Ihr Unternehmen?

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Seisenbacher 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Neue Führung: bitte bloß keine eigene Meinung haben.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seisenbacher Gesellschaft m.b.H. in Ybbsitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts, deshalb auch gewechselt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden immer die falschen Leute ausgetauscht. Führungskräfte die bereits 18 Jahre oder länger dabei sind und die letzten Jahre nix verbessert haben, schaffen es immer irgendwie sich zu bucken und zu ducken. Betriebsrat=Führungskraft oder mit solchen verbandelt und ist keine Unterstützung für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr Gehör schenken und nicht nieder machen. Andere Meinungen zulassen oder anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner Erfahrung: bloß keine eigene Meinung haben und damit die GF verärgern, sonst hast dus richtig schwer.

Work-Life-Balance

Meistens kann man sich die Urlaube und Freizeiten gut mit der Führungskraft ausreden, aber die dauernde Überbeöastung der Arbeiter führt oft dazu, dass kurzfristige Urlaube nicht möglich sind.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an, ob man den Führungskräften wohlgesannt ist.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen wird gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Ist aktuell wieder am Tiefpunkt angelangt

Kommunikation

Früher erfuhr man bei Mitarbeiterfrühstück noch was über die Firma, seit der neuen GF erfährt man gar nix mehr.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an welche Abteilung.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

SeisenbacherHR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Auch wenn Ihre Bewertung in Ton und Inhalt deutlich ausfällt, nehmen wir sie ernst – gerade weil sie zeigt, dass nicht alles so bei Ihnen angekommen ist, wie wir es uns als Arbeitgeber wünschen.
Veränderungen, insbesondere in Führungsstrukturen, werden bei uns bewusst und mit klarer Zielsetzung getroffen. Dass diese nicht immer auf Zustimmung stoßen oder von außen anders wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar. Dennoch greifen pauschale Aussagen wie „die falschen Leute werden ausgetauscht“ aus unserer Sicht zu kurz.
Was den Vorwurf betrifft, der Betriebsrat sei „verbandelt“: Das möchten wir ausdrücklich zurückweisen. Dieses Gremium setzt sich mit viel Engagement für die Interessen der Belegschaft ein. Pauschale Unterstellungen helfen weder dem Betriebsrat noch einem konstruktiven Austausch weiter.
Dass Sie sich persönlich nicht wertgeschätzt gefühlt haben, nehmen wir ernst. Wertschätzung, Respekt und Verantwortung sind für uns gelebte Prinzipien – keine Floskeln. Wenn das in Ihrem Fall nicht spürbar war, bedauern wir das sehr.
Wir wissen, dass nicht alles bei uns perfekt läuft – aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden. Wir verändern gemeinsam die Art und Weise, wie sich die Welt bewegt – und dazu gehören auch kritische Stimmen, wenn sie fair und lösungsorientiert formuliert sind.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – beruflich wie persönlich.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.