Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seisenbacher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es kaum. Ich wurde am 1 Tag alleine an meinem Arbeitsplatz stehen gelassen. Der Kollege der mich hätte einschulen sollen war leider nicht mehr auffindbar
Ich wurde gefragt ob ich von 3 Uhr früh bis 15 Uhr Überstunden machen wolle. Ich glaube dies sagt schon sehr viel aus.
Mir wurde nicht gesagt das ich was genau ich besser machen könnte/ solle. Stattdessen wurde ich von einer Abteilung in die andere gesteckt und letztendlich ohne Angabe von Gründen entlassen.
Es gibt keine klaren Anweisungen, es wird aber beleidigt und geschimpft!
Man hat ständig das Gefühl " am Schleudersitz" zu sitzen da Kündigungen sehr leichtfertig ausgesprochen werden.