Änderung ins Positive ist spürbar
Kommunikation
Viele Informationen erhält man erst bei einem Gespräch beim Mittagessen oder durch Plaudern in der Küche.
Es wird immer wieder versucht Neuigkeiten auf offiziellem Wege (Newsletter etc) auszusenden, jedoch ist es derzeit definitiv noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auch der Freitag hat sich gebessert: seit kurzem ist freitags nicht mehr bis 16 Uhr Kernzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher wenig ältere Kollegen jedoch werden es immer mehr. Zuvor wurden nur eher junge Personen eingestellt, dies scheint sich jedoch zu ändern.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Geräte (Laptops etc) sind fast alle auf dem neuesten Stand. Die Räumlichkeiten im Grazer Büro sind jedoch nicht optimal. Im Sommer sehr heiß, die Belüftung ist nicht zu gebrauchen und die Fenster lassen sich nur minimal öffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt! Mitarbeiter die schon länger beim Unternehmen sind, sind jedoch nicht so zufrieden mit der Gehaltshöhe.
Karriere/Weiterbildung
Besonders die Weiterbildung der Persönlichkeitsentwicklung sowie der Führungskräftefähigkeit der Abteilungsleiter-Ebene wird zurzeit sehr gefördert, jedoch gibt es derzeit noch keine Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung bei anderen Mitarbeitern.