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Selecta 
BetriebsverpflegungsgesmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade das keine Rückmeldung kommt

4,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich der Bewerber die Mühe macht und öfters kommt wegen mehreren Gesprächen könnte man wenigsten eine Absage schreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zuerst Top dann Flop

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als HR-Manger/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen meldete sich nach der Bewerbung innerhalb eines Tages und ich wurde sofort zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch fand eine Woche später statt und seit dem Gespräch (3 Wochen) gab es keine Zu-/Absage. Schade...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

feed back

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage wurde mit einer internen Besetzung argumentiert. Tatsächlich wurde die Stelle kurze Zeit später bei einer anderen Recruitingfirma neu ausgeschrieben. Zusammengefasst: statt ein kurzes feed back Gespräch oder Mail zu geben, wurde eine falsche Tatsache vorgespiegelt. Methoden aus dem ehemaligen Ostblock!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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