12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der respektvolle und lockere Umgang miteinander. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Leistung wird gesehen und anerkannt. Bei entsprechendem Einsatz gibt es gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
Gute Mischung aus Arbeit und Spaß, sehr nette Kollegen, auch mit den Führungskräften kann ganz normal auf Augenhöhe kommuniziert werden
wirklich gut, auch die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll falls es einmal ein Problem gibt und unterstützen
kommt auf die Abteilung an, in den meisten Fällen sehr gut, so macht Arbeit Freude
die meisten Führungskräfte sind sehr nahbar und es wird versucht für jedes Problem gemeinsam eine Lösung zu finden, die Türen stehen hier wirklich in den meisten Fällen und für alle offen
teilweise sehr ausbaufähig, betrifft alle Ebenen, jedoch wird wirklich daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern und man sieht bereits Ergebnisse
Die Freiheit, der lockere Umgang, Entwicklungschancen, Gleitzeit, tolle Kollegen, lockerer Umgangston
Interne Kommunikation noch etwas holprig, zu wenig Konsequenzen
Fahrlässigkeit oder bewusste Ignoranz sollte Konsequenzen haben oder zumindest in einem klaren Gespräch thematisiert werden.
Die allgemeine Kommunikation ist noch ausbaufähig
Gute Mischung aus professionellem Arbeiten und Humor. Man geht morgens gerne ins Büro.
Mit 2 Stunden Kernarbeitszeit super einzuteilen
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen
Gehalt ist wirklich gut und Einsatz wird auch belohnt. U.a. Kaffee, Snacks kostenlos
Im Team super
Gute Basis. Fehlende Zugriffe auf Systeme bremsen manchmal aus, fallen aber nicht schwer ins Gewicht.
Viele Unstimmigkeiten könnten mit einer besseren Kommunikation gelöst werden, jedoch gibt es dieses Problem in so gut wie jeder Firma
Sehr abwechslungsreich. Man hat viel Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Arbeitszeiten
Verhalten bei Kündigungen
Bessere Kommunikation, Verhalten bei Trennung von Mitarbeitern
Hilfsbereite Kollegen, Gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Kurze Entscheidungswege, Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Unterstützung durch Vorgesetzte
Interne Kommunikation verbessern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Pünktliche Bezahlung,
Es werden viele Leute eingestellt aber auch viele gekündigt. Es ist ein kommen u gehen.
Wenn es Probleme gibt,sollte mit den Mitarbeitern kommuniziert werden.Es gibt für alles eine Lösung.
Finde ich gut bei der Fa.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man sich befindet.Lager z.b.sehr schlecht.Kaum dreht man jemanden den Rücken zu,wird schon gelästert.Genau derjenige der lästert schimpft am meisten.
Mangelnde Führungsqualität: Eine gute Führungskraft spricht mit allen Teammitgliedern, hört beide Seiten und bildet sich eine eigene, objektive Meinung.Dass nur auf den lautesten, unzufriedensten Mitarbeiter gehört wird,zeigt oft die Angst des Chefs vor Konflikten mit dieser Person oder schlichte Manipulation. Produktive Mitarbeiter zu entlassen und jemanden zu behalten, der schlechte Stimmung verbreitet und nichts leistet, schadet dem gesamten Unternehmen.Das Unternehmen wird auch noch seine Erfahrungen machen.
Sehr schlecht.
Auch wenn man viel verdient, es kann immer mehr sein.
Die flexible Arbeitszeit, der Zusammenhalt unter den Kollegen und dass auch die Vorgesetzten sehr verständnisvoll den Mitarbeitern gegenüber sind
Naja Gehalt kommt pünktlich
Führungsstil ändern
Gutes Teamwork
Tolles Team
Unterirdisch, Entscheidungen nicht nachzuvollziehen, leere Versprechen
Am besten klonene lassen, es wird auf 10 Hochzeiten gleichzeitig getanzt
Kommunikation findet nur in Meetings statt, nach oben imma nach unten nimma. Keine klaren nachfolgbaren Ergebnisse, heute so, morgen so
Gutes Gehalt + Prämie. Gratis Getränke
schlechte interne Kommunikation. Informationen werden vorenthalten. keine Gleichstellung der Mitarbeiter bei Streitthemen
So verdient kununu Geld.