Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFazit: Gut an der noch jungen Firma ist vieles. Wer eine Firma sucht, die nicht nur aus Regeln und Normen besteht, in der selbständige Arbeit geschätzt wird, in der man in einem Team aus unterschiedlichsten Menschen arbeitet, welches begeistert eine technologische Innovation (eine wirkliche Innovation!) entwickelt und praktisch einsetzt – der wird bei SELMO alle Chancen haben, seine Ziele zu erreichen.
Breites Betätigungsfeld für junge und erfahrende Mitarbeiter. Freiheit, aber leistungsorientiert.
Flexibilität, Eigenverantwortung, Zusammenhalt im Team
Abteilungsleiter war immer erreichbar, hilfsbereit und hat alle Mitarbeiter bei jedem Problem unterstützt oder eine Problemlösung vorgeschlagen
Wertschätzend, freundlich, offene Kommunikation
Mir fällt hierzu nach langer Überlegung nichts negatives ein.
Unruhig, immer wieder neue Themen die abzuarbeiten sind, auch wenn es nicht zur Aufgabe gehört. (Ein StartUp eben)
Nur eine Meinung zählt
Soll sich auf seine Aufgaben konzentrieren und seine Emails anfangen zu lesen bearbeiten und antworten.
Zeitmanagement
Das es ein sehr junges Unternehmen ist, ist manches noch nicht komplett Strukturiert, aber wir sind am besten Weg dies zu verfeinern.
Wertschätzung der Mitarbeiter, klare Ziele setzen. Genaue Einteilung der Aufgaben sowohl auch Verantwortung der gleichen. Keine fake bewertungen auf Kununu schreiben
Organisatorisch besser agieren, Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
Kommunizieren, Delegieren und Meinung zulassen
Schnell gute Strukturen finden.
Der am besten bewertete Faktor von Selmo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist 1A. Offenheit und Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben.
Die Kollegen sind top. Hier findet man immer eine helfende Hand.
Jeder der selbständig und selbst motiviert ist fühlt sich wohl und bringt sich in das wachsende Team ein.
Die Arbeit mit den Kollegen war super. Der Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe war einzigartig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selmo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zuhören, Kritik annehmen und damit auch umgehen können, andere Meinungen akzeptieren, Mitarbeiter respektieren und Wertschätzen. Mit der Manipulation und leeren Versprechungen aufhören.
Durch die flache Hierarchie gibt es nur die GF und hier fehlt es an Vorgaben.
Bemüht, aber auch nicht fehlerfrei. Jeder muss sich in Umfeld des StartUps entwickeln und Wege finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch den Innovativen Aufschwung, den die Firma in der Industrie erzeugt, gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten. Aktuell werden mehrere Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen gesucht. Die Weiterbildung im Unternehmen ist auch möglich. Viele Kompetenzen erfordern Schulungen und Weiterbildungen, es wird hier keinem ein Stein in den weg gelegt, im Gegenteil man wird sehr unterstützt.
Firmenintern wird auch weitergebildet, und zwar in der SELMO Academy.
Diese Weiterbildung ist für Interne sowie Außenstehende, die die SELMO Technologie lernen und anwenden möchten.
Unterstützt junge Menschen die in Ausbildung sind. Bietet viele Themen in denen sich die Mitarbeiter vertiefen und entwickeln können.
learning by doing
Learning by doing
intern nicht möglich. Innerhalb der Kollegen - bedingt - da unterschiedliche Standorte
