8 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz angenehm, manchmal stressig ist aber ein Security Job
Ziemlich okay
Da man basically seine Zeiten selber auswählt ist es perfekt
Gibts nicht wirklich
Nicht unbedingt gut aber man entscheider seine Aebeit ja selber
Sehr bewusst
Sehr gut im allgemeinen, da man in Gruppen arbeitet
Gut
Manche fühöen sich viel zu sehr
Könnte besser sein manchmal in der Kälte oder Hitze herumstehen ist anstrengend aber teil des Jobs
Könnte viel besser sein, von allen Seiten. Oft durcheinander
Absolut
Sehr, bei Stadion Securiry zb und dann sogar weiterschauen können
Das man einfach sofort ins Team aufgenommen wird und das man wirklich gut zusammen arbeitet .
Keine .
Keine , ich persönlich kann eine Arbeit bei diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Man wird sofort herzlich im Team aufgenommen und der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll. Man kann bei der Arbeit einiges lernen.
Da ich geringfügig beschäftigt war, konnte ich mir immer aussuchen, für welche Dienste ich mich gemeldet habe. Also ich hatte auch ausreichend Freizeit.
Ich war nur geringfügig beschäftigt aber da war ich sehr zufrieden mit dem Gehalt
Man ist ein Team und man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Wie gesagt , wir waren immer ein gutes Team . Verschiedenen Menschen unterschiedliche Altersgruppen und unterschiedliche Herkunft aber trotzdem immer ein gutes Team
Wie gesagt , alle Teamleiter legen ein professionelles Verhalten an den Tag und sind bei Problemen oder Fragen für einen da . Auch der Chef selbst hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter.
Sehr faire Arbeitsbedingungen.
Es gibt vor jedem neuen Dienst eine korrekte Einschulung mit allen ausführlichen Informationen und die Teamleiter sind auch während des Dienstes zuverlässige und hilfsbereite Ansprechpartner. Ich persönlich hab mich nie im Stich gelassen gefühlt und gab es einmal irgendwelche Probleme mit Kunden , dann steht einem immer ein Kollege / oder Kollegin unterstützend zur Seite und ebenfalls ein/e Teamleiter/in ist auf Abruf dann an deiner Seite
Wir wurden alle gleich behandelt und es wurde niemand diskriminiert
Da ich als geringfügig Beschäftigte mir eben die Dienste aussuchen konnte , hatte ich bereits schon verschiedene Aufgaben und konnte viel lernen und einiges an Erfahrungen sammeln.
Kulant und freundlich, mitunter witzig, freundschaftliche Verhältnisse können sich im Laufe der Zeit aufbauen
Da das Positive überwiegt, nichts, im Gegenteil.
Ich möchte meinen rosa Elefanten zur Arbeit mitbringen dürfen (er würde jetzr sagen, das machst du doch sowieso)
Zielgerichtet aber entspannt, mitunter heiter und aufregend, nahezu prickelnd
Gutes Image aufgrund einem korrekten und klarem Auftreten Mitarbeitern und Gästen gegenüber
Absolut top, Freie Diensteinteilung zu 100% möglich
Möglich nach entsprechender Leistungserbringung
Im Vergleich würde ich sagen es passt.
Da wir ein Sicherheitsunternehmen sind, kaufen wir nichts ein aber da ich die Einstellung meiner Vorgesetzen kenne, weiß ich dass Umweltschutz und Tierliebe 100% lebt.
Kollegen sind immer füreinander da
Durch die Bank nett und hilfsbereit, immer gut jemanden erfahrenen dabei zu haben, vermittelt Ruhe und Sicherheit
Man kann immer mit ihnen reden, sogar bei persönlichen Problemen
Super Arbeitsbedingungen, es wird immer darauf geschaut dass Pauaenzeiten eingehalten werden und bei Außeneinsätzen Verpflegung bereitgestellt wird. Hab dort noch bie Hunger geschoben.
Einfach und klar, offen und umgänglich
Mensch ist Mensch. Es ist egal wer man ist, entscheidend ist nur wie man ist.
Aufgabenbereich ist vielseitig und immer mit größter Verantwortung verbunden, was einen im Job absolut ausfüllt.
Vieles, eben die logistik und die ganze Organisation wie ablauf
Eigentlich wenig bis gornixWieso auch
Dazu kann und möchte ich eigentlich nichts sagen
Kooperativ
Top
Extradafür
Auch möglich
Ecvt ok
Auch meist da
Immer
Wird beachtet
Ok
Supi
Fließend
Jop
Routine
Nette Vorgesetzte. Gutes Arbeitsklima. Viel Spaß bei der Arbeit
Zu schlechte Bezahlung und leider nur als Nebenjob geeignet
Vielleicht fixe Jobs vergeben. Und weniger wechselnde mitarbeiter
Gut
Gut
Nein
Schlecht
Gut
Sehr gut
Ok
Kompetent
Ok
Gut
Ja
Ja
Er ist gut organisiert und bietet flexible Job-Möglichkeiten
Das Gehalt bewegt sich am unteren Limit
Die Gehälter ein wenig anheben - zumindestens wäre es gut die Nachtarbeit, sowie die Arbeit am Samstag und Sonntag höher zu entlohnen. Der Unterschied sind derzeit lediglich etwa 30 Cent pro Stunde im Vergleich zu einem "normalen" Arbeitstag. Einzig und alleine an einem Feiertag gibt es den doppelten Lohn.
Gutes Teamklima
ist aufsteigend
Ausgezeichnet
es gibt die Möglichkeit
niedrig
wird nicht vermittelt ist aber vorhanden
Stark obwohl aus allen Schichten kommend
Jeder bekommt die ihm entsprechende Position
Hervorragend
Gut man muss aber Durchhaltevermögen besitzen
Gut
Absolut gegeben
Spannende Herausforderungen
Flexible Möglichkeit zu entscheiden wann man arbeiten könnte.
Freie Zeiteinteilung
Firma verliert allmählich an Qualität, was damit auch zusammen hängt dass sich die Zeiten ändern.
Mehr Aufträge, die Leute kommen oftmals auf ihre Stunden nicht auch im Sommer.
Abrechnung & Buchhaltung ist seit neuestem ein ordentliches Chaos geworden.
Man sollte sich von gewissen Mitarbeitern von anderen Partnerfirmen trennen.
Speziell von denen die nur noch ordinär beschimpfen können, anstatt ihrer eigentlichen Arbeit nachzugehen.
Man müsste dringendst, Nägel mit Köpfe machen. Speziell was Partnerschaften mit anderen Firmen betrifft. Die Feuerwehr-Notruf Glocke glüht und dass ganz gewaltig.
Es knistert momentan gewaltig, zwischen einigen Kollegen und vorallem der Firma und anderen Firmen.
Dass Image hat in den letzten 2 Jahren enorm abgebaut. Die Se2 hatte mal eine ordentliche Qualität auf dem Markt. Leider ist dem nicht mehr. Vorallem von der oberen Chef-Etage muss man mehr verlangen.
Urlaub weiß ich nicht, bei der Einteilung kann man oft ganz schön eingeengt sein und werden, für Fixangestellte nur dann sinnvoll, wenn ihr keine Verpflichtungen nachgeht, als fallweiser Beschäftigter wo man seine Zeit selbst einteilen kann ist dass sinnvoller.
Denke schon, ich persönlich zahl mir meine Weiterbildungen entweder selbst oder lass es mich vom AMS fördern.
Könnte mehr sein, hängt aber von der Politik und ihren Maßnahmen ab.
Umwelt-Schutz ist was?
Kann man sich nicht beklagen, bis auf ganz wenige Ausnahmen.
Förderungen nur dann wenn auch ne Fixanstellung. Bei fallweiser wird generell nicht gefördert was auch nicht muss.
Mitarbeiter werden in ihre Entscheidungen nur bedingt einbezogen, speziell Mitarbeiter die schon länger da sind (z.B. seit mehr als 15 - 25 Jahre).
Man ist flexibler geworden und kann sich hier die Zeiten praktisch nach Möglichkeit aussuchen (heißt dass ich ws nicht immer den Auftrag mit den selben Zeiten kriegen würde, aber man hat praktisch von 5 Stundendienste bis 12 Stundendienste (auch die Möglichkeit 7 oder 8 Stundendienste zu arbeiten) deutlich angenehmer, ich bin sowieso ein Verfechter des 12 Stunden-Dienstes, da es ja im KV auch nicht als solches geregelt. (es werden ja sowieso nur noch 10 Stunden von den 12 Stunden ordentlich ausbezahlt im Sicherheits-Bereich.)
Kommunikation war früher ein A und O von allen in der Firma, mittlerweile herrscht Kommunikation nur noch unter den Mitarbeitern und vereinzelt SVs.
Denke schon, es könnten zwar immer noch mehr Frauen in der Branche sein, aber die Dinge haben sich diesbezüglich schon sehr gebessert.
Auf jedenfall.
pünktliche Bezahlung, interessante Aufgabengebiete (vorallem im Sommer)
Schulungen für neue Mitarbeiter.
Evtl. mehr Aufträge an Land bringen.
Ich bin seit etwa 1 Jahr für die Firma tätig und finde in puncto Organisation hat die Firma ein absolutes Pluspunkt verdient. Ich hab in den letzten 3 Jahren in der Branche kaum eine Firma gesehen die so organisiert arbeitet auch wenn es manchmal die ein oder anderen, Umstellungen gibt. Man hat dass Gefühl dass hier auf jedenfall Wert auf eine gute Organisation gelegt wird.
Ja also ich hab von vielen kaum negatives gehört und dass Bild was ich habe von der Firma ist definitiv ein positives. Was ich mir aber wünschen würde, wären definitiv Schulungen ins besonders auch für neue Mitarbeiter, wo man zumindest das notwendigste beibringt.
Als fallweiser Beschäftigter hat man grundsätzlich kein Anrecht auf Urlaub, dafür aber einige Freiheiten (Beispielsweise Dienste nicht anzunehmen, werden dann aber auch nicht bezahlt).
Man hat aber so auch leider nicht viele Dienste (weil eben Fixangestellte zuerst eingeplant werden) wonach halt auch viel Freizeit im Endeffekt übrig bleibt. Wie es halt bei einem Studentenjob üblich ist.
Da könnte man ruhig paar Infos spielen lassen ob eine Weiterbildungsmöglichkeit bestehen würde oder ein Aufstieg (z.B. Portierdienste o.ä.)
Gehalt wird definitiv pünktlichst ausbezahlt der KV Lohn für fallweise beschäftigte hat sich im Laufe der Jahre erhöht. UE wird definitiv ausbezahlt, Nachtzuschlag, Feiertagszuschlag und Wochenendzuschlag definitiv auch und Gefahrenzulage ist glaub ich auch inbegriffen.
Denke schon.
Ist bis jetzt sehr top, Ich hatte zwar einen Fall bisher wo ich mit einem Kollegen nicht so konnte, dass wurde aber anscheinend mittlerweile gelöst. Sonst nie Probleme mit Kollegen gehabt und wir konnten auch gemeinsam viele Schwierigkeiten lösen.
Werden definitiv eingestellt, ob eine Förderung besteht, kann ich nicht sagen. Aber die Sicherheitsfirmen sind froh wenn sie ältere Personen gerade in der Veranstaltungssicherheit mit dabei haben, denn Personalmangel herrscht auch dort gut und gerne mal.
Bis jetzt korrekt, man geht sehr korrekt miteinander um und kann auch durchaus mal miteinander Lachen und Spaß haben. Was nicht immer der Fall ist.
Wenn ich ein Problem hatte oder vielleicht einen Dienst abgeben musste aus verschiedenen Gründe war es kein Problem für mich einen Ersatz zu stellen oder wurde eben auf jedenfall eine Lösung gefunden.
Ich denke über mangelnde Luft kann man sich nicht beklagen, man steht ohnehin die meiste Zeit im freien. Eine Sache könnte besser laufen gerade bei Vorsicherungen, wäre es nicht schlecht wenn man ab und zu Ablösen bekommen würden. Dass ist nicht immer der Fall.
Es gibt vor Beginn der Arbeit grundsätzlich immer ein Briefing, was ich absolut in Ordnung finde.
Definitiv wir haben Frauen auch in Supervisor Positionen oder in der Disposition definitiv möglich und auf gewissen Veranstaltungen auch durchaus als Einsatzleitung.
Die Veranstaltungssicherheit beinhaltet grundsätzlich verschiedene Aufgaben. Ob Einlasskontrollen Innen und Außerhalb der Halle oder eben andere Wichtige Sachen wie Graben, Bühnenzugänge bewachen etc. etc. etc. Demnach ist es an sich keine eintönige Arbeit. Aber, in meinen Fall kommt es momentan recht oft vor nur auf einem Bereich zu sein (meist beim Eingang, finde es aber schwer in Ordnung).