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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fallweise kann man Arbeiten wenn es einem spaß macht und wenn man keine Zeit hat nimmt man halt keine Dienste
Ich finde fast alles toll.
Das man einfach sofort ins Team aufgenommen wird und das man wirklich gut zusammen arbeitet .
Die verschiedenen Aufträge und der freundliche Umgang mit Kollegen und Besuchern.
Flexibel einteilbare Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den zwischenmenschlichen Umgang mit Angestellten
Entweder HR Manager entlasten oder sich trennen von. Es gab mehrere Reibereien öfters, wo es viele Probleme gab, z.B. angeblich hat man 30 Minuten mehr geschrieben, auf der Gegenseite verliert er öfters im Sommer die Stundenlisten.
Keine Vollzeitanstellung
Die Atmosphäre.
Kürze Pausen bei den Events. Unregelmäßig oft kaum mehr als 5 Minuten pro 2-3 Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Daran denken, dass wir auch nur Menschen sind. Ich hatte wirklich schreckliche Erfahrungen gemacht. Musste bei kaltem Wetter draußen stehen und obwohl es sowieso schon kalt ist wurde ich erst 30-40 Min. nach meinem Dienst abgeholt vom Teamleiter, weil sich die Schicht nach mir „verspätet“ haben soll. Dies ist öfters passiert und in der Kälte hat man wirklich keine Lust auf so etwas. Außerdem hat man auch Termine nach der Arbeit. Ja, man wird für diese Überstunden dann bezahlt, aber ...
Mehr Rücksicht bei Angestellten mit chronischer Erkrankung
Teil-/und Vollzeitmöglichkeit
Keine , ich persönlich kann eine Arbeit bei diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Eine mögliche Verbesserung könnte die Übertragung von Crew Calls von E-Mails auf eine eigene App sein. Dadurch könnten Benachrichtigungen effizienter und zeitnaher erfolgen, zum Beispiel über eine dedizierte App oder sogar über Plattformen wie WhatsApp. Dies würde die Kommunikation und Koordination weiter optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Se2Solutions Service&Security ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir wurden alle gleich behandelt und es wurde niemand diskriminiert
Mensch ist Mensch. Es ist egal wer man ist, entscheidend ist nur wie man ist.
Denke schon, es könnten zwar immer noch mehr Frauen in der Branche sein, aber die Dinge haben sich diesbezüglich schon sehr gebessert.
Absolut gegeben
Definitiv wir haben Frauen auch in Supervisor Positionen oder in der Disposition definitiv möglich und auf gewissen Veranstaltungen auch durchaus als Einsatzleitung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Se2Solutions Service&Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung eher schwierig.
Gibts nicht wirklich
Studentenjob, Aufstieg gibt’s maximal im Büro.
Manche die praktisch beliebt sind bei der Führungsetage, haben vielleicht die Möglichkeit zum Aufstieg. Persönlichkeitsentwicklung, kommt drauf an in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Se2Solutions Service&Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Se2Solutions Service&Security besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Se2Solutions Service&Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Se2Solutions Service&Security als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Se2Solutions Service&Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Se2Solutions Service&Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung