Der Fokus liegt am wirtschaftlichen Erfolg. Der Rest leidet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrieremöglichkeit. Unterhaltsames Klima im Büro, wenn auch von Galgenhumor geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keine Einbeziehung von Belegschaft in Entscheidungen.
Es scheint, der finanzielle Erfolg ist der einzige Bereich, der optimiert wird. Ich vermute das wird zu viele gute Leute aus dem Unternehmen drängen und damit die letzen guten Bereiche verloren gehen.
Verbesserungsvorschläge
Raschere, offenere Kommunikation von Unternehmensführung an Belegschaft. Nicht beim Werkzeug (Software & Hardware) sparen, mit denen die Belegschaft täglich arbeitet und damit Geld ins Unternehmen spült.
Gebt den Wünschen der Belegschaft einen höheren Stellenwert bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist am Tiefstand, die laufenden unpopulären Entscheidungen frustrieren viele so sehr, dass sich das auf die Atmosphäre in den Projektteams auswirkt.
Innerhalb der Teams wars bislang gut, man konnte es sich mit den Partnern häufig gut richten. Inzwischen kann das nicht mehr die negativen Einflüsse der Organisation aufwiegen
Work-Life-Balance
Man kann Projekte haben wo's gut ist, das Unternehmen toleriert aber Projekte auf denen Arbeitszeiten jenseits der gesetzlichen Grenzen erfordert werden. Das sind nicht viele Projekte, aber da es sie gibt und gedultet werden, muss ich das negativ werten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gut,
Weiterbildung fast nur, wenn es dem Unternehmen hilft (Zertifizierungen, die jetzt gerade für Projekte relevant sind, fast keine Konverenzen, ...)
Gehalt/Benefits
KV Erhöhungen werden mit Tricks umgangen, solange die Stufe über dem KV Minimum ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an werden Bäume gepflanzt oder alte IT Geräte gespendet. Das wars
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist weiterhin nicht schlecht, aber die schlechte Laune macht sich hier breit. Man ist für einander da, aber die gefühlt innere Gleichgültigkeit breitet sich aus und macht sich hier bemerkbar.
Traurig ist, dass trotz der negativen Entwicklungen nur wenige noch Kraft haben sich dafür einzusetzen, was sie für richtig empfinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind auch nur Spielende am Spielbrett und versuchen zu navigieren - die Spielregeln beeinflussen kann fast niemand.
Zudem wird bei Partnern Verhalten toleriert ("der ist halt so") solange sie wirtschaftlich erfolgreich sind.
Arbeitsbedingungen
in einigen Bereichen OK bis gut, aber schlechte Bereiche werden toleriert.
Kommunikation
Schlechter denn je. Jedes Versprechen, beim nächsten Mal es versuchen besser zu machen, bleibt beim Versuch ohne Besserung