Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scientific Games International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich sind Kollegen sehr freundlich, aber es wird immer mehr der Wettbewerb für alltägliche Aufgaben gefördert und gefordert - alles wird gemessen und mit Tickets versehen. Das bringt zwar keine Ergebnisse, sieht aber gut für die jeweiligen Abteilungsleiter aus. Die mangelhaften Arbeiten kann dann der Mitarbeiter verantworten.
Geheimnistuerisch, streng hierarchisch (Chefs und befehlsempfangende Angestellte, dazwischen gibt es nichts)
Die Branche (Glücksspiel) ist eigentlich im Aufbruch und technisch ist es herausfordernd.
Könnte noch etwas besser sein, wenn die Leute aus dem Homeoffice zurück sind, wird`s sich sicher steigern. Kollegenschaft ist in Ordnung.
In Teams bzw. in der eigenen kleinen Bubble sicher sehr gut, aber im Unternehmen schlecht.