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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang, flache Hierarchien, hohes Vertrauen gegenüber MitarbeiterInnen - vom Management bis in die Projekt-Teams.
Konflikte werden offen diskutiert und es wird immer nach einer konstruktiven Lösung gesucht.
Es herrscht insgesamt eine lockere Atmosphäre, aber nicht auf Kosten der Qualität - man nimmt die Arbeit für die Kunden ernst, schafft dabei aber gleichzeitig eine super Arbeitsatmosphäre für MitarbeiterInnen und KundInnen zugleich.
Sclable isn't just making claims about prioritizing their employees; they're actively demonstrating it. There's a strong level of trust between management and staff. As an example, Sclable made a conscious decision not to enforce a mandatory return-to-office policy. Instead, they empower employees to determine what's most effective for completing their work.
Das Führungsteam setzt sich für das Wohlergehen seiner MitarbeiterInnen. Im Gegensatz zu anderen Firmen im IT-Bereich setzt Sclable darauf, die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter ins Zentrum ihrer Strategie zu stellen. Die MitarbeiterInnen haben Autonomie und die Möglichkeit Entscheidungen dezentral sowie gemeinsam im jeweiligen Projektteam zu treffen. Das entgegengebrachte Vertrauen und die daraus resultierenden Flexibilität gibt den MitarbeiterInnen die Chance, sich die Arbeit so einzuteilen, dass es für ihre individuellen Umstände am besten passt. Dies ist nach wie vor eine ...
Offenheit, Ehrlichkeit, Förderung der Mitarbeiter, Eingehen auf Wünsche, Freundlicher Umgang, talentierte Mitarbeiter, Positive Vibes, motivierendes Umfeld, sehr gute Arbeitsumgebung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
It's crucial to manage expectations. While there's nothing inherently negative, it's important for individuals considering joining Sclable to understand that it's a small to mid-sized company. They shouldn't expect the same offerings as a corporate giant. This awareness is key.
Keine größeren Probleme außer den oben genannten Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
There are always areas for improvement, and I'm committed to addressing them directly with the leaders, who are open and receptive to feedback.
Ein umweltbewussteres Vorgehen wäre eine große Verbesserung für das Büro. Ich glaube auch, dass jeder Mitarbeiter mehr als glücklich wäre, wenn man sich an geplanten Aktivitäten zur sozialen Verantwortung beteiligen könnte.
Ich würde die Überstundenpauschale nicht einfordern. Die Mitarbeiter halten sie (soweit ich weiß) zu 90% sowieso ein. Aber die Tatsache, dass es ein muss ist hinterlässt ein mulmiges Gefühl im Magen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sclable Business Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt bei Sclable keine Rolle - großteils jüngere MitarbeiterInnen, aber ein paar wenige Ü50 - man merkt das aber überhaupt nicht dass es hier einen Unterschied im Umgang gibt
War bei uns ebenfalls nie ein Thema. KollegInnen egal welchen Alters sind gleich behandelt worden - was zählt ist was du kannst und nicht wie alt du bist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
I find myself reiterating, but it's crucial to manage expectations. In small to mid-sized companies, there's a limit to how many individuals can ascend to leadership roles. However, this isn't the only path to career growth. At Sclable, we particularly support the development of subject matter expertise within your domain and beyond. There are numerous avenues for advancing and enriching your career.
Bisher noch nicht viel, aber es ist gerade ein gut durchdachtes Programm für Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Entstehen. Budget für Schulungen ist vorhanden
I appreciate a lot of time dedicated for self-education and a possibility to attend interesting conferences.
Da Sclable ein kleines Unternehmen ist, ist der Rahmen für Fort- und Weiterbildung und auch das Budget hierfür natürlich nicht zu vergleichen mit einem Corporate. Allerdings kann man schnell Verantwortung übernehmen und schnell praktische Erfahrung sammeln und sich dadurch weiterbilden / zum Fachexperten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sclable Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sclable Business Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sclable Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sclable Business Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Sclable Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sclable Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT