Hexenküche
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel oder Zusperren
Arbeitsatmosphäre
Kollegium nett und hilfsbereit, Chefebene unter aller Sau. Verderben die Atmosphäre für alle, sind angeblich so "hierarchisch flach", dass man viel mit ihnen interagieren muss, verbreiten nur Unmut im Team
Image
Image als Arbeitgeber ist wohl wie hier beschrieben. Für Kund:innen gemischt, da das Angebot in seiner Grundidee eh toll ist, Ausführung durch schlechte Führung hinterlässt auch beim Klientel oft gemischte Gefühle
Work-Life-Balance
"homeoffice" ist zwar strengstens verboten, trotzdem wird man immer in der Freizeit telefonisch kontaktiert und sofortige Antwort/Reaktion vorausgesetzt. Dienstpläne werden oft ohne Nachfragen erstellt - man ist dann nur bei Bedarf eingeteilt und erfährt mitunter auch mal an einem Montag, dass man diese Woche eigentlich eh nichts zu tun hat
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht Mindestanforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: nicht vorhanden - ohne gutes Inventar wird alles doppelt und dreifach bestellt, sehr viel landet im Müll
Sozial: prinzipiell richtet sich der Verein ja an Schulen / Publikum aus jeder sozialen Schicht. Realität ist aber, dass z.B. auf die Einkaufenden des Vinzimarktes (für sozial Schwache) sehr herabgeblickt wird.
Kollegenzusammenhalt
gut, allerdings nicht so leicht zu beurteilen, da SEHR hohe Fluktuation herrscht. das Kernteam, das alles am Leben erhält, ist sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstältere Kolleg:innen gibt es nur eine Handvoll - wenigstens die sind aber vor der hohen Fluktuation einigermaßen geschützt, da der Betrieb ohne das Kernteam bestimmt zu Grunde gehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Drohungen, gerne durchzogen mit juristischen Fehlinformationen, werden in den Raum gestellt, Chefin hat keine Selbstkontrolle, denkt aber gleichzeitig, sie ist unfehlbar. Zollt Team keinerlei Anerkennung oder Respekt, Intrigen und hinterhältiges Übergehen von Teammitgliedern stehen auf der Tagesordnung. Die offizielle Chefin hat keinerlei Führungsfähigkeiten, auch die "zweitrangige Offizierin" ist bei näherer Betrachtung ebenso unverhersehbar und nicht vertrauenswürdig, obwohl sie sich zunächst als "Brücke" zwischen Belegschaft und Chefin verkauft.
Arbeitsbedingungen
kaum Schreibtische, man ist immer auf Achse, mit sehr viel Materialien in den Öffis unterwegs, Sauberkeit und KLima im Bürogebäude mangelhaft
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten war mir nahezu unmöglich, da mir schon bei Betreten des Raumes das Gefühl gegeben wurde, ich würde ihnen auf die Nerven fallen und möge mich wieder so schnell als möglich verdünnisieren. Fast jeder Kontaktversuch und Fragen wurden passiv aggressiv und schnippisch abgetan, mit mir geredet, als sei ich beschränkt, und auch versprochene follow-ups bei offenen Fragen blieben oft aus
Gleichberechtigung
auf Personen mit "niedrigerer" Bildung wird herabgesehen, "Gleichberechtigung" herrscht in dem Sinne, dass eh alle +- schlecht behandelt werden
Interessante Aufgaben
Im Grunde interessantes Programm, wird schnell alt. Aufgabenverteilung ist zudem sehr undurchsichtig, auf seine Stellenbeschreibung kann man sich nicht verlassen