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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Eigenverantwortung, Zusammenhalt im Team
Abteilungsleiter war immer erreichbar, hilfsbereit und hat alle Mitarbeiter bei jedem Problem unterstützt oder eine Problemlösung vorgeschlagen
Überzeugend
Fazit: Gut an der noch jungen Firma ist vieles. Wer eine Firma sucht, die nicht nur aus Regeln und Normen besteht, in der selbständige Arbeit geschätzt wird, in der man in einem Team aus unterschiedlichsten Menschen arbeitet, welches begeistert eine technologische Innovation (eine wirkliche Innovation!) entwickelt und praktisch einsetzt – der wird bei SELMO alle Chancen haben, seine Ziele zu erreichen.
Breites Betätigungsfeld für junge und erfahrende Mitarbeiter. Freiheit, aber leistungsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt hierzu nach langer Überlegung nichts negatives ein.
Soll sich auf seine Aufgaben konzentrieren und seine Emails anfangen zu lesen bearbeiten und antworten.
Nur eine Meinung zählt
Unruhig, immer wieder neue Themen die abzuarbeiten sind, auch wenn es nicht zur Aufgabe gehört. (Ein StartUp eben)
Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
Das es ein sehr junges Unternehmen ist, ist manches noch nicht komplett Strukturiert, aber wir sind am besten Weg dies zu verfeinern.
Wertschätzung der Mitarbeiter, klare Ziele setzen. Genaue Einteilung der Aufgaben sowohl auch Verantwortung der gleichen. Keine fake bewertungen auf Kununu schreiben
Kommunizieren, Delegieren und Meinung zulassen
Organisatorisch besser agieren, Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
Schnell gute Strukturen finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Selmo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist 1A. Offenheit und Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben.
Die Arbeit mit den Kollegen war super. Der Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe war einzigartig
Jeder der selbständig und selbst motiviert ist fühlt sich wohl und bringt sich in das wachsende Team ein.
Die Kollegen sind top. Hier findet man immer eine helfende Hand.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selmo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zuhören, Kritik annehmen und damit auch umgehen können, andere Meinungen akzeptieren, Mitarbeiter respektieren und Wertschätzen. Mit der Manipulation und leeren Versprechungen aufhören.
Bemüht, aber auch nicht fehlerfrei. Jeder muss sich in Umfeld des StartUps entwickeln und Wege finden.
Durch die flache Hierarchie gibt es nur die GF und hier fehlt es an Vorgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch den Innovativen Aufschwung, den die Firma in der Industrie erzeugt, gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten. Aktuell werden mehrere Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen gesucht. Die Weiterbildung im Unternehmen ist auch möglich. Viele Kompetenzen erfordern Schulungen und Weiterbildungen, es wird hier keinem ein Stein in den weg gelegt, im Gegenteil man wird sehr unterstützt.
Firmenintern wird auch weitergebildet, und zwar in der SELMO Academy.
Diese Weiterbildung ist für Interne sowie Außenstehende, die die SELMO Technologie lernen und anwenden möchten.
learning by doing
Gibt's nicht.
Unterstützt junge Menschen die in Ausbildung sind. Bietet viele Themen in denen sich die Mitarbeiter vertiefen und entwickeln können.
intern nicht möglich. Innerhalb der Kollegen - bedingt - da unterschiedliche Standorte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Selmo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selmo als eher modern.
Puls
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Selmo
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Selmo
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