Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde fast alles toll.
Keine Vollzeitanstellung
Teil-/und Vollzeitmöglichkeit
Die Supervisors sind alle nett, im Team kann man viel Spaß haben.
Man kann selbst entscheiden wann man arbeiten will.
Ist fast freundschaftlich
Passt alles
Es gibt immer eine klare Einweisung was zu tun ist.
Ist für jedeN was dabei
Flexibel einteilbare Arbeitszeiten
Den zwischenmenschlichen Umgang mit Angestellten
Mehr Rücksicht bei Angestellten mit chronischer Erkrankung
Das man einfach sofort ins Team aufgenommen wird und das man wirklich gut zusammen arbeitet .
Keine .
Keine , ich persönlich kann eine Arbeit bei diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Man wird sofort herzlich im Team aufgenommen und der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll. Man kann bei der Arbeit einiges lernen.
Da ich geringfügig beschäftigt war, konnte ich mir immer aussuchen, für welche Dienste ich mich gemeldet habe. Also ich hatte auch ausreichend Freizeit.
Ich war nur geringfügig beschäftigt aber da war ich sehr zufrieden mit dem Gehalt
Man ist ein Team und man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Wie gesagt , wir waren immer ein gutes Team . Verschiedenen Menschen unterschiedliche Altersgruppen und unterschiedliche Herkunft aber trotzdem immer ein gutes Team
Wie gesagt , alle Teamleiter legen ein professionelles Verhalten an den Tag und sind bei Problemen oder Fragen für einen da . Auch der Chef selbst hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter.
Sehr faire Arbeitsbedingungen.
Es gibt vor jedem neuen Dienst eine korrekte Einschulung mit allen ausführlichen Informationen und die Teamleiter sind auch während des Dienstes zuverlässige und hilfsbereite Ansprechpartner. Ich persönlich hab mich nie im Stich gelassen gefühlt und gab es einmal irgendwelche Probleme mit Kunden , dann steht einem immer ein Kollege / oder Kollegin unterstützend zur Seite und ebenfalls ein/e Teamleiter/in ist auf Abruf dann an deiner Seite
Wir wurden alle gleich behandelt und es wurde niemand diskriminiert
Da ich als geringfügig Beschäftigte mir eben die Dienste aussuchen konnte , hatte ich bereits schon verschiedene Aufgaben und konnte viel lernen und einiges an Erfahrungen sammeln.
Fallweise, einfache Aufgaben, ab und zu kann man sich ein Event anschauen.
Entweder HR Manager entlasten oder sich trennen von. Es gab mehrere Reibereien öfters, wo es viele Probleme gab, z.B. angeblich hat man 30 Minuten mehr geschrieben, auf der Gegenseite verliert er öfters im Sommer die Stundenlisten.
Vom HR Manager trennen
Sehr verhalten
Ist in der Branche bekannt.
Zeitarbeit, wenn ich 2 Monate befristet Vollzeit Aufträge habe bin ich für die 2 Aufträge eben eingeteilt. Man muss aber selbst den gesetzlich rechtlichen Aspekt sich anschauen, wanns wo zu Konflikte kommt.
Studentenjob, Aufstieg gibt’s maximal im Büro.
KV Stundenlohn, einige hatten massiv Überstunden wo es Probleme gab oder einigen Gehalt nicht korrekt ausbezahlt worden ist.
Manchmal hast leiwande Kollegen manchmal weniger
Geschäftsführer sieht man fast kaum, phasenweise gefühlt Machtkämpfe zwischen Sicherheitskoordinator u. HR Manager, auf dem Rücken der Mitarbeiter
Manchmal hast kein Dixi Klo ums Eck. Manchmal musst einspringen.
Praktisch nicht vorhanden
Teils teils, man steht die meiste Zeit.
Zusammenarbeit
Die Atmosphäre.
Motivierte Arbeiter.
Der Arbeitgeber bietet sehr flexible Arbeitszeiten.
Manchmal wartet man lange auf neuen Dienstplan.
Meiner Meinung nach sollten mehrere Personen im Büro angestellt werden.
Flexible Arbeitszeiten, wenn man nicht
Vollzeit beschäftigt ist. Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen. Eindeutig gelebte Chancengleichheit
Kürze Pausen bei den Events. Unregelmäßig oft kaum mehr als 5 Minuten pro 2-3 Stunden.
Ausbildung zum Supervisor anbieten und/oder erforderliche Kriterien aussprechen
Kulant und freundlich, mitunter witzig, freundschaftliche Verhältnisse können sich im Laufe der Zeit aufbauen
Da das Positive überwiegt, nichts, im Gegenteil.
Ich möchte meinen rosa Elefanten zur Arbeit mitbringen dürfen (er würde jetzr sagen, das machst du doch sowieso)
Zielgerichtet aber entspannt, mitunter heiter und aufregend, nahezu prickelnd
Gutes Image aufgrund einem korrekten und klarem Auftreten Mitarbeitern und Gästen gegenüber
Absolut top, Freie Diensteinteilung zu 100% möglich
Möglich nach entsprechender Leistungserbringung
Im Vergleich würde ich sagen es passt.
Da wir ein Sicherheitsunternehmen sind, kaufen wir nichts ein aber da ich die Einstellung meiner Vorgesetzen kenne, weiß ich dass Umweltschutz und Tierliebe 100% lebt.
Kollegen sind immer füreinander da
Durch die Bank nett und hilfsbereit, immer gut jemanden erfahrenen dabei zu haben, vermittelt Ruhe und Sicherheit
Man kann immer mit ihnen reden, sogar bei persönlichen Problemen
Super Arbeitsbedingungen, es wird immer darauf geschaut dass Pauaenzeiten eingehalten werden und bei Außeneinsätzen Verpflegung bereitgestellt wird. Hab dort noch bie Hunger geschoben.
Einfach und klar, offen und umgänglich
Mensch ist Mensch. Es ist egal wer man ist, entscheidend ist nur wie man ist.
Aufgabenbereich ist vielseitig und immer mit größter Verantwortung verbunden, was einen im Job absolut ausfüllt.
Als fallweise Beschäftigter hat man viel Freizeit die man nutzen kann oder für sein Studium verwenden kann, oder für die Selbstständigkeit die man vlt nachgehen will ausleben kann.
Im Winter zu wenig Aufträge für zuviel Personal, im Sommer zu viele Aufträge für zu wenig Personal triffts ganz gut denke ich.
In Zeiten von Covid-19 ist dass bei mangelnder Auftragslage schwer zu beurteilen.
Es könnte besser sein, Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, loben zwar nicht unbedingt ihre Mitarbeiter, aber sind zufrieden mit dem wie es ablief.
Andere wenn man etwas benötigt, wirken meist unfreundlich zu den Mitarbeitern, nach dem Motto, interessiert mich nicht.
Das Image ist über die Jahre gesunken. Schwer zu beurteilen woran das liegt. Vielleicht vermutet man dass es bald nicht mehr weiter gehen wird mit der Firma.
Bei fallweise Beschäftigte besteht kein Urlaubsanspruch, bekommen aber Urlaubsersatzleistung nach KV ausbezahlt, hier hat man selbstverständlich auch mehr Freizeit zur Verfügung, vorausgesetzt man nimmt und kann sie sich nehmen. Wenn ein Fixangestellter auf fallweise runtergestuft wird, entfällt meist der Urlaubsanspruch oder Zeitausgleich, wenn man beispielsweise Überstunden (die werden nicht ausbezahlt) gemacht hat, wird meist nicht kommuniziert muss man meist nachfragen. Arbeitszeiten bewegen sich nach KV mit Ausnahme vom Silvesterpfad, da kanns schon mal bis zu 14h gehen.
Manche die praktisch beliebt sind bei der Führungsetage, haben vielleicht die Möglichkeit zum Aufstieg. Persönlichkeitsentwicklung, kommt drauf an in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte.
Grundgehalt + was im KV halt drinnensteht, wird ausbezahlt
Aufpassen, bei manchen ist der Zusammenhalt gegeben, es gibt aber auch Intrigen untereinander.
Grundsätzlich werden sie benötigt, aber es stellt sich die Frage nachdem Bund und Gemeinde oftmals für schärfere Aufnahmekriterein im Sicherheitsdienst reden, wie lange dass noch gehen wird.
War schon mal besser, einige Personalverantwortliche leben es noch aus, sich Konflikten zu stellen, andere wieder nicht.
Kommunikation besteht nur unter den Mitarbeitern, SVs und unter manchen Einsatzleitern und Personalverantwortliche. Es gibt manche Personalverantwortliche für die ist Kommunikation ein Fremdwort.
Kommt auf einen selbst an, wieviel Zeit man hinein legen kann, ich sag mal wenn man selbstständig ist und trotzdem noch genug Zeit hat, man sicher recht interessante Aufträge, ansonsten bleibt es halt bei der Anzahl an Aufträge die man halt annehmen kann, interessant sind aber alle.
Bewerbungsverfahren einfach und flott. Freundliche Mitarbeiter in der Personalabteilung.
Man meldet sich auf Dienste infolge Info per Email. Habe ich zweimal gemacht und zweimal keine Antwort erhalten. Unter anderem für den Neujahrstag. Wäre nett gewesen, wenn man wenigstens Bescheid bekäme, dass andere zugeteilt wurden, dann kann man nämlich einen anderen Dienst suchen bzw seine (Frei)zeit planen.
Bei Aufnahmegespräch wurde ich bereits informiert, dass es sein kann, dass für Dienste Mitarbeiter vorgezogen werden, welche schon länger dabei sind.
So verdient kununu Geld.