Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei selpers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen und Arbeitspakete werden nicht eingehalten. Mitarbeiter wirken gestresst durch Führungskräfte. Das wirkt sich auf die Kommunikation intern aus.
Vorgesetzte haben sich nie die Mühe gemacht persönlich zu kommunizieren, sondern tlw sehr hartes Feedback über nächste Instanz kommunizieren lassen. Gehaltszettel wurden öfter nicht fristgerecht und ohne weitere Kommunikation ausbezahlt.
Ich finde das Unternehmen und den Zweck des Unternehmens gut. Dementsprechend waren die Aufgaben ok, gelegentlich waren Dummy Jobs dabei.
Habe ausschließlich im Homeoffice gearbeitet und wurde nie zu Firmenfeiern etc eingeladen