32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Habe ausschließlich im Homeoffice gearbeitet und wurde nie zu Firmenfeiern etc eingeladen
Außen hui, intern ausgebrannte Kolleginnen und Kollegen die sehr gestresst wirken
Meine Kollegen waren sehr angenehm
Vorgesetzte haben sich nie die Mühe gemacht persönlich zu kommunizieren, sondern tlw sehr hartes Feedback über nächste Instanz kommunizieren lassen. Gehaltszettel wurden öfter nicht fristgerecht und ohne weitere Kommunikation ausbezahlt.
Intransparente, aufgeschobene Gehaltszahlungen und Bezahlung unter Kollektivgrenzen sind sehr unprofessionell.
Absprachen und Arbeitspakete werden nicht eingehalten. Mitarbeiter wirken gestresst durch Führungskräfte. Das wirkt sich auf die Kommunikation intern aus.
Ich finde das Unternehmen und den Zweck des Unternehmens gut. Dementsprechend waren die Aufgaben ok, gelegentlich waren Dummy Jobs dabei.
ich habe mit unterschiedlichen Personen und Abteilungen von selpers zu tun: ich schätze dabei in der Zusammenarbeit die "DU" Mentalität und den offenen, wertschätzenden Umgang. Ich bemerke auch dass ich hier mit einem Unternehmen arbeite, das wirklich Sinn stiften möchte und wo die Mitarbeitenden einen Sinn in ihrem Job sehen und eine positive Grundhaltung haben. Meine eingebrachten Vorschläge werden gehört und gemeinsam disktuiert und besprochen. Auch wenn nicht alles umgesetzt wird, bleibt der respektvolle Umgang und die Wertschätzung wenn ich mich einbringe. Top!
Dazu fällt mir nichts ein, da ich wirklich gerne mit selpers zusammenarbeite.
ich überlege noch :-)
positive offene Grundhaltung
hier muß man keinen Sinn in seiner Tätigkeit suchen, das Unternehmen an sich ist sinn-voll und die Leute hier wollen wirklich einen Unterschied machen.
Teilzeitmöglichkeit
für ein Unternehmen dieser Größe gibt es einiges an Möglichkeiten
ich habe hier zu wenig Einblick, aber die Branche an sich ist wohl nicht jene die die allerhöchsten Gehälter bietet. Mein persönlicher Eindruck von meiner Abgeltung: fair.
Mein Eindruck ist dass es hier ein wirklich gutes "miteinander" gibt und auch Platz für Humor ist.
Zusammenarbeit mit meinen Ansprechpartnern ist sehr vertrauensvoll und macht mir großen Spaß
selpers wächst und neue Mitarbeitende kommen dazu: auch wenn sich für mich dadurch mein Ansprechpartner einmal verändert hat, hat dies trotzdem reibungslos funktioniert. ist für mich nicht selbstverständlich.
Wundere mich woher die vielen Bewertungen hier kommen. So viele sind wir gar nicht und sie passen nicht zu dem, was wir untereinander sagen.
eher schlecht
uneinsichtig
Interessante Tätigkeit, die mir das Gefühl gibt etwas im Gesundheitsbereich zum Positiven zu verändern. Freu mich im selpers-Team zu sein. :)
Toller Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten daran gemeinsam Ziele zu erreichen.
Angenehmer Umgang miteinander
Transparent und auf Augenhöhe
Habe nicht den Eindruck, dass Geschlecht eine Rolle spielt. Relevant ist, wie sich jemand einbringt und was wir gemeinsam bewegen.
Es sind wirklich alle KollegInnen die in der Projektleitung/Content Management arbeiten sehr lieb und hilfsbereit. Umso mehr schmerzt es, wenn man von den Ungerechtigkeiten seitens der Führung erfährt.
Einerseits emotionaler Führungsstil, andererseits keine Empathie für die MA. Sehr stark gewinnorientiert
Leider kann ich dazu nichts weiter sagen, da ich all diese Vorschläge selbst vor Ort gemacht habe. Es wurde nie darauf eingegangen, nur, dass es Zeit braucht Änderungen umzusetzen und dass sich die Führung damit jetzt nicht aufhalten und befassen kann. Ende vom Lied ist, dass man jedes Jahr von neuen Mitarbeitern umgeben ist, weil es niemand lange durchhält.
Home Office: Grundsätzlich möglich. Hinsichtlich der Nutzung privater Geräte und IT-Service gilt:
-Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Headset und Maus habe ich mir letzten Endes selbst gekauft).
Büro: Im Winter saß ich in einem typischen Wiener Altbau und fror. Ich hatte keinen fixen Arbeitsplatz (Bildschirme stehen auf Büchern, Ergonomie nicht vorhanden). Es gibt Kaffeekapseln, aber keine Milch. -Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Es gibt monatliche Mittagessen und zwei Mal im Jahr die üblichen Sommer/Weihnachtsfeste.
Viele Gespräche mit KollegInnen haben mir bestätigt, dass ich nicht alleine mit dem Stress und der ständigen Willkür bin. Sozial nur nach außen.
Am Ende war ich schon so gestresst, dass ich nicht mehr schlafen konnte.
-Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Für die KundInnen, aber nicht für die Gesundheit der eigenen MitarbeiterInnen (Stichwort Psyche)
Keine Chance. Förderung von Weiterbildung wurde mehrmals vollmundig versprochen, aber jeder meiner Vorschläge seitens der Geschäftsführung abgelehnt. Selbstständig hat die GF nichts recherchiert oder angeboten.
Ist vorhanden, nutzt aber auch nichts, denn selbst wenn man sich verbündet, um Probleme bei Führungskräften zu benennen, werden diese abgetan.
Ich finde es gibt keine Fehlerkultur, die Vorgesetzten handeln gewinnorientiert und die MA(fast nur Frauen, weil sozial und man will ja was Gutes tun), werden ausgenützt, indem permanent künstlicher Stress erzeugt wird. Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden meiner Ansicht nach nicht gehalten. Launenhaftigkeit und Willkür sorgt meines Ermessens dafür, dass sich die Meinung der Geschäftsführung fast täglich ändert. Arbeitsbereiche sind nicht klar getrennt. Und wenn etwas mal nicht perfekt ist, muss sofort "ein ernstes Wort" gesprochen werden. Unglaublicher Druck wird bei einer eigentlich simplen Arbeit aufgebaut.
Es wird außerdem erwartet, dass man mehrere Tage ins Ausland fährt, ohne Gespräche über Diäten, Zulagen oder Zeitausgleich.
Die Computer im Büro sind in die Jahre gekommen, zur IT-Hilfe über externe Anbieter: -Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Meiner Meinung nach wird mit Schuldgefühlen und gleichzeitig mit "Familiensprache" gearbeitet und appelliert. Die Führung ist meiner Ansicht nach extrem schlecht organisiert und benötigt ständige Erinnerungen.
-Dieser Teil musste entfernt werden, weil das Unternehmen mir unwahre Tatsachebehauptung unterstellt hat und Kununu mir nach Vorlage meiner Nachweise nicht recht gegeben hat-
Mühsame Absprachen bei den täglichen (!) morgendlichen Meetings wo alle Arbeitsfortschritte im Micromanagement kontrolliert werden. Wenn man vor einer Sackgasse steht, wird man allein gelassen mit dem Hinweis, dass man sich "das nochmal genauer anschauen soll". Wenn es dann nicht funktioniert folgen Vorwürfe.
Unterdurchschnittlich, darum arbeiten meiner Meinung nach nur Studis dort, die ihre Rechte nicht kennen. Spesen werden erst nach Monaten und nur auf Nachfrage erstattet.
Die Einzelbereiche sind interessant, aber wenn man sich immer um alles alleine kümmern muss und in allem Profi sein muss, weil man sonst gleich Vorwürfe bekommt, verliert man schnell die Freude daran.
Reisetätigkeit finde ich ganz besonders toll
sehr sinnstiftend, abwechslungsreich
Es ist eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Arbeit macht Spaß. Die Aufgaben sind manchmal herausfordernd aber immer erfüllend.
bin Remote und sehe das Team nur via Video, aber bald komme ich nach Wien :-).
ich arbeite sehr gern für selpers
klar und offen, man kann jederzeit nachfragen
sehr sinnstitend
Dass hier sehr modern geführt wird und immer wieder neue Methoden ausprobiert werden.
nichts. Manchmal hab ich zu viel Homeoffice gemacht für meinen Geschmack, aber das lag an meiner eigenen Einteilung.
Kann mich nicht beschweren.
Tolles Team, Klima war immer angenehm.
selpers hat einen sehr guten Ruf bei seinen Partnern. Es ist deshalb sehr angenehm mit denen zu tun zu haben.
Durch gute Projektmanagement-Prozesse kann man alle Fortschritte gut festhalten und kann deshalb nach der Arbeit gut abschalten (weil man nicht denkt, dass man was vergessen hat etc)
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es ist sogar Teil der Benefits. Man wird aktiv dazu eingeladen.
Etwas Überdurchschnittlich für die Branche
Der Job hat ganz klar einen Sinn dahinter. Man tut etwas für chronisch Kranke Menschen daher 5/5
Bei Fragen war immer jemand da, der geholfen hat. Wenn mal viel los ist, unterstützt man sich gegenseitig.
Kann dazu nicht viel sagen, weil das Team einfach sehr jung ist.
Kann mich nicht beschweren. Offene Atmosphäre.
Modern und trotzdem einfühlsames Abreitsklima. Man kann sagen wenn es gerade stressig ist.
Man wird eingeladen offen zu kommunizieren. Auch direkt mit der Geschäftsführung.
Sehr flache Hierarchien.
Abwechslungsreich. Wenn man neues ausprobieren will, dann kann man das auch.
Bessere Kommunikation und Einarbeitung, offene Fehlerkultur,
Fast ausschließlich Homeoffice-Tätigkeit, daher fällt es schwer Anschluss zu finden
Karrieremöglichkeiten sehe ich im Unternehmen keine, aber Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Es gibt keine Sozialleistungen, auch das Gehalt ist eher im unteren Bereich und meiner Meinung eher zu gering
Durch fast ausschließliches Homeoffice fällt persönliches zu kurz
Probleme werden zu spät und nicht Face-to-face angesprochen und man sollte seine Rechte als Arbeitnehmer kennen.
Kein Dienstlaptop (was vor dem Dienstantritt nicht kommuniziert wurde, es wirkt von der Geschäftsführung als selbstverständlich, den privaten Laptop zu nehmen), es gibt allerdings PCs im Büro, (Kunden-) Telefonate mit dem privaten Handy, fast ausschließlich Homeoffice (häufige Anwesenheit im Büro entspreche "nicht der Unternehmenskultur")
Wenig Feedback, keine offene Fehlerkultur, Probleme werden zu spät angesprochen
Spannender und sinnvoller Tätigkeitsbereich
Home office, Selbstständigkeit
Gehälter meiner Meinung zu niedrig, auch bei Mitarbeitern die schon lange für die Firma arbeiten
Man sollte seine Rechte als Arbeitnehmer auf jeden Fall kennen, sonst besteht die Gefahr ausgenutzt zu werden. Kommunikation findet nicht immer auf Augenhöhe statt
So verdient kununu Geld.