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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantineich habe mit unterschiedlichen Personen und Abteilungen von selpers zu tun: ich schätze dabei in der Zusammenarbeit die "DU" Mentalität und den offenen, wertschätzenden Umgang. Ich bemerke auch dass ich hier mit einem Unternehmen arbeite, das wirklich Sinn stiften möchte und wo die Mitarbeitenden einen Sinn in ihrem Job sehen und eine positive Grundhaltung haben. Meine eingebrachten Vorschläge werden gehört und gemeinsam disktuiert und besprochen. Auch wenn nicht alles umgesetzt wird, bleibt der respektvolle Umgang und die Wertschätzung wenn ich ...
Interessante Tätigkeit, die mir das Gefühl gibt etwas im Gesundheitsbereich zum Positiven zu verändern. Freu mich im selpers-Team zu sein. :)
Es ist eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Arbeit macht Spaß. Die Aufgaben sind manchmal herausfordernd aber immer erfüllend.
Es sind wirklich alle KollegInnen die in der Projektleitung/Content Management arbeiten sehr lieb und hilfsbereit. Umso mehr schmerzt es, wenn man von den Ungerechtigkeiten seitens der Führung erfährt.
Dass hier sehr modern geführt wird und immer wieder neue Methoden ausprobiert werden.
nichts. Manchmal hab ich zu viel Homeoffice gemacht für meinen Geschmack, aber das lag an meiner eigenen Einteilung.
bin Remote und sehe das Team nur via Video, aber bald komme ich nach Wien :-).
Dazu fällt mir nichts ein, da ich wirklich gerne mit selpers zusammenarbeite.
Einerseits emotionaler Führungsstil, andererseits keine Empathie für die MA. Sehr stark gewinnorientiert
Leider kann ich dazu nichts weiter sagen, da ich all diese Vorschläge selbst vor Ort gemacht habe. Es wurde nie darauf eingegangen, nur, dass es Zeit braucht Änderungen umzusetzen und dass sich die Führung damit jetzt nicht aufhalten und befassen kann. Ende vom Lied ist, dass man jedes Jahr von neuen Mitarbeitern umgeben ist, weil es niemand lange durchhält.
Bessere Kommunikation und Einarbeitung, offene Fehlerkultur,
Kann mich nicht beschweren.
ich überlege noch :-)
Der am besten bewertete Faktor von selpers ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nicht den Eindruck, dass Geschlecht eine Rolle spielt. Relevant ist, wie sich jemand einbringt und was wir gemeinsam bewegen.
Sehr flache Hierarchien.
Egal welches Geschlecht oder Alter - es wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von selpers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Sozialleistungen, auch das Gehalt ist eher im unteren Bereich und meiner Meinung eher zu gering
Unterdurchschnittlich, darum arbeiten meiner Meinung nach nur Studis dort, die ihre Rechte nicht kennen. Spesen werden erst nach Monaten und nur auf Nachfrage erstattet.
eher schlecht
Gehälter meiner Meinung zu niedrig, auch bei Mitarbeitern die schon lange für die Firma arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance. Förderung von Weiterbildung wurde mehrmals vollmundig versprochen, aber jeder meiner Vorschläge seitens der Geschäftsführung abgelehnt. Selbstständig hat die GF nichts recherchiert oder angeboten.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Es ist sogar Teil der Benefits. Man wird aktiv dazu eingeladen.
für ein Unternehmen dieser Größe gibt es einiges an Möglichkeiten
Karrieremöglichkeiten sehe ich im Unternehmen keine, aber Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Ist nicht meine Fokus, also kann ich nichts dazu sagen.
