9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Führungsteam setzt sich für das Wohlergehen seiner MitarbeiterInnen. Im Gegensatz zu anderen Firmen im IT-Bereich setzt Sclable darauf, die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter ins Zentrum ihrer Strategie zu stellen. Die MitarbeiterInnen haben Autonomie und die Möglichkeit Entscheidungen dezentral sowie gemeinsam im jeweiligen Projektteam zu treffen. Das entgegengebrachte Vertrauen und die daraus resultierenden Flexibilität gibt den MitarbeiterInnen die Chance, sich die Arbeit so einzuteilen, dass es für ihre individuellen Umstände am besten passt. Dies ist nach wie vor eine Seltenheit im IT-Bereich und macht Sclable zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
Keine größeren Probleme außer den oben genannten Verbesserungsmöglichkeiten.
Ein umweltbewussteres Vorgehen wäre eine große Verbesserung für das Büro. Ich glaube auch, dass jeder Mitarbeiter mehr als glücklich wäre, wenn man sich an geplanten Aktivitäten zur sozialen Verantwortung beteiligen könnte.
tolles Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
super Team, alle Kollegen sind hilfsbereit und offen
Büro ist top gelegen, klimatisiert und hell. super zum wohlfühlen und guten Arbeiten! Open-Office mit guten Rückzugsmöglichkeiten
sehr offen und transparent
A group of very humble and smart people from various backgrounds and disciplines. Everyone is easy to work with and I've learned a lot.
As in every successful company, performance and quality is required, however, there is freedom and flexibility in how and when to do the work. Sure, in peak times you spend more times in the office but the overtime scheme is very transparent and fair.
Even though there are people from various disciplines working together under one roof, it still feels like one big team where everyone works towards the same goals.
I've worked closely with the company leadership and have always felt appreciated and heard. There's a friendly and respectful tone within the company where everyone can communicate on eye-level.
Spacious and stylish new office in the first district of Vienna.
Most topics are discussed transparently and openly. Leadership always takes time for questions and conversations with employees.
Super diverse, and multi-cultural team. Gender-diversity could be increased though.
I've worked on various different projects and I've learned loads on each one. I always felt challenged and can't recall a single boring day in the company.
Offenheit, Ehrlichkeit, Förderung der Mitarbeiter, Eingehen auf Wünsche, Freundlicher Umgang, talentierte Mitarbeiter, Positive Vibes, motivierendes Umfeld, sehr gute Arbeitsumgebung,
Ich würde die Überstundenpauschale nicht einfordern. Die Mitarbeiter halten sie (soweit ich weiß) zu 90% sowieso ein. Aber die Tatsache, dass es ein muss ist hinterlässt ein mulmiges Gefühl im Magen.
Sehr angenehmer Umgang miteinander. Es wird auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen um die optimale Arbeitsumgebung für die einzelnen Personen herzustellen.
Die Überstundenpauschale ist so gut wie vorgeschrieben. Es gibt Zeiten wo man über die Überstundenpauschale hinaus arbeitet aber es gibt auch Zeiten (eher selten) wo man nicht so viel zu tun hat, dennoch musste man die Überstunden absitzen.
Die Mitarbeiter werden gefragt in welche Richtung sie sich entwickeln wollen und werden dabei auch unterstützt. Allerdings ist es manchmal schwierig, wenn man wegen aktuellen Projekten keine Zeit für diese Entwicklung hat. Den Angestellten wird aber tatkräftig geholfen es durchzuziehen.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Jeder setzt seine stärken optimal ein und teilt sein Know-How mit dem Team.
Man darf jederzeit mit jedem Vorgesetzten reden. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht freundschaftliches Verhältnis. Allerdings fühlt es sich manchmal an, als ob manche Anfragen, die man an das Management stellt (zB Gehaltsverhandlungen), künstlich in die Länge gezogen werden (mehrere Wochen) um die Entscheidung hinauszuzögern. Außerdem muss man sehr gut und durchsetzungsfähig bei den Verhandlungen sein.
Neues Büro mit Klimaanlage, sehr guten Belichtung, Meeting- und Workshop-Räumen. sehr guter Kaffee. Leistungsstarke Geräte. Der Mitarbeiter darf sich selbst aussuchen ob Windows, Mac oder Linux. Peripheriegeräte werden nach Wunsch zur Verfügung gestellt.
Sehr offener und ehrlicher Umgang des Managements mit dem Team. Dei Zahlen werden klar kommuniziert. Management nimmt sich Zeit um Themen anzusprechen, die angesprochen gehören. Man kann und wird sogar ermutigt auch schwierige Themen anzusprechen, auf die dann eingegangen wird.
Es gibt absolut keine Unterscheidungen zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Alle werden gleich gut behandelt.
I appreciate a lot of time dedicated for self-education and a possibility to attend interesting conferences.
New office with plenty of space, equipment of choice
Die Arbeitsatmosphäre bei Sclable ist wirklich produktiv und man schafft viel, allerdings blieb der soziale Aspekt dabei manchmal auf der Strecke (wenngleich die KollegInnen sehr nett sind!).
Sclable ist (noch) ein relativ kleiner Player und daher noch wenig bekannt - arbeitet allerdings schon mit vielen großen, bekannten Firmen zusammen.
Da Sclable ein kleines Unternehmen ist, ist der Rahmen für Fort- und Weiterbildung und auch das Budget hierfür natürlich nicht zu vergleichen mit einem Corporate. Allerdings kann man schnell Verantwortung übernehmen und schnell praktische Erfahrung sammeln und sich dadurch weiterbilden / zum Fachexperten werden.
Bei Sclable ist der Kollegenzusammenhalt wirklich toll, jeder ist im Team und darf sich einbringen, seine Meinung sagen - das hat mir wirklich gut gefallen.
War bei uns ebenfalls nie ein Thema. KollegInnen egal welchen Alters sind gleich behandelt worden - was zählt ist was du kannst und nicht wie alt du bist.
Die Führungskräfte bringen viel Erfahrung mit und man kann sehr gut von ihnen lernen. Neben der Expertise im IT Bereich sind die Führungskräfte auch im menschlichen Bereich top und unterstützen einen jederzeit.
Wie bereits oben angedeutet war man mit Arbeit immer gut eingedeckt (nicht zu viel nicht zu wenig), aber das Soziale blieb ein bisschen auf der Strecke - liegt vielleicht aber auch generell an der Branche per se, da Coder i.d.R. die meiste Zeit mehr mit dem Computer als mit dem Mensch agieren.
War eigentlich nie ein Thema, die KollegInnen sind unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt worden.