Arbeiten in einem außergewöhnlichem Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einspringen muss, dann wird natürlich nachgedrückt, aber es wird auch ganz sachlich erklärt, warum die Notwendigkeit besteht. Da sagen Personen einfach kurzfristig ab, bzw. kommen gar nicht zum Dienst. Dass ist in dieser Branche das große Problem, da muss man sich gut abstimmen mit dem Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Planungen, Umplanungen, Einspringen usw. Man wird am Sonntag angerufen, ob man doch einen Dienst machen kann. Kann aber natürlich selber entscheiden, ob ja oder nein. Wenn es mein Objekt betroffen hat, bin ich natürlich eingesprungen, wollte ja dem Kunden ja keine Scherereinen machen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich schlechtes Personal früher austauschen, obwohl ich weiß wie schwer es ist, ordentliche Mitarbeiter zu finden. Das Arbeiten ist halt für das übrige Personal noch anstrengender wenn im Team immer ein bis zwei dabei sind, welche nicht wirklich das umsetzen was erforderlich ist. In dieser Branche ist das halt einmal so, macht aber auch Spaß, wenn man Menschen etwas lernen kann, sofern sie das halt zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an mit wem man zusammen arbeitet. Es gibt sehr viele motivierte Mitarbeiter und viele die man motivieren muss bzw. kann. So schaut auch der Dienst aus, einmal gaudig und einmal halt nicht so, aber nur weil es halt Personen gibt, denen das arbeiten keinen Spaß macht.
Image
Manche so, manche so.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit, ab und zu mußte ich einspringen, aber gezwungen wurde ich nie, wüßte auch nicht wie mich jemand dazu zwingen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde gefragt ob ich in das Büro welchseln möchte, es werden immer wieder Disponenten gesucht. Ich denke ich hätte auch das Zeug dafür gehabt, aber leider zog ich der Liebe wegen in eine andere Stadt.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld wäre immer super, zahlen nach Kollektiv. Die länger dort sind und auch Einsatzleitungen machen, die bekommen auf jeden Fall mehr. Leider bekommen halt auch die, die nicht viel leisten gleich viel wie die, die ihre Arbeit gut machen. Es gibt schon viele Mitläufer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also ich kann mich erinnern, dass wir sogar eine Benimmdichregel erhalten haben. Viele haben bei den Diensten die Zigaretten und Redbull Dosen einfach dort wo sie gesanden sind am Boden geschmissen. In der Früh war ein Haufen zu sehen. Lernt man als Kind oder eben nicht, bzw. nie. Hab ich ein bisschen blöd gefunden, aber ich verstehs schon, warum sollen andere unseren Mist weg räumen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, viele nicht Motivierte und trotzdem im Team tolle Aufträge erledigt und viel Spaß gehabt. Habe noch immer mit einigen Kollegen Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sogar sehr viele ältere Mitarbeiter, gut durchgemischt.
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein Gespräch zu haben und bei Fehlstunden wurde sofort urgiert und abgeklärt. Es wird einem schon beim Bewerbungsgespräch gesagt, dass man die Stunden immer selber mitschreiben soll usw. Wir sind ja im Aussendienst unterwegs, da gibt es keine Stempeluhr.
Arbeitsbedingungen
So wie es in der Branche halt ist. Wir leben auf der Straße hin und wieder.
Kommunikation
Mit der Firmenleitung kann man immer alles besprechen, sofern es keine Firlefanzen sind. Wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück.
Gleichberechtigung
Wir sind ja sowieso alle im gleichen Boot, die arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Wir kommen dort hin, wo andere auch mit den teueresten Karten nicht hinkommen würden. Ich war dabei.