wirklich der Hammer. Sowas erfährt man kaum noch. Vor allem nicht in so einem großen Unternehmen. Bitte ändert die Fürsorge um die Mitarbeitenden nie, denn das ist in der Heutigen Zeit so wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Sobald Weiterbildungen förderlich für den Bereich waren, wurden diese auch schnell genehmigt.
Aufstieg durch die flache Hierarchie eher nur bedingt möglich, aber dennoch kann man Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Jobbeschreibung und den max. möglichen "Fach"einschlägigen Dienstjahren. Also, so wie überall im AMS und Sozial Kontext.
Wenn eine Supervision gebraucht wurde, hat man dies bekommen; Wenn alles zu viel wurde, dann konnte ZA beantragt werden und wurde in 99% der Fälle auch kurzfristig möglich gemacht; Um das Leibliche-Wohl wurde sehr gut geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Muss ich schon sehr loben. Ich hatte wirklich in jeder Abteilung in der ich meinen Beitrag mit leisten durfte, sehr tolle Menschen gehabt. Ob kurz Plaudern, Spaß haben oder einfach über die Arbeit fachsimpeln ;). Ich vermisse nach wie vor, viele meiner Kolleg:Innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich empfand, dass es kaum unterschiede gab zwischen "Jung" und "Alt". Es wurde weder die eine noch die andere Seite bevorzugt. Was ich toll gefunden habe, war der Austausch von Erfahrungen und Kompetenzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie soll ich sagen, manchmal Ruppig manchmal Spaßig. Führungskräfte eben ;) . Aber ich muss sagen, egal was ich gebraucht habe... meine Teamleitung stand hinter mir und wir konnten auf Augenhöhe sprechen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, HO Möglichkeit, kurzfristiges ZA, 3 Wochen Urlaub im Sommer am Stück, immer Top ausgestattete Arbeitsplätze, Supervision Möglichkeiten, laufende Intervision, Weiterbildungen für meinen Bereich war möglich, tolle Kantine!
Kommunikation
Ich denke es kommt drauf an wie man das empfindet. Die Infos die ich benötigt habe um meine Arbeit zu machen, hatte ich immer sehr Zeitgerecht erhalten. Auch über die Jahre, die ich im SZF tätig war, kann ich nicht sagen... dass die Kommunikation schlecht war. Sie war Ausreichend und für meine Ohren und mein Aufgabengebiet. Die Auftraggeberin hat, gerade meinen Bereich, öfters mit neuen Rahmenbedingungen und Zielen versehen. Somit, war es immer sehr einfach sich auf die neuen Informationen und zusätzlichen Tätigkeiten vorzubereiten und dann auch durchzuführen.
Gleichberechtigung
Gleichstellung und Gleichberechtigung wurde in diesem Haus gelebt!
Interessante Aufgaben
Sehr! Ich hatte das Glück, dass ich überall dabei sein durfte, mein Tag nicht Planbar war und immer was neues auf mich zukam. Ich liebte meinen Job sehr!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte ehemalige Kollegin!
Sehr geehrter ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für die ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit im SZF, insbesondere die Zusammenarbeit im Team, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sowie die Unterstützung durch Führungskräfte und Kolleg*innen, so positiv erlebt haben. Ihre Rückmeldung unterstreicht die Bedeutung der Werte, die wir im SZF leben.
Danke, dass Sie ein Stück des Weges gemeinsam mit uns gegangen sind und das SZF Team so engagiert verstärkt haben!
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Vielleicht findet bei der Beweretung ja doch ein Umdenkprozess statt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fohnsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance ist gut, Kolleginnen in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Stagnation, Freunderlwirtschaft - und für den Antwortersteller*In:
Wir sind in diesem Unternehmen, weil es in der Gegend kaum Jobalternativen gibt – und genau das ist das große Glück für das SZF. Aufgrund der fehlenden Alternativen nehmen viele notfalls sogar ein toxisches Arbeitsverhältnis in Kauf, bevor man ohne Arbeit dastehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss definitiv komplett neu aufgestellt werden – eine bloße Rochade an der Spitze reicht nicht aus. Nur so können Stagnation, Postenschacher, Freunderlwirtschaft sowie die fehlende Transparenz und Kommunikation im Haus beendet und ein wirklicher Neuanfang ermöglicht werden. Positionen müssen mit Personen besetzt werden, die auch die dafür notwendigen Kompetenzen mitbringen und nicht nur bei der GF einen auf freundlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch
Image
Nach Außen hin sicher gut - hinter den Kulissen allerdings nahezu Imagelos.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Durch Leistung und Kompetenzen kaum möglich. Wer jedoch ein Sympathieträger der GF ist, wird auch ohne nachweisbare Erfolge oder entsprechende Kompetenzen in Positionen gehievt und in der Gehaltstabelle nach oben befördert.
Gehalt/Benefits
Kollektiv Minimum und wie bereits bei anderen Bewertungen zu lesen nur für bestimmte Leute Überbezahlung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, auch mit der neuen Teamleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange das Budget passt alles ok, aber wehe wenn weniger Budget....
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Teamleitungen sehr gut – zuvor eine Zumutung. Die Geschäftsführung ist hingegen kaum erwähnenswert, da sie nur beim Mittagessen oder im 4 Stock anzutreffen wäre, vermute ich zumindest.
Arbeitsbedingungen
Wird immer toxischer....
Kommunikation
Wäre schön – findet aber leider nicht statt. Es gibt absolut keine Transparenz. Die Teamleitungen dienen lediglich als direkte Ansprechpersonen und Sprachrohr der Geschäftsführung. Von der Geschäftsführung selbst kommt keinerlei direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, allerdings bleibt mittlerweile durch die vielen Zusatzaufgaben kaum noch Zeit für die eigentliche Tätigkeit. Zahlreiche Projekte werden begonnen, aber nie fertiggestellt. Ständig gibt es Neuerungen, die letztlich nichts bewirken, da es an konsequenter Nachverfolgung fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Danke, dass Sie Zeit in die Schilderung Ihrer Wahrnehmung des SZF auf kununu investiert haben. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrer Abteilung sowie die Work-Life Balance und Gleichberechtigung als positiv empfinden.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfinden und generell eine hohe Unzufriedenheit mit Ihrem Arbeitsplatz in Ihrer Bewertung erkennbar ist. Besonders bedauern wir, dass sie vielen Ihrer Kolleg*innen deren Kompetenzen durch die Behauptung absprechen, dass diese ihre Positionen nur durch “Postenschacher”, “Freunderlwirtschaft” oder “Sympathieträger der GF” bekommen haben. Das finden wir diesen Kolleg*innen gegenüber sehr unfair und haltlos!
Was das Gehalt betrifft, informieren wir sämtliche Bewerber*innen während des Recruitingprozesses darüber, dass wir aus öffentlichen Mitteln finanziert werden und daher die Bezahlung laut Kollektiv erfolgt - es liegt bei jedem und jeder Bewerber*in selbst zu entscheiden, ob er bzw. sie unter Berücksichtigung der attraktiven Rahmenbedingungen (wie zB. der guten Work-Life-Balance) das Arbeitsverhältnis mit dem SZF eingeht.
Wir können nicht nachvollziehen, wie sie zur Behauptung kommen, dass “für bestimmte Leute” eine Überzahlung möglich wäre. Die Einstufung richtet sich jeweils nach den konkreten Aufgabengebieten und Verantwortungsbereichen, die im Kollektiv geregelt sind. Durch regelmäßige externe Prüfungen, denen das SZF als gemeinnütziger Verein unterliegt, ist eine Willkür in der Gehaltseinstufung ausgeschlossen.
Auch ist für uns nicht verständlich, dass Sie keine Jobalternativen in der Region sehen. Nachdem viele Kolleg*innen im Rahmen der Vermittlungsunterstützung unserer Teilnehmenden sehr viel mit (regionalen) Unternehmen in Kontakt stehen, wissen wir, dass es ausreichend alternative Jobmöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen im Umfeld des SZF gibt - ansonsten würde es auch unseren Teilnehmenden nicht gelingen, eine Arbeit zu finden. Wir sind daher überzeugt, dass Sie mit Ihrer sicher sehr umfangreichen Erfahrung Jobalternativen in der Region haben.
Eine “bloße Rochade an der Spitze” aus Sympathiegründen brauchen Sie nicht zu befürchten, denn die Geschäftsführung wird durch den Aufsichtsrat des SZF im Rahmen eines genau geregelten und professionellen Recruitingverfahrens besetzt. Die Ausschreibung der Stelle erfolgte im Mai diesen Jahres öffentlich und jede*r hatte die Möglichkeit, sich dafür zu bewerben. Die bestehende Geschäftsführung ist in diesen Auswahlprozess für die Nachfolge nicht involviert.
So wie wir Ihre Ausführungen verstehen, decken sich Ihre Erwartungen an die Geschäftsführung nicht mit dem, was Sie tatsächlich erleben - das ist legitim, da es immer unterschiedliche Bilder und Erwartungen zur Rolle der Geschäftsführung genauso wie zu allen anderen Rollen in einem Unternehmen gibt.
Das SZF hat derzeit knapp 160 Mitarbeiter*innen an vier Standorten. Bei so einer Größenordnung ist es seitens der Geschäftsführung nicht möglich und auch nicht angedacht mit allen Mitarbeiter*innen direkt in Kontakt zu stehen. Aus diesem Grund gibt es ein Führungsteam mit Teamleitungen, die unter anderem den Auftrag haben als direkte Ansprechpersonen für ihre Mitarbeiter*innen zur Verfügung zu stehen, Informationen weiterzugeben und die strategische Ausrichtung des SZF mitzutragen und mitzugestalten.
Nachdem Sie mit Ihrer neuen Teamleitung zufrieden sind, laden wir Sie ein, das offene Gespräch mit ihr zu suchen - vielleicht können Sie ja den einen oder anderen Punkt, mit dem Sie unzufrieden sind, dadurch auflösen. Wir wünschen Ihnen in jedem Fall, dass Sie Ihre berufliche Zukunft - wo auch immer - positiver erleben werden.
Die Arbeitsumgebung wird meiner Meinung nach immer toxischer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fohnsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Kantine, Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Postenvergabe nicht an Kompetentesten sondern an Freunderl vergeben. Nicht auf Mitarbeiter hören - keine Feedbackkultur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Nähe zum Personal erhöhen, Hierarchie lockern
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, Ausgrenzung.
Image
Von Außen gut, hinter den Kulissen natürlich etwas anders.
Work-Life-Balance
Fenstertage, Urlaub, ZA fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine gezielten Strategien - manche dürfen Weiterbildungen selbst wählen, andere bekommen gleich gar keine.
Gehalt/Benefits
lt. Kollektiv - Überzahlung nur für wenige "spezielle" möglich
Kollegenzusammenhalt
Wird in anderen Abteilungen bestimmt besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Einbahnstraße
Kommunikation
faktisch nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
zu Beginn eventuell, danach ständiges Wiederholen der Einheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Danke für Ihre Bewertung. Ihre Unzufriedenheit in Ihrem Arbeitsverhältnis mit dem SZF tut uns leid. Da uns Ihre konkreten Beweggründe nicht bekannt sind, warum Sie u.a. den Kolleg*innenzusammenhalt, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten oder die Arbeitsatmosphäre als schlecht wahrnehmen, können wir dazu an dieser Stelle auch keine Rückmeldung geben.
Was Ihre Angaben zur Weiterbildung betrifft, so entspricht Ihre Aussage definitiv nicht den Fakten. Es “dürfen” nämlich nicht nur “manche Mitarbeiter*innen ihre Weiterbildungen selbst wählen”, sondern es müssen sogar alle Mitarbeiter*innen passende Weiterbildungen eigenständig suchen und ihren Führungskräften vorschlagen. Sofern die Weiterbildungen zum jeweiligen Aufgabengebiet des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin passen und sie vom Budget und Umfang her auch realisierbar sind, werden sie in der Regel genehmigt.
Auch eine “Überzahlung” gibt es nicht, sondern die Gehaltseinstufungen erfolgen nach Aufgaben und Verantwortungsbereich entsprechend dem Kollektivvertrag. Erst kürzlich wurde dem SZF die Korrektheit der Einstufungen im Rahmen einer Prüfung durch eine externe Stelle bestätigt.
Sehr schade und haltlos finden wir, dass Sie Kolleg*innen deren Kompetenzen absprechen, indem Sie behaupten, sie hätten ihre Posten nur als “Freunderl” bekommen!
Wir bedauern auch, dass Sie sich nicht gehört fühlen. Wir sind stets offen und dankbar für Ideen und Vorschläge, müssen diese jedoch immer u.a. in Hinblick auf die strategische Ausrichtung sowie die Prinzipien der Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit hin abwägen. Daher können nicht alle Ideen und Vorschläge aufgegriffen und berücksichtigt werden.
Wir laden Sie ein, das offene Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder einem Mitglied des Betriebsrat Teams zu suchen, um über Ihre konkreten Wahrnehmungen zu sprechen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber trotz aller Turbulenzen durch die Bundespolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fohnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier Gleichstellung und Gleichbehandlung gelebt wird. Vom Training vor allem die Kompetenz-Orientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird beim Thema Distance Learning zu wenig genau auf die Wirtschaft (Homeoffice) geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Bezieht sich vor allem auf unser Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich mit unseren Unternehmenswerten und der kompetenzorientierten Arbeitsweise gut identifizieren können. Zudem ist es schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team als angenehm empfinden.
Bezüglich Ihres Feedbacks zum Homeoffice bitten wir Sie, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Leider können wir aus Ihrer Rückmeldung nicht genau herauslesen, worauf Sie hinaus möchten.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Fohnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die alten Mitarbeiter schauen auch die Jungen sind was wert und sollten die Zukunft des Unternehmens sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Wir bedanken uns herzlich für Ihre Weiterempfehlung und freuen uns, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und der Zusammenarbeit zufrieden sind! Ihren Hinweis zur Förderung junger Mitarbeitender nehmen wir gerne auf. Bei konkreten Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fohnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit hier gefällt mir sehr gut! Ich hab tolle Kollegen, wir helfen uns gegenseitig und ich kann auch immer zum Vorgesetzten gehen wenn ich was brauche. Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, da hat auch Freizeit noch gut Platz :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit, der Zusammenhalt und die Rahmenbedingungen im SZF gefallen! Bitte wenden Sie sich auch weiterhin an Ihre Führungskraft oder andere zuständige Kolleg*innen, falls es irgendwo eckt - miteinander werden wir Lösungen finden!
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fohnsdorf gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Stillstand.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nur das gesetzliche Minimum bezahlt, egal wie viel Aufgaben oder Projekte man übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. VitaminB entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben Narrenfreiheit.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Schulungszentrum Fohnsdorf
Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre Wahrnehmung des SZF als Arbeitgeber darzustellen. Die meisten Punkte sind für uns nicht nachvollziehbar und da wir Sie nicht nach den Hintergründen für Ihre Meinung fragen können, ist es uns nicht möglich, dazu Stellung zu beziehen. Wir laden Sie deshalb ein, ein klärendes Gespräch mit ihrem/ihrer Vorgesetzten zu suchen oder sich auch gerne an den Betriebsrat zu wenden.
Wir erlauben uns dennoch eine generelle Anmerkung zum Thema Gehalt. Ja, es ist richtig, dass wir das kollektivvertraglich vorgesehene Gehaltsschema anwenden. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und neben dem Gehalt gehören aus unserer Sicht noch viele weitere Aspekte und Rahmenbedingungen dazu, um diesem Anspruch gerecht zu werden. Unter anderem gibt es im SZF
- sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben, eingebettet in eine Organisation, die Menschen dabei unterstützt, beruflich erfolgreich zu sein
- attraktive Arbeits- und Rahmenbedingungen im Sinne einer Work-Life-Balance wie familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützende Strukturen um gut in sich verändernde und neue Aufgaben hineinwachsen zu können
- aktive Einbindung in die Weiterentwicklung der Organisation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung
- top ausgestattete mobile Arbeitsplätze
- Mitarbeiter*innenparkplätze
- ein Radhaus mit der Möglichkeit E-bikes kostenlos aufzuladen sowie kostenlose E-Ladestationen
- und einiges mehr
All die genannten Aspekte gemeinsam machen das SZF zu einem attraktiven Arbeitgeber, was eine hohe Mitarbeiter*innenzugehörigkeit bestätigt. Es muss natürlich jede*r Mitarbeiter*in für sich selbst die Wertigkeit der einzelnen Aspekte in einem Arbeitsverhältnis abwägen und wenn nötig auch die entsprechenden Konsequenzen ziehen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schulungszentrum Fohnsdorf durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schulungszentrum Fohnsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schulungszentrum Fohnsdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.