Sehr tolle Produkte. Leider schlechter Produktionsorganisation und Mangel an Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck der (erweiterden) Geschäftsführung, aber hauptsächlich aus Vertieb und des wirtschaftl. Geschäftsführer
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden zwar als Gleitzeit angegeben, jedoch wird von der Geschäftsführung eine sehr lange Anwesenheit gewünscht, auch wenn um 7 begonnen wird ein Gehen um 16:00 stark kritisiert. Und das trotz 38,5 Stunden Vertrag. Wenn Überstunden aufgebaut werden, dann bitte aber nicht über 5 Stunden im Monat....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind durchaus möglich, wenn man sie begründen kann.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt und Soziales wird sehr gelebt. Mitarbeiterboni und Veranstaltungen versuchen die Mutarbeiter bei Laune zu halten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, auch wenn sich untereinander Parteien / Gruppen bilden, die nicht sich oft Steine in den Weg legen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte machen einen hervorragenden Job andere weniger. Aber das ist sehr oft auf persönliche Meinungen gestützt. Leider sind manchmal stark Complience verdächtige Bemerkungen gegen Frauen zu beobachten, welche nach Meldung in einem Ausschluss von Meetings für die Betroffene Person enden.
Arbeitsbedingungen
Der technologische Stand ist leider sehr veraltet. Bezieht sich auf Produktion, Forschung, Anwendung, Kommunikationstechnik und Gebäude. Aber man macht das Beste aus dem was zur Verfügung steht.
Kommunikation
Es herrscht eine wahnsinnige Meeting-Kultur in dem viele auch wichtige Themen besprochen werden und man von einem Meeting ins nächste geht. Die Kommunikation zur tatsächlichen Umsetzung und korrekten Aufgabenverteilung funktioniert jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr interessant, wenn sie nicht kurzfristig von der Geschäftsführung wieder abgeändert oder gestrichen werden