Unternehmen das auf die Unerfahrenheit junger Menschen setzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind wirklich alle KollegInnen die in der Projektleitung/Content Management arbeiten sehr lieb und hilfsbereit. Umso mehr schmerzt es, wenn man von den Ungerechtigkeiten seitens der Führung erfährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einerseits emotionaler Führungsstil, andererseits keine Empathie für die MA. Sehr stark gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich dazu nichts weiter sagen, da ich all diese Vorschläge selbst vor Ort gemacht habe. Es wurde nie darauf eingegangen, nur, dass es Zeit braucht Änderungen umzusetzen und dass sich die Führung damit jetzt nicht aufhalten und befassen kann. Ende vom Lied ist, dass man jedes Jahr von neuen Mitarbeitern umgeben ist, weil es niemand lange durchhält.
Arbeitsatmosphäre
Home Office: Grundsätzlich möglich. Hinsichtlich der Nutzung privater Geräte und IT-Service gilt:
-Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Headset und Maus habe ich mir letzten Endes selbst gekauft).
Büro: Im Winter saß ich in einem typischen Wiener Altbau und fror. Ich hatte keinen fixen Arbeitsplatz (Bildschirme stehen auf Büchern, Ergonomie nicht vorhanden). Es gibt Kaffeekapseln, aber keine Milch. -Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Es gibt monatliche Mittagessen und zwei Mal im Jahr die üblichen Sommer/Weihnachtsfeste.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird mit Schuldgefühlen und gleichzeitig mit "Familiensprache" gearbeitet und appelliert. Die Führung ist meiner Ansicht nach extrem schlecht organisiert und benötigt ständige Erinnerungen.
-Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Mühsame Absprachen bei den täglichen (!) morgendlichen Meetings wo alle Arbeitsfortschritte im Micromanagement kontrolliert werden. Wenn man vor einer Sackgasse steht, wird man allein gelassen mit dem Hinweis, dass man sich "das nochmal genauer anschauen soll". Wenn es dann nicht funktioniert folgen Vorwürfe.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, nutzt aber auch nichts, denn selbst wenn man sich verbündet, um Probleme bei Führungskräften zu benennen, werden diese abgetan.
Work-Life-Balance
Am Ende war ich schon so gestresst, dass ich nicht mehr schlafen konnte.
-Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gibt keine Fehlerkultur, die Vorgesetzten handeln gewinnorientiert und die MA(fast nur Frauen, weil sozial und man will ja was Gutes tun), werden ausgenützt, indem permanent künstlicher Stress erzeugt wird. Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden meiner Ansicht nach nicht gehalten. Launenhaftigkeit und Willkür sorgt meines Ermessens dafür, dass sich die Meinung der Geschäftsführung fast täglich ändert. Arbeitsbereiche sind nicht klar getrennt. Und wenn etwas mal nicht perfekt ist, muss sofort "ein ernstes Wort" gesprochen werden. Unglaublicher Druck wird bei einer eigentlich simplen Arbeit aufgebaut.
Es wird außerdem erwartet, dass man mehrere Tage ins Ausland fährt, ohne Gespräche über Diäten, Zulagen oder Zeitausgleich.
Interessante Aufgaben
Die Einzelbereiche sind interessant, aber wenn man sich immer um alles alleine kümmern muss und in allem Profi sein muss, weil man sonst gleich Vorwürfe bekommt, verliert man schnell die Freude daran.
Arbeitsbedingungen
Die Computer im Büro sind in die Jahre gekommen, zur IT-Hilfe über externe Anbieter: -Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die KundInnen, aber nicht für die Gesundheit der eigenen MitarbeiterInnen (Stichwort Psyche)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, darum arbeiten meiner Meinung nach nur Studis dort, die ihre Rechte nicht kennen. Spesen werden erst nach Monaten und nur auf Nachfrage erstattet.
Image
Viele Gespräche mit KollegInnen haben mir bestätigt, dass ich nicht alleine mit dem Stress und der ständigen Willkür bin. Sozial nur nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Förderung von Weiterbildung wurde mehrmals vollmundig versprochen, aber jeder meiner Vorschläge seitens der Geschäftsführung abgelehnt. Selbstständig hat die GF nichts recherchiert oder angeboten.