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Leoder wurde in den letzten Jahren zu viel innerbetriebliches verabsäumt was jetzt mit absolut inkonpetenten Führungskräften ohne jegliche Sozialkompetenz noch verschlechtert wird. Hätten die MAs nicht Angst um ihre Zukunft wären über die hälfte der MAs sofort weg
Den Umgang mit den Mitarbeitern wie kommuniziert wird. Keine Unterstüzung für neue MAs, verloren gegangrnes wissen. Kein miteinander nur gegeneinander zwischen den Abteilungen
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Das Unternehmen meldete sich nach der Bewerbung innerhalb eines Tages und ich wurde sofort zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch fand eine Woche später statt und seit dem Gespräch (3 Wochen) gab es keine Zu-/Absage. Schade...
Die Absage wurde mit einer internen Besetzung argumentiert. Tatsächlich wurde die Stelle kurze Zeit später bei einer anderen Recruitingfirma neu ausgeschrieben. Zusammengefasst: statt ein kurzes feed back Gespräch oder Mail zu geben, wurde eine falsche Tatsache vorgespiegelt. Methoden aus dem ehemaligen Ostblock!
