Navigation überspringen?
  

SeneCura Gruppeals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
SeneCura GruppeSeneCura GruppeSeneCura GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    46.315789473684%
    Gut (21)
    22.105263157895%
    Befriedigend (17)
    17.894736842105%
    Genügend (13)
    13.684210526316%
    3,54
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,75
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die SeneCura Gruppe betreibt in Österreich 84 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen mit rund 7.000 Betten. In der Tschechischen Republik betreibt SeneCura außerdem 17 Pflege-Einrichtungen (davon 4 in Planung/Bau).

SeneCura zählt zu den Markt- und Innovationsführern im Bereich Pflege im privaten Sektor: Neben höchsten Pflegestandards in allen Häusern bietet SeneCura ausgezeichnete Betreuung von Menschen mit Demenz, Intensiv- und Wachkomapflege und integrierte Kindergärten. Außerdem rehabilitative Übergangspflege, Hauskrankenpflege, 24-Stunden-Betreuung, Betreuung für Menschen mit Behinderung und Hospizbegleitung. Ergänzt wird das Spektrum mit Generationenhäusern und Apartments für Betreutes Wohnen. 

Unter der Marke „OptimaMed“ betreibt die SeneCura Gruppe außerdem stationäre und ambulante Rehabilitationszentren für verschiedene Indikationen, Dialyse- und Kurzentren sowie Physikalische Institute (www.optimamed.at). 

Wir sind "Näher am Menschen"
Neben fachlichem Know-how sind Menschlichkeit, Wertschätzung und Respekt die zentralen Inhalte, die die tägliche Arbeit in den SeneCura Häusern prägen. "Näher am Menschen" ist die integrative Unternehmensphilosophie, der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt.

SeneCura ist seit 2015 Teil der französischen ORPEA Gruppe, die mit 854 Pflege- und Gesundheitseinrichtungen und rund 86.757 Betten in Frankreich, Belgien, Deutschland, Spanien, Italien, Portugal, der Schweiz, Polen, Tschechien, China, Brasilien und Österreich zu den international führenden Unternehmen zählt. 

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

4.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

01a4d8223b8fbcdf49b1.jpg

Perspektiven für die Zukunft

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeiter/innen in der Pflege und Betreuung im Gesundheits- und Pflegewesen steigt beständig. Gleichzeitig ist es gerade für Wiedereinsteiger/innen oft schwierig, nach der Karenz einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz zu finden. Den können wir Ihnen in diesem gesellschaftlich so wichtigen Bereich, der immer mehr an Bedeutung gewinnt, bieten!

Die SeneCura Gruppe bietet einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Jobperspektiven und interessante,  finanziell unterstützte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit dem Hintergrund einer international führenden Unternehmensgruppe.


85 Standorte

Impressum

SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Firmenbuchnummer: 178062g
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Wien
Sitz: Wien

Geschäftsanschrift:
A-1020 Wien, Lassallestraße 7a / Unit 4 / Top 8
Tel: +43 (0)1 585 61 59-0
Fax: +43 (0)1 585 61 59-19
e-mail: office@senecura.at 
senecura.at

Mitgliedschaften bei der Wirtschaftskammerorganisation: 
Mitglied der WKÖ, WKW, 
Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie

Anwendbare Rechtsvorschriften 
und Zugang dazu:

Gewerbeordnung (www.ris.bka.gv.at)

Aufsichtsbehörde/Gewerbebehörde: 
Magistrat der Stadt Wien 

UID-Nummer: 
ATU46303101

Verbraucher haben die Möglichkeit, Beschwerden an die OnlineStreitbeilegungsplattform der EU zu richten: http://ec.europa.eu/odr. Sie können allfällige Beschwerde auch an die oben angegebene E-Mail-Adresse richten.

Unternehmensgegenstand: 

Errichten und Betrieb von Kliniken, Pensionisten-, Alten- und Pflegeheimen sowie ähnlichen Institutionen; Führung von Sozialeinrichtungen, mobilen Diensten und Hauskrankenhilfe, insbesondere Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für die ältere Generation, Spezialangebote für Rehabilitation für unterschiedliche Indikationen, Dialysezentren und Instituten für Physikalische Medizin, rehabilitative Übergangspflege, Urlaubs- und Kurzzeitpflege, Wachkoma- und Demenzbetreuung sowie 24 Stunden Betreuung; Unternehmensberatung, einschließlich Unternehmensorganisation

Gesellschafter der ARONIA Beteiligungsverwaltungs GmbH (FN 422703 y, Firmenbuch Wien): 
Central & Eastern Europe Care Services Holding S.à.r.l. (B 155684,  Gesellschaftenregister Luxembourg)
Beteiligung: 100 %
Gesellschafter der Central & Eastern Europe Care Services Holding S.à.r.l.: 
Orpéa S.A. (reg nr 401 251 566 R.C.S. Paris)
Beteiligung: 100 %


Für Bewerber

Videos

SeneCura Kliniken und Heime - "Näher am Menschen"

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die SeneCura Gruppe sucht Mitarbeiter/innen, die eine Qualifikation für die folgenden Berufe erworben haben:

Für unseren SeneCura Pflege-Einrichtungen:

  • Heimhelfer/in
  • Pflegeassistenz
  • Fachsozialbetreuung
  • Diplomierte Pflegekraft
  • Wohnbereichsleitung
  • Hausleitung
  • Pflegedienstleitung
  • Ehrenamtlicher Mitarbeiter/in
  • Mitarbeiter/in Verwaltung, Haustechnik

Für unsere OptimaMed Gesundheits-Einrichtungen:

  • Ärztliche Leitung
  • Fachärztin/arzt
  • Allgemeinmediziner/in mit ius practicandi
  • Therapieleitung
  • Klinische/r Gesundheitspsycholog/in
  • Physiotherapeut/in
  • Psychotherapeut/in
  • Ergotherapeut/in
  • Logopäd/in
  • Diätolog/in
  • (Heil)-Masseur/in
  • Pflegedienstleitung
  • Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Verwaltungsleitung

Zudem bieten interessante berufliche Perspektiven in verschiedenen Abteilungen unseres Headquarters in Wien wie beispielsweise in der Projektentwicklung, Beschaffung, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Bau- und Facilitymanagement, Qualitätsmanagement sowie in der Kommunikation.

Für die Positionen im Headquarter benötigen Sie neben einer einschlägigen Berufserfahrung auch eine fundierte Aus- bzw. Weiterbildung. 

Wir freuen uns neben Bewerbungen für offene Positionen auch über Ihre Initiativbewerbung auf bewerbung@senecura.at


SeneCura Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
3,75 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Na ja.

2,00
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SeneCura Sozialzentrum Pressbaum PflegeheimbetriebsgmbH
  • Stadt
    Pressbaum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihren Erfahrungsbericht genommen haben. Gerne gehen wir auf die einzelnen, bewerteten Punkte ein: Die Türen von unseren Führungskräften sind immer offen. Täglich wird bei der Dienstübergabe durchs Haus gegangen und gefragt ob es offene Themen von Seiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt, oder ob jemand etwas braucht. Gerne können jederzeit Einzelgespräche geführt werden. Dies spiegelt unsere offene Unternehmenskultur, die sich an unserem Näher-am-Menschen Leitbild orientiert wieder. Auch bei den Dienstübergaben ist unsere Pflegedienstleitung immer anwesend. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben im Rahmen einer Altersteilzeitvereinbarung die Möglichkeit, ihre Wochenarbeitszeit zu reduzieren. Des Weiteren können auch die Anzahl der Nachtdienste jederzeit verringert werden, wenn es gewünscht wird. Wichtig ist lediglich, dass der Dienstplan aufrecht erhalten bleibt. Das Team hat die Möglichkeit einer freien Pauseneinteilung, welche im hauseigenen Mitarbeiter/innenruheraum verbracht werden können. Hier stehen zwei Massagesessel und ein großes gemütliches Bett zur Erholung zur Verfügung. Seit Frühling 2019 wird für den körperlichen und seelischen Ausgleich ein eigener Yogakurs angeboten – der zweite Block findet im Herbst statt. Im Rahmen unserer SeneCura Akademie bieten wir eine Pflegeassistenz–Aufschulung (für HH und Reinigungskräfte), sowie eine Höherqualifizierung für Diplomierte Gesundheits-und Krankenpfleger/innen an. Unsere derzeitige Pflegedienstleitung hat beispielsweise als Wohnbereichsleitung in unserem Haus begonnen und das Studium zur Pflegedienstleitung abgeschlossen. Nun hat sie diese Führungsstelle übernommen. Es werden zudem regelmäßig Fortbildungen wie Aromatherapie, Kinaesthetics, Basale Stimulation usw. angeboten. Das Team spielt in unserem Betrieb eine sehr wichtige Rolle. Die Kolleginnen und Kollegen können Dienste tauschen und sich auch Wunschfreie Dienste im Plan eintragen – vorausgesetzt die Tagespräsenz wird eingehalten. Wenn gewünscht werden Coachings und Teambuilding-Events angeboten. Gemeinsame Aktivitäten werden gefördert. Gleichberechtigung und Diversität sind für unsere Unternehmensgruppe sehr wichtig. Dies wird auch so gelebt: mit über 50 Nationen und einem Großteil an weiblichen Kolleginnen. Das Image in und außerhalb unseres Betriebs ist neben der Gemeinde, der Bezirkshauptmannschaft, der Patientenanwaltschaft und den Krankenhäusern ein sehr Gutes. Täglich bekommen wir viele positive Rückmeldungen von unterschiedlichen Partnerinnen und Partnern. Zudem freuen wir uns über die schönen und wertschätzenden Feedbacks unserer Bewohnerinnen und Bewohner, sowie deren Angehörigen. Wir danken Ihnen an dieser Stelle noch einmal für Ihre Rückmeldung und möchten auch Sie einladen unter hr@senecura.at eine ausführliche Bewertung abzugeben. Die besten Grüße sendet Ihnen Ihr Team.

HR-Team

  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gespannt

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht, Mobbing

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Kommunikation

Gut

Work-Life-Balance

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Gerechtigkeit, Bewohner richtig und sorgfältig pflegen, auf Beschwerden von Angehörigen und Personal reagieren

Pro

Gehalt ist gut, schmückt das Heim nach Jahreszeiten

Contra

Direktorin lässt Mobbing zu, Einspringen ein " Muss", zuwenig Personal, keine ausreichende Pflege der Bewohner, kein Diabetikermenü. Bewohner zählt nicht, nur die Einnahmen, Arbeiter werden unter Druck gesetzt, die Ruhezeiten nicht einzuhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SeneCura Sozialzentrum Region Wiener Alpen GmbH - Ternitz
  • Stadt
    Ternitz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Wirken in unserem Unternehmen und auch die Zeit, die Sie sich für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Ihnen das jahreszeitenbezogene Schmücken unseres Hauses so gut gefällt. Da uns das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner sehr wichtig ist, nimmt dieses Element einen zentralen Schwerpunkt in unserem Alltag ein. Unsere Unternehmensphilosophie „Näher am Menschen“ spiegelt sich nicht nur in der offenen Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sowie zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder, wir legen auch den Fokus darauf, in Hinblick auf den positiven Umgang miteinander. Es freut uns, dass Sie dies so positiv bewertet haben. Insofern wundert uns, dass Sie das Verhalten unserer Führungskräfte in Frage stellen. Neben der Kommunikation werden alle rechtlichen Rahmenbedingungen und auch unsere hohen Qualitätsstandards zu jeder Zeit eingehalten. Dies schaffen wir, durch das an einem Strang ziehen mit unserem Betriebsrat. Die Betriebsräte stehen in engem Kontakt mit allen Kolleginnen und Kollegen des Hauses, sämtliche Anliegen werden mit der Führung zu jederzeit kommuniziert. Neben unserem Betriebsrat, der sich final auch Dienstpläne vor der Freigabe ansieht, haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch die Chance, dass ihre eigenen Pausen im selbst entworfenen Pausen-Plan berücksichtigt werden. Für die Ruhezeiten steht zudem ein eigener Ruheraum zur Verfügung. Natürlich erfüllen wir zu jederzeit den vorgegebenen Personalschlüssel und garantieren so das Einhalten aller Qualitätsstandards in der Pflege. Dies wird sowohl von externen Stellen, als auch von unserem eigenen, internen Qualitätsmanagement strengstens kontrolliert und evaluiert. Alle Anregungen, Beschwerden und Anliegen vom Personal sowie Bewohnerinnen und Bewohnern, oder Angehörigen werden ebenfalls durch unser Qualitätsmanagement bearbeitet und nach Evaluierung entsprechende Maßnahmenpläne erstellt und umgesetzt. Dies gilt auch für unsere Speisepläne und das Einhalten von diabetischen Vorgaben. Näher am Menschen zielt besonders auf den Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern und das Gestalten ihres Alltages ab. Wir begegnen ihnen mit Respekt, Wertschätzung und Einfühlsamkeit und verstehen sie in der Gesamtheit ihrer Persönlichkeit und ihrer individuellen Lebensgeschichte. Wir bieten individuelle Betreuung und Pflege. Professionelle Betreuung ist mehr als nur körperliche Pflege; deshalb bemühen wir uns zuzuhören, uns einzufühlen, zu verstehen, uns zuzuwenden und zu sorgen. Wir bedanken uns nun noch einmal für Ihre Rückmeldung und möchten Sie einladen, dass Sie sich unter hr@senecura.at mit uns für ein ausführlicheres Feedback in Verbindung setzen. Vielen Dank! Beste Grüße

HR-Team

  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie in der Branche üblich, man kann es nicht immer allen recht machen.

Vorgesetztenverhalten

Excellent - ich kann mir keine besseren vorstellen. Manchmal streng, aber zu Recht. Es gilt halt Regeln einzuhalten wenn so viele menschen aufeinander treffen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, es gibt aber immer jemanden der nicht ganz so hineinpasst. mann muss sich dann halt damit arrangieren.

Interessante Aufgaben

Pflege - jeden Tag gibt es nette Geschichten mit den Bewohnern. Manche Bewohner sind schon sehr anstrengend, aber auch die Angehörigen können ziemlich anstrengend sein. Man muss Menschen mögen, sonst ist man hier falsch. Es gibt ein vielseitiges Angebot, man kann an sehr vielen Schulungen teilnehmen und vieles dann auch in der Praxis umsetzten.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation, auch von den Führungskräften. Man bekommt auf alles Antworten und kann so ziemlich alles Fragen.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele ältere Kolleginnen und Kollegen. Sie werden vom Team mitgetragen soweit es halt möglich ist. Bin selbst nicht mehr der Jüngste, aber man unterstützt sich gegenseitig.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will und den Grips hat, kann man schon eine Karriere machen.
Fortbildungen gibt es zahlreiche - man kommt locker auf die verpflichtenden Stunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Dem Kollektivvertrag entsprechend, aber mit tollem Zusatzangebot (wir bekommen ab Sommer die Jahreskarte von der Firma). Auch das Mittagessen ist sehr günstig und gut.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen selbst sind nicht schlecht. Das Mobiliar ist schon ziemlich in die Jahre gekommen und gehört dringend erneuert. Den Bewohnern scheint das aber nichts auszumachen. Hilfsmittel gibt es genügend. Auch Computer sind im Einsatz (für die Dokumentation). Was nervt, ist dass der Lift so oft kaputt ist und dass die Pflegewagerln schon auseinander fallen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hohes soziales Bewusstsein, es wird für jeden das passende gesucht (Dienstmöglichkeiten). Was noch fehlt, sind vor allem wenn man von weiter her kommt, die Möglichkeit zu wohnen.

Work-Life-Balance

Man muss schon immer wieder einspringen, dank so mancher Kollegin/Kollegen die gerne mal krank feiern.

Image

Für mich eine 5 Sterne Firma. Ich bin so froh hier zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter auswählen, die auch wirklich arbeiten möchten. Es kommen viele und bleiben nur wenige Tage weil sie vom AMS ausreichend Geld fürs Nichtstun bekommen - schade um die Zeit die wir uns nehmen sie einzuarbeiten. Haus innen renovieren. Neue Möbel/Ausstattung. Besseres Licht - im Nachtdienst kann man das Licht auf dem Gang nicht reduzieren. Generell empfinde ich es als eher dunkel. Garten und Terrasse zur Straßenseite könnten gepflegter sein. Gartenmöbel sind schon alt und nicht sehr schön.

Pro

Das tolle Arbeitsklima, die Nähe zu meinem Wohnort, die excellenten Chefs.

Contra

Dass das Haus nicht renoviert wird. Dass die Hilfsmittel (Pflegewagen) bald auseinanderfallen und nicht ersetzt werden. Zumindest weiß ich nichts davon.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SeneCura Residenz Grinzing
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Führungsstil der Leitung und das Arbeitsklima im Haus als Unterstützung für Ihre tägliche Arbeit erleben. Ihre Anregungen greifen wir gerne auf und versuchen diese zeitnahe umzusetzen. Unsere Bemühungen gehen dahin, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Tätigkeit zu unterstützen und stabile Teams zu entwickeln, sodass sich der Personalwechsel auf ein Minimum reduziert. Für die angesprochenen Renovierungen haben wir schon konkrete Pläne erarbeitet und werden die Umsetzung priorisieren. Vielen Dank für Ihre konstruktive Mitarbeit! Herzliche Grüße Ihr SeneCura-Team

HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    46.315789473684%
    Gut (21)
    22.105263157895%
    Befriedigend (17)
    17.894736842105%
    Genügend (13)
    13.684210526316%
    3,54
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,75
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SeneCura Gruppe
3,54
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
192.685 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.936.000 Bewertungen