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SeneCura 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vorsicht nie wurde ich so behandelt.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei OptimaMed Gesundheitsresort Salzerbad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ich musste danach in psychische Behandlung, weil ich extrem schlecht behandelt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die ganze Führung im Salzerbad aus und fang am besten mit der Verwaltungsdirektion an. Weiter bis zum Küchenpersonal inklusive die Kellner.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du ihnen nicht passt wird sogar zu Gewalt gegriffen das du schnell wieder gehst.

Image

Außen Hui innen schlecht.

Work-Life-Balance

Keine Chance.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit besonders als junge Person.

Gehalt/Benefits

Nicht das was vereinbart wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines

Kollegenzusammenhalt

Gruppen
Machen nur das was sie wollen.
Wenn du unter 30 bist wirst du gemobbt und geschaut das du schnell wieder gehst.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Nehmen dich nicht ernst.
Ausbeutung von jungen Menschen.
Beleidigung am ersten Tag.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal außer man steht auf Beleidigung und Gewalt.

Kommunikation

Hinter dem Rücken.

Gleichberechtigung

Als Frau keine Chance.
Belästigungen.

Interessante Aufgaben

Beleidigungen am ersten Tag innerhalb der ersten 5min.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ erlebt haben und sich nicht wertschätzend behandelt gefühlt haben. Die von Ihnen geschilderten Vorwürfe – insbesondere in Bezug auf den Umgangston, das Führungsverhalten sowie mögliche Grenzüberschreitungen – nehmen wir sehr ernst.

Ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld sind für uns grundlegende Voraussetzungen und werden auch entsprechend eingefordert. Diskriminierung, Beleidigungen oder jegliche Form von Gewalt werden nicht toleriert und konsequent adressiert. In den letzten Tagen und Wochen wurden bereits entsprechende Maßnahmen gesetzt.

Um mögliche Sachverhalte nachvollziehen und prüfen zu können, bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zu einem vertraulichen Austausch an. Sie erreichen unsere HR-Abteilung unter hr@senecura.at, wenn gewünscht auch unsere Ombudsfrau, Frau Regina Sitnik, unter re.sitnik@senecura.at. Zusätzlich steht Ihnen auch unsere Whistleblower-Plattform (https://emeis-senecura.signalement.net/?lang=de) zur Verfügung, über die Hinweise – auf Wunsch anonym – eingebracht werden können. Alle genannten Anlaufstellen stehen für einen offenen und geschützten Austausch zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.