Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schulungszentrum Fohnsdorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut! Was die Flexibilität bei Homeoffice oder kurzfristigem Freinehmen betrifft, hat man von Teamleitungen sowie den Kolleg*innen volles Verständnis und Rückendeckung.
Wie schon immer, sehr gut: Ein familiäres Miteinander, auf das man sich blind verlassen kann. Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, auch Bereichsübergreifend in unterschiedlichen Teamkonstellationen.
Es gibt bei Geschäftsführung und Teamleitungen nichts Negatives zu sagen. Man findet immer ein offenes Ohr, spürt Rückhalt und echte Wertschätzung. Wenn mal etwas nicht rund läuft, greifen die Vorgesetzten zwar durch, agieren dabei aber immer auf Augenhöhe und im angemessenen Ton.
Die Kommunikation läuft insgesamt etwas besser. Luft nach oben gibt es aber nach wie vor bei Transparenz und beim richtigen Zeitpunkt. Manche Infos könnten einfach früher und nachvollziehbarer bei den Kolleg*innen kommuniziert werden.
Sehr abwechslungsreich und sinnstiftend. Die täglichen Aufgaben – Positionsunabhängig – bringen immer wieder Herausforderungen mit sich, die motivieren und zusätzlich sogar Spaß machen.
Seit dem Wechsel der GF hat sich spürbar vieles zum Positiven gedreht und die Arbeitsatmosphäre ist wieder sehr positiv. Die GF ist nahbar, greifbar und hat immer ein offenes Ohr. Dass man auch von einer GF Wertschätzung erfährt, ist neu und tut dem gesamten Betriebsklima richtig gut.