Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selmo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist sehr professionell und jeder kommt zu Wort, das schätze ich sehr.
Der Zusammenhalt ist 1A. Offenheit und Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben.
Durch die Flexibilität und Selbstverantwortung im Unternehmen kann man sich eine perfekte Work-Life-Balance aufbauen.
Da es sich um ein noch sehr kleines Unternehmen handelt, ist ein Hierachieverhalten hier praktisch nicht vorhanden. Der Umgang ist sehr familiär.
Ein Startup wie diese bietet jeden Tag neue und interessante Aufgaben.
Eintönig kann es hier nicht werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wie man sie in vielen Unternehmen vergeblich sucht.