49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nuh-uh :-(
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Scoop and Spoon in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima des Terrors und der kontinuierlichen Entlassungen. Mangel an Transparenz und Kommunikation. Täuschung und verbale Aggression gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Überlassen Sie die Führung Leuten mit echter Erfahrung in Marketing, Kommunikation und vor allem im Personal-/Ressourcenmanagement
Image
wie schon gesagt...viel "Fassade", wenig inhalt
Karriere/Weiterbildung
Keiner
Gehalt/Benefits
Ich persönlich habe ein gutes Gehalt bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Programm oder Verhalten der Aufmerksamkeit gegenüber der Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine "älteren" Kollegen mehr: alle werden innerhalb von 1 Jahr entlassen
Arbeitsbedingungen
viel "Fassade", wenig inhalt
Gleichberechtigung
ob Mann oder Frau, hier werden die Kollaborateure alle misshandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Zug ist bereits abgefahren, doch keiner merkt es...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in den letzten monaten ist die arbeitsatmosphäre am boden. die firma steht kurz vor dem finanziellen kollaps und das clevel will es nicht wahr haben. mitarbeiter kündigen nach der reihe und trotzdem wird alles schön geredet.
Image
image ist gut. keiner weiß aber eigentlich wieso...
Work-Life-Balance
homeoffice ist eig. unerwünscht, nur will es keiner offiziell aussprechen. ein tag steht zur verfügung, es wird aber dennoch gejammert weil keiner im büro ist. ist aber auch schwer, bei noch gut 15 mitarbeitern im größten standort.
Kollegenzusammenhalt
wie in allen anderen bewertungen ist dieser punkt der einzige positive in dieser firma. die kollegen sind der einzige grund, wieso viele mitarbeiter noch hier sind bzw. hier geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
die swat's sind alle super und geben sich richtig mühe. leider haben sie aktuell aber nicht viele möglichkeiten positive veränderungen herbeizuführen.
Kommunikation
es wird weiterhin nur positives berichtet, obowhl jeder blinde fisch sieht, dass das ende naht.
Interessante Aufgaben
keine neuen projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Das sich abzeichnende Gefühl, dass die Führungskräfte alles beobachten, was Sie sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten: sehr gut.
C-level: slecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company, great team und exciting projects!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company is great! A lot of new processes and guidelines have been put in place...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes only a few employees are included on project teams so sometimes important infos do not get passed on..
Verbesserungsvorschläge
There should be more information about the clients made available for the rest of the team...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine gute Zeit!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Scoop and Spoon in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe durch meine Position bei SCOOP viele neue Leute kennengelernt und mein Netzwerk ausgebaut, was mir zu einer Vielzahl von neuen Job Möglichkeiten verholfen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Klimaanlage in Grazer Büro hat im Hochsommer nicht richtig funktioniert, aber das ist wohl eher die Schuld vom Vermieter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte zwischen den vviele Abteilungen verbessert werden, aber das ist wohl ein Problem von vielen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Non-existent career opportunities&benefits, disrespectful attitude towards employees and an unstable workplace.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
read above
Verbesserungsvorschläge
Total change of mindset
Arbeitsatmosphäre
Behind the pretty words in April is a very different reality. BUT: As soon as you start working there, the team will quickly fill you in on what's going on. So, the beautiful screen of international awards and challenging projects falls away and reveals to you a picture of a very disrespectful, uncommunicative work environment.
Now I will try to put a clear picture to ensure an adequate degree of balance.
The company has a very bad reputation in Graz, and there are several reasons for this. Last year a number of colleagues got thrown out. It was a big shock to everyone. The company calls itself a marketing company, yet there are not even two full-time positions left in the marketing department. HR also left the Titanic as did the entire team. Probably tired of the hire & fire mindset. Most of the newly hired employees don't even last a year: either kicked out or so many people leave voluntarily anyway.
Karriere/Weiterbildung
There is a so-called Academy, but more in theory than in practice. Here you have to spend money on employees, and the management has a hard time with that. They prefer to invest in their luxury car fleet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nobody gets old there
Vorgesetztenverhalten
There is a management level- theoretically. Practically everything is decided by the C-level. Anyone who allows themselves to have an opinion runs the risk of being fired within days — even as a manager. There has been more than one person who was a star one day and then got kicked out two weeks later. So if you're looking for the thrill of not knowing if you'll have a job tomorrow, SCOOP & SPOON is the best place for that kind of excitement. Whether you rise or fall depends largely on the C-level's mood.
Arbeitsbedingungen
All in all, it's a small but very complicated company. The team is very nice, but they have to stick together to make it through the day there. I'm sure there are worse companies, but if you have other options, you should consider them first. Career opportunities equal zero if you are not willing to give up your own mindset.
Kommunikation
It's perfectly normal there to speak badly of employees who aren't present at meetings. As well, it's okay to yell at employees who are present. Similarly, it's also normal to not hold meetings without canceling them. No apologies for the time you spent on preparing for the meeting or waiting for the C-level outside business hours would ever be given. Also home office has always been a large topic. Presence is required. A maximum of one day home office is allowed. They really understand modern working environment.
Gleichberechtigung
Yes
Interessante Aufgaben
Internally all the processes and systems for better project coordination are outdated and far from state-of-the-art. To the outside world the marketing team is forced to lie to customers and send inappropriate emails on behalf of the C-level. The „innovative digital solutions“ are nothing more than a copy-paste product that is „repainted“ for any new client. It's generally interesting to hear what the C Level thinks they are and what employees think they are really doing.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Marketingkampagne am Kununu
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen von MitarbeiterInnen zuhören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist großartig, die Zusammenhalt der MitarbeiterInnen ist, was Scoop&Spoon einen guten Arbeitsplatz ausmacht.
Work-Life-Balance
Es ist die Frage, in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt Kolleginnen, die Tag und Nacht zur Verfügung stehen müssen, wird erwartet, private Termine zu verschieben. Anderen können nach der Arbeitszeit auf das Private konzentrieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, wenn man am Anfang gut verhandeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, was ich in meinem Arbeitsleben gehabt habe!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich viel davon....
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Team ab, SWAT Team ist bemüht. C-Level soll sich noch als Lead professionalisieren.
Arbeitsbedingungen
Top Geräte, Customer Service ist hilfsbereit, wenn was nicht richtig funktioniert.
Kommunikation
Das ist das Schwächste bei der Firma. Kommunikation ist kaotisch, die Sachen werden oft mündlich besprochen (sogar nicht mit den Betroffenen, sondern mit denen, die Zufällig anwesend sind). Die ehemalige HR Teamlead hat versucht die Kommunikation zu verbessern, aber ohne C-Level war es schwierig. Beim Projektstart sind alle begeistert, sind mit voller Unterstützung dabei, aber, wie bei den geliebten Mitarbeiter immer, ist am Anfang Lob da, dann wird alles vernachlässigt und zum Schluss nun mehr negativ bewertet.
Mit Kommunikation nach aussen wird versucht, das Bild besser darzustellen, siehe Kununu Bewertungen im April. Intern werden die Sündböcke gesucht, ausgeschiedene Mitarbeiterinnen fallen leicht in dieser Rolle rein.... Davon gibt es leider sehr viel, Fluktuation ist hoch.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungsposition und Sprachenvielfalt.
Interessante Aufgaben
Ja, die Projekte, Die Kunden sind cool.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte, große Wirkungsbereich, harte Arbeit und sehr gute Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scoop and Spoon in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Reputation und die vielseitigen Projekte
Verbesserungsvorschläge
Meetingkultur und Termin-Einhatung
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Athosphere als sehr relaxed bezeichnen. Die STimmung im Büro ist locker und freundschaftlich.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image in der branche
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice ist für alle erlaubt und es herschen Kernarbeitszeiten. Also man kann sich alles selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme regelmäßig neue Recruitinganfragen, das war bei meinem voherigen Job nicht so.
Gehalt/Benefits
Würde ich als Gut bezeichnen!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht sehr starker Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich sehr gut mit meinem direkten Vorgesetzten sowie dem C- Team, es gab Versuche einen HR lead in das Unternehmen zu integrieren was meiner Meinung nach überhaupt keine positiven Effekte brachte sondern nur einen weiteren Hirachie Level erzeugt hat. Die Person war auch ungeeignet für die Unternehmensgröße von SCOOP & SPOON.
Arbeitsbedingungen
Würde ich als sehr Mitarbeiter-freundlich bezeichnen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer ein schwieriger Bereich, in jedem Unternehmen wo ich bisher war und auch in diesem.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach herrscht Gleichberechtigung in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Mit Kunden wie Allianz, BMW, Mercedes Benz und vielen Weiteren mangelt es nicht an interessanten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ, Begeisternd und Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vielseitige Aufgaben gibt, und das Unternehmen wie eine große Familie geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Klimaanlage im Sommer manchmal nicht gut funktioniert, aber das ist wohl der Vermieter Schuld.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer was besser machen
Arbeitsatmosphäre
Klar kommunizierte Ziele und klare Prozesse.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen erlaubt Home office und ist sehr flexibel mit Arbeitszeiten. Alle Anfragen für freie Tage und Urlaube werden in der Regel genehmigt und in den Büro's geht es sehr locker zu.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Schwer so allgemein zu sagen, aber Hr. Ksela hat immer ein offenes Ohr und man kann von geschäftlichen bis privaten Themen zu ihm kommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Die Büros sind in sehr tollen Gebäuden untergebracht und es gibt sehr gute Verkehrsanbindungen.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Das C - Level ist immer erreichbar und die Hierarchie ist flach was die Kommunikation erleichtert.
Gleichberechtigung
Ich finde alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich bin fast täglich mit neuen spannenden Aufgaben konfrontiert, es ist of fordernd, aber das gehört zu diesem Job dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei dieser und finde es super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCOOP & SPOON GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufstiegschancen und spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit und hohes Performance levels wo viele nicht mithalten können
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss an der Selbstdarstellung arbeiten, es passieren so viele coole Dinge die nicht nach außen kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCOOP & SPOON durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCOOP & SPOON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.