Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marge, Marge, Marge. Wenn ich Senacor mit einem Wort beschreiben müsste, wäre es wohl Marge.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat hätte so viele Entscheidungen der letzten zwei Jahre verhindern können..
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Man möge sich in "freiwillige Communities" (unter der Woche ab 18h) einbringen, damit man "bekannt wird" und befördert werden kann. Gleichzeitig stellt man Wildfremde auf Lead Level ein - da ist es dann plötzlich egal.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität, damit man im Forced-Ranking besser dasteht als Kollegen
Vorgesetztenverhalten
ansich ok, aber "gefangen" die Entscheidungen "von oben" weiterzutragen. Manches kam auch für die Vorgesetzten wohl sehr überraschend
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. So etwas wie das neue Zeiterfassungstool (natürlich eine Eigenentwicklung) war ein Vorzeigemodell, wie man keine Software entwickelt.
Auf sehr viele Standardfragen gibt es keine Antwort.
Gehalt/Benefits
Firma hat KEINE AHNUNG vom österreichischen Arbeitsrecht oder Kollektivverträgen. "Sittenwidrige Passagen" (O-Ton der Gewerkschaft), spricht man diese Punkte an, heißt es "Das hat eine Kanzlei geschrieben, das stimmt rechtlich schon so". (tut es nicht - Stichwort 40h Normalarbeitszeit im IT-KV)
Interessante Aufgaben
projektabhängig