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Senacor 
Technologies 
AG
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genügend: 2,3 von 5 Sternen

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senacor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Vorteile bekannt. Würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Kommunikation, schlechtes Reden hinter dem Rücken, keine ethnische Diversität, herabwürdigende Kommentare über die Kunden, unklarer Performance Prozess, keine Essensförderung, arrogantes hochnäsiges Gebaren

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super nette Firma und Kollegen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Senacor Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die klassische Beratungs-Projekte die nicht immer spannend oder effizient sind

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren einfach super nett und hilfreich

Interessante Aufgaben

Manche Projekte sind nicht super spannend aber ok.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senacor Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros in mehreren Großstädten, einige Kolleg:innen sind umgezogen und konnten trotzdem für die selbe Firma weiterarbeiten.
Hardware (Handy, Laptop) zeitgemäß und darf auch privat verwendet werden.
Gehalt ist ok, sollte aber für den Arbeitsaufwand besser sein.
30 Urlaubstage sind Standard.
(Nahezu?) 100% Home-Office möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue Bonusmodell, wo man bereits ab dem 1. Krankheitstag spürbar weniger bekommt. Überstunden (oder dass man überhaupt erst wegen zu viel Arbeit krank wird) werden hingegen nicht berücksichtigt.
"Forced ranking" zwischen MA über unterschiedliche Projekte hinweg. Es MÜSSEN manche Mitarbeiter schlechter (=auch weniger Bonus) bewertet werden, als andere. Als Mitarbeiter hat man nur bedingt Einfluss, ob das Projekt - und folglich die Bewertung - gut läuft..

Firma gehört sehr wenigen Gesellschaftern (Informationen dazu sind im Handelsregister ersichtlich), welche sich Millionen an Gewinn ausschütten und in fetten Villen leben. Gehalt der Vorstandsmitglieder wird nicht offengelegt, obwohl man "Offenheit" als einen der 3 "Senacor Werte" kommuniziert.
Beim Arbeitnehmer hingegen versucht man durch fragwürdige Auslegungen Inflationsanpassungen zu verhindern oder durch das neue Bonussystem Geld einzusparen. So verliert man auch viele MA an die Konkurrenz.
Gleichzeitig sucht man "hängeringend" neue Mitarbeiter und versucht krampfhaft schnell zu wachsen, inkl. Zukauf von Firmen im Ausland. "Nachhaltigkeit" wird oft erwähnt, aber nicht gelebt.

Kommunikation erfolgt "Top-Down", patriarcher Führungsstil. Kritik wird nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbinden und ernst nehmen. Kritik am neuen Bonussystem wurde in der Jahresabschlussrede von einem Vorstandsmitglied (Inbegriff von alter, weißer Mann) ins Lächerliche gezogen.
Aktiv Feedback einholen!
Zwischen den großen Stufen (Junior / Senior / Lead) kaum Gehaltsunterschiede

Image

Intern sehr viel Unmut über neues Bonussystem, wird aber totgeschwiegen bzw. ins lächerliche gezogen

Work-Life-Balance

Consulting eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher greenwashing.. in der Vergangenheit riesige Sommerevents, wo alle eingeflogen wurden. Künftig soll es (aufgrund der Unternehmensgröße) eher regional bleiben

Vorgesetztenverhalten

Manche (v.a. jene, die schon lange dabei sind) nehmen sich selbst für sehr wichtig

Arbeitsbedingungen

Nette Büros (v.a. in Wien aber viel zu klein), gute Hardware (auch privat nutzbar)

Kommunikation

100% Top-Down, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Bereits 1-Tages Krankheiten mindern den Bonus!

Gleichberechtigung

Eigentlich viele Frauen für IT, für mich auch keine Benachteiligung erkennbar.
Teilzeit wird nicht gerne gesehen, damit hat man auch weniger/keine Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt / Kunde


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Probably as good as it can get in Consulting

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei senacor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great projects, admirable colleagues, cutting edge tech in use

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A lot of work, hard to keep it to 40 h,
tradeoff between pay and personal life,
little possibility to take time off (as an Austrian employee)

Verbesserungsvorschläge

Make consulting possible without all-in contracts. Allow more vacation weeks also for Austrian employees. Allow part-time work. All of this would improve diversity more than any diversity campaign.

Arbeitsatmosphäre

Work is done as an external employee. Therefore you have little time to get comfortable in a project. The pressure of delivering is very high.

Image

High-class consulting firm. Clients view Senacor with respect.

Work-Life-Balance

There is usually infinite work. Knowing your value and clearly defining how much work you do is important. There is nobody forcing you to work more hours, but it is common.

Karriere/Weiterbildung

Slow career development without significant commitment to projects and extra work. Otherwise steady role and pay improvements.

Gehalt/Sozialleistungen

Very high pay with bonuses.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

It is as good as it can be. Since the clients are typically not near your home, occasional trips can not be avoided. The means of transportation are chosen individually.

Kollegenzusammenhalt

Mostly great. As the pay is dependent on the own performance in the project, there is a risk of competitiveness even within teams.

Umgang mit älteren Kollegen

There are none. If there were, i could not imagine there being any discrimination

Vorgesetztenverhalten

Highly talented managers! Rarely any issues.

Arbeitsbedingungen

Stressful work, overtime and constant pressure to deliver

Kommunikation

Usually very effective and respectful. As everywhere in consulting, people act a bit fake.

Gleichberechtigung

There is a clear commitment to improve diversity. Still, almost all employees are young men. Few women are interested in such high-pressure, all-in work.

Interessante Aufgaben

The company is keen on taking projects with real potential for change. Even though consultants are usually needed when things are going wrong, Senacor has a talent if attracting good projects.

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Werkstudent als Webentwickler

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT bei Senacor Technologies AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es sich um die Arbeit war ein poor Erlebnis. Wenn es sich um ein Party handelt dann everybody is cool

Work-Life-Balance

Es war allgemein sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Poor!

Gehalt/Sozialleistungen

Sie bezahlen gut!

Kollegenzusammenhalt

Hmmm, ein Tag fühlte ich mich sehr wichtig für das Team, ein ganzes Monat nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wir hatten einaml im Monat ein Meeting mit unserem Vorstand. Es war nur plaudern keine echte hörsamkeit unserer Ideen

Kommunikation

War gut.

Interessante Aufgaben

Ich musste immer nach Aufgaben fragen. Sonst bleibe ich frei und keiner vermisst es.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Needs to be more organized in sense of project management

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Senacor Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tools for travel, events for employees

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxic atmosphere in some projects

Verbesserungsvorschläge

constructive criticism! constructive criticism! constructive criticism!

Support and care about young employees!

Teach & help instead of criticizing

Arbeitsatmosphäre

A little bit chaotic, needs a good project management

Work-Life-Balance

High pressure and a lot of work for small teams. Should be more organized with roles: product owner, developer, tester, scrum master, etc
Should be possible to use the tools which control the timing

Karriere/Weiterbildung

It’s hard to get promoted to the next level

Kollegenzusammenhalt

Great events for networking, young teams

Umgang mit älteren Kollegen

Not a lot of old colleagues

Vorgesetztenverhalten

The problems should be taken from the down to the top, and not the other way round. Management is stressed and brings the stress to young employees, instead of listening to them and trying to solve the problems.

Arbeitsbedingungen

Great equipment and office

Kommunikation

There are a lot of networking events which help employees to get in touch with each other, but still it’s hard to understand who you need to contact for specific problems

Gleichberechtigung

Woman hardly can survive the level of stress and pressure

Interessante Aufgaben

Possibility to try yourself in different projects


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Keine automatische Inflationsabgeltung / Beförderung durch Inflation aufgefressen!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei senacor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Kollegen. Gute Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

1. Regelmäßige Inflationsabgeltungen um im Gehalt wieder Konkurrenzfähig zu werden
2. Höheren Stellenwert für Weiterbildung schaffen
3. Arbeitsplätze in Offices besser ausstatten

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden. Jedoch trotzdem all-in Verträge über alle Ebenen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung geht immer auf Kosten des eigenen Projektes. Daher ist man dazu geneigt auf Weiterbildung zu verzichten. Hier sollte man wieder in das alte System wechseln.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

An manchen wenigen Arbeitsplätzen fehlt es an Bildschirmen. Ansonsten top.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine automatische Inflationsabgeltung. Beförderungen werden zum größten Teil von der Inflation aufgefressen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf!

Interessante Aufgaben

Kommt total auf das jeweilige Projekt an. Die meisten Aufgaben sind jedoch interessant.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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angenehmer Kontrast zum typischen, harten Berater-Leben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Senacor Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Karrieremöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Entscheidungen Arbeitnehmer einbeziehen

Verbesserungsvorschläge

raschere, offenere Kommunikation von Unternehmensführung an Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Karriere gut,
Weiterbildung (noch) nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung vor allem bei aktueller Inflationsrate überfällig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Technisches Know-How, der Wille in Leute zu investieren und nette Kollegen.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Senacor Technologies AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, aber trotzdem die meisten vor allem recht Karriereorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist super.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, wurde aber schon ewig nicht mehr Inflationsangepasst. Gibt in Wien auch schon viele andere Arbeitgeber die ähnlich zahlen bei denen man ggf. überhaupt nicht reisen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Fokus. Hier geht's klar um Beratung und da lässt sich die Geschäftsführung nicht reinquatschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man flink ist geht's gut. Im Schnitt ist die Firma allerdings recht jung (so Anfang 30 würde ich sagen?).

Vorgesetztenverhalten

Hatte einen Top Vorgesetzten für den ich jederzeit wieder in die Presche springen würde -> nicht alle machen einen so guten Griff, aber 80% sind sehr in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Super Hardware, schönes Office, je nach Projekt eigentlich keine große Überstundenkultur wie sonst im Consulting oft anzutreffen.

Kommunikation

Könnte Stellenweise besser sein, sind aber auch nur Menschen. Hatte nie den Eindruck das sie gegen mich agieren würden - vertrauen war da.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen, obwohl viele Anstrengungen gemacht werden mehr zu finden. Schlagen sich für eine Männer-lastige Firma gut und wollen sich auch weiter verbessern.

Interessante Aufgaben

Variiert. Es sind Projekte bei Banken und Versicherungen - da kann man coole Architekturen bauen oder auch an was altem rumfriemeln. Wenn's nicht passt schauen das man einen Projektwechsel anstrebt -> sie bemühen sich Leute zu halten.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena RokahrManager Human Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,
danke für deine Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Lena

wertvolle Erfahrung

3,6
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senacor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Träge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena RokahrManager Human Resources

Liebe/r Kollege/-in,
danke für deine Bewertung. Melde dich gerne direkt bei mir, falls es aus deiner Sicht noch konkrete Punkte gibt, die wir verbessern können.
Viele Grüße
Lena

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senacor Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Senacor Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senacor Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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