Security (fallweise)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fallweise, einfache Aufgaben, ab und zu kann man sich ein Event anschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder HR Manager entlasten oder sich trennen von. Es gab mehrere Reibereien öfters, wo es viele Probleme gab, z.B. angeblich hat man 30 Minuten mehr geschrieben, auf der Gegenseite verliert er öfters im Sommer die Stundenlisten.
Verbesserungsvorschläge
Vom HR Manager trennen
Arbeitsatmosphäre
Sehr verhalten
Image
Ist in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Zeitarbeit, wenn ich 2 Monate befristet Vollzeit Aufträge habe bin ich für die 2 Aufträge eben eingeteilt. Man muss aber selbst den gesetzlich rechtlichen Aspekt sich anschauen, wanns wo zu Konflikte kommt.
Karriere/Weiterbildung
Studentenjob, Aufstieg gibt’s maximal im Büro.
Gehalt/Benefits
KV Stundenlohn, einige hatten massiv Überstunden wo es Probleme gab oder einigen Gehalt nicht korrekt ausbezahlt worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal hast leiwande Kollegen manchmal weniger
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sieht man fast kaum, phasenweise gefühlt Machtkämpfe zwischen Sicherheitskoordinator u. HR Manager, auf dem Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Manchmal hast kein Dixi Klo ums Eck. Manchmal musst einspringen.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teils teils, man steht die meiste Zeit.