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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der respektvolle und lockere Umgang miteinander. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Leistung wird gesehen und anerkannt. Bei entsprechendem Einsatz gibt es gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hilfsbereite Kollegen, Gutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Kurze Entscheidungswege, Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Unterstützung durch Vorgesetzte
Die flexible Arbeitszeit, der Zusammenhalt unter den Kollegen und dass auch die Vorgesetzten sehr verständnisvoll den Mitarbeitern gegenüber sind
Die Freiheit, der lockere Umgang, Entwicklungschancen, Gleitzeit, tolle Kollegen, lockerer Umgangston
Naja Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden viele Leute eingestellt aber auch viele gekündigt. Es ist ein kommen u gehen.
Verhalten bei Kündigungen
Interne Kommunikation noch etwas holprig, zu wenig Konsequenzen
schlechte interne Kommunikation. Informationen werden vorenthalten. keine Gleichstellung der Mitarbeiter bei Streitthemen
Verbesserungsvorschläge
Fahrlässigkeit oder bewusste Ignoranz sollte Konsequenzen haben oder zumindest in einem klaren Gespräch thematisiert werden.
Die allgemeine Kommunikation ist noch ausbaufähig
Wenn es Probleme gibt,sollte mit den Mitarbeitern kommuniziert werden.Es gibt für alles eine Lösung.
Bessere Kommunikation, Verhalten bei Trennung von Mitarbeitern
Interne Kommunikation verbessern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Scotty Group ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn man viel verdient, es kann immer mehr sein.
Gehalt ist wirklich gut und Einsatz wird auch belohnt. U.a. Kaffee, Snacks kostenlos
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scotty Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
teilweise sehr ausbaufähig, betrifft alle Ebenen, jedoch wird wirklich daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern und man sieht bereits Ergebnisse
Viele Unstimmigkeiten könnten mit einer besseren Kommunikation gelöst werden, jedoch gibt es dieses Problem in so gut wie jeder Firma
Kommunikation findet nur in Meetings statt, nach oben imma nach unten nimma. Keine klaren nachfolgbaren Ergebnisse, heute so, morgen so
Sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scotty Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Scotty Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scotty Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scotty Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Scotty Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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JobFür mich
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