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Schulungszentrum 
Fohnsdorf
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score19 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ausbilder:in6 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulungszentrum Fohnsdorf
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schulungszentrum Fohnsdorf
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen das den Mitarbeiter entgegen gebracht wird, und das dieses Unternehmen auch auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer achtet ☺️
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den wertschätzenden Umgang, die flexiblen Arbeitszeiten, die Familienfreundlichkeit, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
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Mit VitaminB exzellent
Breites Schulungsangebot
Tolle Menschen
Engagiertes Trainerpersonal
Sehr praxisnahe Ausbildungsmöglichkeiten
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Auf Anforderungen der Auftraggeber reagierenSich gut "verkaufen"
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne VitaminB keine Chance
Eher eine Beanstandung an das AMS: Nur Menschen eine Ausbildung genehmigen, die das auch wirklich wollen! Gäbe genug Menschen die sehr lange warten müssen auf einen Ausbildungsplatz.
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Unkoordinierte Umstrukturierung, damit verbunden fehlende FührungIntransparenz bei Änderungsprozessen gegenüber der Belegschaft
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Kommunikationspolitik
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter achten als auf Freunderlwirtschaft
Die Trainerauswahl sollte manches mal überlegt werden... (Frauenrate erhöhen ist ja grundsätzlich sehr gut, jedoch muss die Kompetenz auch vorhanden sein!)
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Die Führungsebene neu gestaltenOrganisatorische Arbeiten besser verteilenUmstrukturierung langsamer, dafür gezielter durchführen
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Schnellere Entscheidungsfindung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulungszentrum Fohnsdorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durchschnitt
Ams-abhängig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seit ich hier bin, konnte ich mich durch die unterschiedlichen Aufgaben sehr weiterentwickeln auch Weiterbildungen hatte ich bereits mehrere. Speziell wenn man als Trainer*in anfängt startet mit der Ausbildung zur kompetenzorientierten beruflichen Trainer*in.
Seit ich im SZF bin, konnte ich Skills in unterschiedlichen Gebieten aufbauen sei es über die beruflichen Tätigkeiten oder über Weiterbildungen.
Nicht beurteilbar
Bin in Ausbildung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen