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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Se2Solutions Service&Security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Se2Solutions Service&Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Se2Solutions Service&Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt keine Wertschätzung, auch das Verhalten von den Vorgesetzten ist echt nicht zu glauben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird über fallweise Jobs per Mail benachrichtigt- alle wichtigen Infos sind dort geschrieben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt schnell ins reden mit anderen fallweisen Beschäftigten, wenn der Posten von ihnen in der Nähe vom eigenen ist. Aber sonst hat man eigentlich gar keinen Kontakt zu den anderen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht auf Arbeitszeiten geachtet. ZB Schicht von 6-14 Uhr, man darf erst nach der „Ablösung“ vom Vorgesetzten gehen, wird aber 20 min bis eine Stunde nach Schichtende abgelöst. Auch ist niemand in der Nähe an den man sich wenden kann, man muss also warten bis der Vorgesetzte kommt. Auch muss man in der Kälte stundenlang stehen, sie sehen dich nicht als Person sondern nur als „Posten“

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten ist es egal ob du (ungewollte) Überstunden machst (man wird zwar dafür bezahlt, aber was ist wenn man zB einen Termin danach hat?) Mir ist das zb einmal passiert, habe den Vorgesetzten vor Ort angerufen, auch eine Kollegin in der Nähe ging auf die Suche nach ihm. Er war aber nirgends zu finden und auch nicht erreichbar. Erst nach 40 Minuten konnte ich ihn erreichen und er kam mich ablösen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar viele Möglichkeiten, verschiedene Projekte, aber im Endeffekt steht man nur rum während der Arbeit. Deine Aufgabe ist es nur hier oder da zu stehen, die Vorgesetzten zeigen einem wo man stehen soll.

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