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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung
Für mich nahe am Wohnort
Gute Arbeitszeiten
Pünktliches Gehalt
Die Produkte; transparente Besprechung von Entscheidungen und erreichten Zielen; Mitarbeiter-Events; Zuschuss zum Mittagessen; etc.
Das Produkt
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
An vielen Orten gibt es arrogante, inkompetente und unerfahrene Leute, die zwar der Unternehmensleitung gegenüber loyal sind, aber von der Sache keine Ahnung haben und das Unternehmen in den Ruin treiben.
Der Arbeitgeber bewertet sich selbst auf Kununu mit positiver Bewertung (offensichtlich)
Kein gutes Arbeits und Betriebsklima
Vorgesetzten ein Paar
Die gesamte Führungsebene
Ich finde es schade, dass die Mitarbeiter nicht nach Leistung beurteilt werden, sondern wer dem Geschäftsführer am meisten zustimmt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung, keine Bewertungen mit 5 Sternen für sich selbst abgeben
Neue Maschinen, neue Gesäftführung, Investation etc. Manchmal agressive arogant führung.
Die VIVATIS-Gruppe muss sich ernsthaft damit befassen, was mit diesem Teil ihres Unternehmens geschieht. Der Ruf des Unternehmens wird im Stillen von 2 Personen zerstört.
Wenn es bei dieser Geschäftsführung bleibt, fällt mir nichts mehr ein! Dass so etwas möglich ist spricht weder für dieses Unternehmen, noch für den Mutterkonzern.
Kaufm. GF muss weg - nur so hat das Unternehmen noch eine Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von SENNA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Faire Bezahlung
Der Lohn kommt pünktlich und mein Gehalt war angemessen.
Die Arbeiter können ruhig 200-300euro mehr verdienen WEIL SIE STÄNDIG EXTREM HART ARBEITEN !
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENNA ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Kommunikation war insgesamt sehr schlecht,sowohl von den Vorgesetzten als auch im Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen. Auf eine Antwort musste man Wochenlang warten und viel Arbeit konnte nicht abgeschlossen werden und blieb liegen.
Kommunikation innerhalb der Abteilung hervorragend, Kommunikation außerhalb der Abteilung gestaltet sich oft sehr schwierig und mit der Geschäftsführung ist es gar nicht möglich.
Kommunikation gibt es so gut wie gar nicht. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben, oder man erfährt sie über Umwegen von anderen.
Funktioniert überhaupt nicht ,man bekommt immer verschiedene Anweisungen.
Es herrscht eine wahnsinnige Meeting-Kultur in dem viele auch wichtige Themen besprochen werden und man von einem Meeting ins nächste geht. Die Kommunikation zur tatsächlichen Umsetzung und korrekten Aufgabenverteilung funktioniert jedoch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird mit Weiterbildungen geworben, allerdings darf man nie eine machen. Lieber 10 Stunden am Arbeitsplatz verbringen.
Gibt es weder noch. In diesem Bereich wird nichts geboten.
Keine Chance ohne, dass man sich für Jahre verpflichtet in dieser Firma zu bleiben.
Kaum gegeben
Weiterbildungen sind durchaus möglich, wenn man sie begründen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SENNA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SENNA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 16% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SENNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SENNA als eher traditionell.
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